• 2024-07-02

11 tips voor carrièresucces

EPC Show # 11 – Top Tips from Carol Gaab and Carrie Toth - Trailer - #CSCTFL15

EPC Show # 11 – Top Tips from Carol Gaab and Carrie Toth - Trailer - #CSCTFL15

Inhoudsopgave:

Anonim

Wat is carrièresucces? Nou, het hangt er vanaf wie je het vraagt. Ieder van ons definieert het anders. Het enige dat we allemaal gemeen hebben, is dat we, gezien de hoeveelheid tijd die we op het werk doorbrengen, allemaal op zijn minst willen houden van wat we elke dag doen. Het leven is te lang of te kort om tijd door te brengen in banen die we haten. We willen ook gewaardeerd worden door onze bazen en collega's en niet ingaan op werkstress. Hier zijn 11 tips die u kunnen helpen om op weg te gaan naar een succesvolle carrière. De rest is aan jou.

  • 01 Kies uw beroep verstandig

    Negeer degenen die zeggen: "Kies dit veld omdat het op dit moment veel kansen heeft", "Je zult heel veel geld verdienen, dus het maakt niet uit of je een hekel hebt aan je werk" of "Ik vind deze carrière leuk en daarom ook jij. " Hoewel ze misschien welwillend zijn, zijn deze uitspraken een van de vele mythes over carrièrekeuze. Iedereen negeert één belangrijk ding: je beroepskeuze is een persoonlijke beslissing die jarenlang een significant effect op je leven zal hebben. Oh, en trouwens, de relatie tussen inkomsten en werkplezier is minimaal.

  • 03 Meet uw eigen succes

    Hoe definieer je succes? Is het de grootte van je salaris of het hebben van de hoek kantoor? Is het het gevoel dat je krijgt als je weet dat je een geweldige klus hebt gedaan aan een project (lof van de baas doet geen pijn) of degene die je krijgt als je weet dat je iemand hebt geholpen? Misschien voel je je succesvol na een dag op je werk te hebben gezeten en thuis te komen op een redelijk uur om tijd door te brengen met je gezin. Omdat ieder van ons zijn succes anders meet, ben jij de enige die kan beslissen wat het voor jou betekent. Uw tevredenheid over uw carrière hangt sterk samen met of u vindt dat u uw eigen definitie hebt bereikt, en niet die van iemand anders.

  • 04 Wees niet bang om om hulp te vragen

    Hoezeer je ook denkt te weten, je weet het niet allemaal. Er zijn mensen met meer ervaring dan jij en met die ervaring komt kennis. Om toegang te krijgen, heeft u ervaren collega's, naast uw collega's, in uw netwerk. Breng een relatie tot stand met een mentor die je door je carrière kan leiden. Naast advies over hoe u verder kunt, kan hij of zij u helpen meer te weten te komen over een beroep dat u overweegt, een werkgever voor het sollicitatiegesprek op de hoogte te stellen en problemen op het werk op te lossen.

  • 05 Erken altijd mensen die u helpen

    Het klinkt misschien eenvoudig om degenen die hulp bieden te erkennen, maar het is echt een belangrijk gebaar. Of iemand je nu vijf minuten van zijn of haar tijd geeft of een introductie voor een potentiële werkgever, het is belangrijk om die persoon te laten weten dat het iets voor jou betekende. En wanneer hij of zij of iemand anders hulp nodig heeft, geef de gunst terug. Beschouw het als goed karma.

  • 06 Bezit uw fouten

    Iedereen maakt fouten. Zelfs als je je best doet om het niet te doen, zal het op een gegeven moment gebeuren. Natuurlijk zal je doen wat je kunt om te voorkomen dat je een ernstige fout maakt, maar soms gebeurt dat zelfs. Hoewel je instinct misschien is om weg te rennen en je te verstoppen, is dat het ergste wat je kunt doen. Als je je fout accepteert, een manier vindt om het op te lossen of op zijn minst een actie onderneemt die de effecten ervan vermindert, kun je je reputatie herstellen.

