Social Worker Interview vragen die u zou kunnen worden gesteld

Als je voor een baan als maatschappelijk werker een sollicitatiegesprek voert, loont het om je huiswerk te maken. Bekijk voorafgaand aan het interview een lijst met veelgestelde vragen, hoe u het best op vragen kunt reageren en tips over hoe u zich tijdens een sollicitatiegesprek voor een baan als maatschappelijk werk moet gedragen.

Social Worker Interview vragen

Om u op weg te helpen, zijn hier zeventien veelgestelde interviewvragen:

• Wat hoop je te bereiken als maatschappelijk werker?
• Ons bureau bedient XYZ-bevolking. Wat interesseert u in het dienen van deze bevolking?
• Hoe denk je over supervisie? Welk type supervisie geeft u de voorkeur?
• Hoe breng je je werk en privéleven in balans?
• Welke soorten klanten vind je het moeilijkst om mee te werken en waarom?
• Wat zijn enkele van je grootste prestaties in je veldwerk?
• Vertel me over de moeilijkste zaak waaraan je hebt gewerkt.
• Vertel me iets dat u anders zou doen bij het beheer van een van uw eerdere veldwerkgevallen.

• Bent u ooit geconfronteerd met een ethisch conflict in uw ervaring als maatschappelijk werker? Hoe ging je om met de situatie?
• Vertel eens over een moment waarop u het oneens bent met iemand over een behandelplan. Wat was het meningsverschil en hoe werd het opgelost?
• Hoe zou u middelen vinden voor klanten in een community waarin u geen relaties hebt?
• Stel je voor dat een cliënt een sessie met je liep en leek onder invloed te zijn van drugs of alcohol. Wat zou jij doen?
• Wat zou je doen als een cliënt een psychotische uitbarsting had in de wachtkamer?

• Welke technieken gebruik je bij crisisinterventies?
• Wat vindt u van het huidige welzijnssysteem?
• Waar denk je dat het veld van maatschappelijk werk de komende vijf jaar zal afstevenen?
• Wat is je theoretische oriëntatie met betrekking tot gezinstherapie?

Tips voor interviews voor sociaal werk

Werkgevers in sociaal werk evalueren net zo goed hoe je in een interview omgaat als ze evalueren wat je te zeggen hebt. Oefen een interview met loopbaanadviseurs en adviseurs om je aanpak te verfijnen en feedback te krijgen.

Maak een lijst van de kwaliteiten en relevante vaardigheden die u bezit die u tot een effectieve maatschappelijk werker maken. Overweeg voor elke asset een specifieke tijd wanneer je die kwaliteit aantoonde in een werk- of vrijwilligersrol. Benadruk interactieve uitdagingen die je hebt ontmoet, lastige mensen met wie je verbonden bent en hoe je anderen hebt beïnvloed om te veranderen.

Interviewers zullen u waarschijnlijk vragen om na te denken over uw klinische of caseworkervaring, evenals over uw klinische filosofie en aanpak. Ze zullen waarschijnlijk ook vragen stellen over uw meest uitdagende zaken en hoe u ze hebt behandeld. Wees voorbereid om al deze soorten vragen te beantwoorden.

Zorg er ook voor dat u het bedrijf onderzoekt waarvoor u een interview afneemt. Uw interviewers zullen u waarschijnlijk vragen waarom u geïnteresseerd bent in het werken voor hun organisatie en de bevolking die zij dienen.

Hoe te volgen na het interview

Effectieve follow-up is een essentiële stap in het veiligstellen van een jobaanbieding.

Zorg ervoor dat u persoonlijke communicatie schrijft voor elk van uw interviewers.

In elke bedankmail of -brief vermeldt u duidelijk uw grote interesse in de functie, waarom u denkt dat het goed bij u past en uw waardering voor de mogelijkheid om een ​​interview af te leggen. Rapporteer indien mogelijk iets unieks dat u van elke interviewer hebt geleerd en dat uw interesse heeft verhoogd. Behandel eventuele zorgen die kunnen zijn gerezen over uw kandidatuur, als u denkt dat de informatie uw interviewers zal geruststellen.

Meer sollicitatiegesprek vragen

Naast specifieke interviewvragen, worden er ook meer algemene vragen gesteld over uw arbeidsverleden, opleiding, sterke punten, zwakten, prestaties, doelen en plannen. Hier is een lijst met de meest voorkomende interviewvragen en voorbeelden van antwoorden.