Interviewen van strategieën voor de verlegen persoon

Interviewen voor een stage of een baan kan extreme angst oproepen voor een verlegen persoon. Zelfs alleen maar nadenken over wat te zeggen tijdens het interview kan stressvol zijn. Als je je hiermee kunt verhouden en je afvraagt ​​hoe je jezelf in een positief daglicht kunt stellen, kan het handig zijn om te weten dat er veel strategieën zijn om verlegenheid te overwinnen die tijdens een interview kan helpen.

Omdat interviews grotendeels gaan over effectieve communicatie, is het belangrijk dat je de tijd neemt om te begrijpen en te beheersen hoe je tegen andere mensen komt voordat je de gelegenheid hebt gehad om te spreken. Vertrouwen krijgen door deze non-verbale communicatievaardigheden kan u helpen zich meer op uw gemak en comfortabeler te voelen bij het interviewproces.

Eerste indrukken worden meestal binnen de eerste 60 seconden van elke interactie gemaakt, dus uw fysieke uiterlijk, gezichtsuitdrukkingen, houding en andere non-verbale signalen zullen een bericht sturen naar uw interviewer voordat het gesprek zelfs is begonnen. De laatste 60 seconden van een interview zijn ook van cruciaal belang, dus als je je concentreert op hoe je jezelf gedurende die twee minuten vervoert, kan dit je kansen om te worden geselecteerd voor de stage of de baan enorm vergroten.

Een goede start

Door meteen positieve non-verbale signalen te vertonen, stimuleer je waarschijnlijk hetzelfde gedrag in je interviewer. Dit betekent dat ze waarschijnlijk meer verwelkomend is met een oprechte interesse om meer over jou te leren. Wanneer u uw interviewer op deze manier op uw gemak stelt, maakt u het uzelf gemakkelijker om comfortabel te zijn in de situatie. Er zijn verschillende dingen die u kunt doen om die positieve eerste indruk te maken.

1. Kleden voor succes. Onderzoek voor je sollicitatiegesprek de bedrijfsomgeving om te beslissen over de juiste jurk. Standaardpraktijk is om een ​​stap hoger te gaan dan wat gebruikelijk is voor de werkplek waar je solliciteert, en dit kan vooral belangrijk zijn als je verlegen bent. Hoe mensen zich voelen en handelen, kan soms worden beïnvloed door hoe ze zich kleden, dus verkleden kan je misschien wat meer vertrouwen geven in je interacties met anderen. Naast kleding en verzorging, is aandacht voor detail ook belangrijk. Dit omvat goed verzorgde nagels, geborsteld haar, gepolijste schoenen en minimale sieraden en parfum. Elk type body art of tatoeages moet ook zo veel mogelijk gebagatelliseerd of verborgen worden. Het is perfect om te informeren wanneer je het interview plant over wat voor soort jurk over het algemeen van werknemers wordt verwacht.

1. Direct oogcontact maken. Het is niet ongebruikelijk voor mensen die verlegen zijn om naar beneden te kijken of om anders weg te kijken van anderen. Dit kan de interviewer de indruk geven dat je afstandelijk, ongeïnteresseerd bent of het vertrouwen mist om je overtuigingen te volgen. Voor je sollicitatiegesprek mensen in de ogen kijken. Begin met vrienden en familieleden die u vertrouwt en ga vervolgens verder met dagelijkse interacties met anderen, zoals winkelbedienden of anderen die u mogelijk tegenkomt. Dit ene ding kan een lange weg gaan naar het bevorderen van vertrouwen en het geven van meer geloofwaardigheid aan wat je te zeggen hebt.

1. Ga zitten en leun erin. Een goede houding tijdens het interview toont vertrouwen in jezelf en interesse in wat anderen te zeggen hebben. Net als direct oogcontact gaat een goede houding vooral over bewustzijn en begrip van het belang ervan. Naar voren leunen toont ook de interviewer dat u betrokken bent bij het gesprek en geïnteresseerd bent in meer informatie over de functie en het bedrijf. Dit is een ander deel van non-verbale communicatie dat met de praktijk kan worden verbeterd. Soms leidt verlegen zijn tot een slechte houding omdat je instinct misschien is om je terug te trekken en jezelf te verstoppen achter gekruiste armen of weg te trekken door achterover te leunen in je stoel. Werk eraan deze gewoonten te doorbreken met de hulp van anderen die je eraan kunnen herinneren wanneer je ze aan het doen bent.

1. Glimlach. Een van de beste dingen die je tijdens een interview kunt doen, is de indruk wekken dat je er blij mee bent. Een gemakkelijke manier om dat te doen is lachen. Het geeft blijk van vertrouwen en laat de werkgever ook zien dat je het echt wilt. Een goed gevoel voor humor kan ook heel aantrekkelijk zijn, maar het is belangrijk om de mening van de interviewer te nemen en geen grapjes te vertellen.
2. Wees je bewust van je handen. Kleine handgebaren en bewegingen van het lichaam zijn dingen die u moet overwegen bij het sollicitatiegesprek. Sommige mensen hebben de neiging om expressiever te zijn dan anderen, maar de sleutel hier is om adequate handgebaren en lichaamsbewegingen te gebruiken die de interviewer niet zullen overweldigen.

Een goede afsluiting

Net zoals een goede eerste indruk een positieve toon kan zetten voor het interview, kan een goede afsluiting van het interview een positieve blijvende indruk achterlaten bij de interviewer. Een goede manier om dit te doen is om alles in het werk te stellen op het einde van het interview. Vertel de interviewer dat je zeker geïnteresseerd bent en kijk uit naar de volgende stap in het proces. Zorg ervoor dat je oogcontact maakt terwijl je glimlacht en naar binnen leunt voor een stevige handdruk. Zoals al het andere, kan dit worden geoefend.

Hoe meer je je ermee op je gemak voelt, hoe meer het een tweede natuur kan worden.