  • 07 Wees je eigen cheerleader

    Wortel voor jezelf. Als je niet je eigen grootste fan bent, wie zal dat dan zijn? Neem nota van en trots op al uw successen en positieve eigenschappen. Wacht niet op iemand anders om je te vertellen "goed werk gedaan!" Nadenken over je prestaties zal je aansporen om nog grotere te bereiken.

  • 08 Klop jezelf niet op

    Van tijd tot tijd zal een kleine stem in je hoofd fluisteren (hopelijk niet schreeuwen) dat je niet goed genoeg bent of slim genoeg. Zeg het om te zwijgen! Helaas zijn er genoeg mensen die je echt willen laten zakken. Doe het jezelf niet aan. Wanneer je een fout maakt, geef het dan toe, repareer het en ga verder. Als je een vaardigheid mist of een andere tekortkoming hebt, neem dan de nodige maatregelen om te verbeteren.

  • 09 Nooit het gevoel dat je vastzit

    Het maakt niet uit hoe voorzichtig je bent met het kiezen van de "juiste" carrière of baan, op een dag zul je misschien een verandering willen aanbrengen. Je zult waarschijnlijk een aantal redenen kunnen verzinnen om het niet te doen (verandering is eng) maar denk er toch over na. Neem dit gezegde ter harte: "Als je niet bevalt waar je bent, beweeg dan, je bent geen boom."

  • 10 Verlies de negatieve houding

    Sommige mensen zien alleen de negatieve kant van dingen en vinden altijd wel iets om over te klagen. Wees niet die persoon. Je zult jezelf, samen met anderen, naar beneden halen. Een negatieve houding verlaagt je energie. Negeer geen problemen, maar in plaats van alleen maar klagen, zoek naar manieren om ze te repareren.

  • 11 Luister meer dan je zegt

    Je kunt veel leren door te luisteren en je zou veel kunnen missen als je niet luistert. Of je baas nu een project aan je uitlegt of je vertelt over zijn weekend, het is belangrijk om te begrijpen wat hij zegt. Zorgvuldig luisteren voorkomt misverstanden en helpt u om een ​​goede verstandhouding met anderen op te bouwen.


  • Interessante artikelen

    Verander managementstrategie, mensen en communicatie

    Verander managementstrategie, mensen en communicatie

    Verandermanagement is een fundamentele competentie die managers, supervisors, personeelsleden van Human Resources en organisatieleiders nodig hebben. Meer te weten komen.

    Veranderende overtuigingen versus veranderend gedrag bij consumenten

    Veranderende overtuigingen versus veranderend gedrag bij consumenten

    Het veranderen van de oude overtuigingen van een consument is moeilijk. Maar u hoeft geen overtuigingen te veranderen om consumenten ertoe te bewegen uw product te kopen of uw service te gebruiken.

    Een gids voor het veranderen van loopbaanvelden

    Een gids voor het veranderen van loopbaanvelden

    Het veranderen van loopbaan verschilt van het wisselen van taken, omdat je misschien extra training nodig hebt. Leer wat je moet doen om je carrière te veranderen.

    Van loopbaan veranderen met dezelfde werkgever

    Van loopbaan veranderen met dezelfde werkgever

    Veranderende carrières betekent niet altijd dat u van werkgever verandert. Het hoeft zelfs niet te betekenen dat je je carrière-industrie verlaat.

    Hoe carrières te veranderen zonder terug te gaan naar school

    Hoe carrières te veranderen zonder terug te gaan naar school

    Denk je aan een carrièreverandering, maar heb je niet de tijd en het geld om terug naar school te gaan? Hier zijn enkele manieren om een ​​nieuw carrièrepad te beginnen.

    Hoe up-to-date te blijven over de huidige HR-arbeidswetgeving

    Hoe up-to-date te blijven over de huidige HR-arbeidswetgeving

    Wilt u op de hoogte blijven van wet- en regelgeving inzake werkgelegenheid? Hier zijn de methoden die HR nuttig vindt om de steeds veranderende staats- en federale wetten bij te houden.