Hoe een bedrijfsanalist te worden

Het is momenteel een van de meest gezochte banen in Amerika volgens Forbes. En het stond op de lijst van topbanen van Glassdoor in Amerika in 2015. Maar de term 'bedrijfsanalist' is breed in relatie tot bedrijfstakken waarin deze professionals opereren, en het is verwarrend met de verschillende functietitels die aan de functie zijn gekoppeld. Is het hetzelfde als een bedrijfsadviseur of managementconsulent? Wat dacht je van een managementanalist of systeemanalist? Stap één is weten wat de rol inhoudt.

Begrijp de rol

Analisten gebruiken hun vaardigheden voor een specifiek domein, of domein, zoals de verzekerings-, gezondheids- of financiële sector. In alle gevallen werken ze samen met managers, IT en relevante belanghebbenden om systemen en oplossingen te ontwikkelen die het bedrijf vooruit helpen. Verschillende problemen dwingen een bedrijf tot aanpassingen. Inefficiënte systemen, verouderde beleidsregels en ongeschikte apparatuur zijn voorbeelden. Een bedrijfsanalist moet obstakels voor vooruitgang en concurrentievermogen signaleren en manieren voorstellen om deze te overwinnen. Als onderdeel hiervan:

• Evalueer bedrijfsgegevens om zwaktepunten te identificeren
• Beveel wijzigingen en verbeteringen aan op basis van methoden voor gegevensmodellering
• Beoordeel de haalbaarheid en impact van veranderingen
• Documentbevindingen en presenteer ze aan belanghebbenden
• Valideren en verifiëren van vereisten
• Verhoog efficiëntie en productiviteit

Vaardigheden verwerven en benutten

De volgende stap is om je vaardigheden te analyseren en te vergelijken met de vaardigheden die essentieel zijn voor de taak. De positie vraagt ​​om deze soft skills, overdraagbare vaardigheden en harde vaardigheden:

• Analytische vaardigheden -Identificeer en begrijp de echte problemen van een bedrijf. Dit zijn niet altijd voor de hand liggend.
• Kritisch denken en evaluatievaardigheden - Luister naar belanghebbenden en stel de juiste vragen om de behoeften te bepalen. Beoordeel vervolgens kritisch deze behoeften om ervoor te zorgen dat ze de onderliggende problemen aanpakken.
• Probleemoplossend vermogen - Vergemakkelijken van het begrip van problemen die een project beïnvloeden en stellen alle belanghebbenden in staat om onderling overeenstemming te bereiken over oplossingen.
• Onderzoeksvaardigheden - Analyseer documenten, observeer procedures en interview relevante partijen om kernproblemen op te sporen.

• Schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden - Vergaderingen, interviews en discussies helpen een bedrijfsanalist bedrijfseisen te begrijpen. Dit kan face-to-face zijn of in een virtuele omgeving. Duidelijke en beknopte schrijfvaardigheden zijn nodig om bevindingen en actieplannen te documenteren en te delen.
• Interpersoonlijke vaardigheden - Er zijn altijd meningsverschillen over het prioriteren van stappen voorwaarts. En het implementeren van verandering is niet mogelijk als teams niet meewerken. Dus interpersoonlijke vaardigheden zijn niet onderhandelbaar!
• Organisatievaardigheden - Analisten gieten hoeveelheden data door. Ze moeten prioriteiten stellen voor taken en efficiënt zijn in de toewijzing van tijd en middelen. Goede organisatorische vaardigheden betekenen dat ze belangrijke informatie aan de juiste mensen communiceren.

• Technische vaardigheden - Op papier zijn IT-vaardigheden niet essentieel voor de job, naast basisvaardigheden zoals Microsoft Office-vaardigheid. Maar omdat het zo'n breed veld is, doen bedrijfsanalisten vaak meer dan u zou verwachten. Dat is waarom een ​​lijst met technische vaardigheden bij de meeste vacatures hoort. Dit kunnen onder meer SQL, Oracle,.NET, C # en vele anderen zijn.

Word Gekwalificeerd

De meeste functies vereisen een bachelor's degree in bedrijfskunde of aanverwante gebieden. Populaire majors zijn onder meer:

• Computertechnologie
• Accounting
• Informatie Technologie
• Informatie Systemen
• management informatie systemen

Met een bachelordiploma kunt u een instapniveau als bedrijfsanalist behalen. Na het opbouwen van werkervaring versterkt certificering uw positie.

Het International Institute of Business Analysis (IIBA®) biedt certificering van competentie in Business AnalysisTM (CCBA®) en Certified Business Analysis ProfessionalTM (CBAP®-programma's.

Het Institute of Management Consultants (IMC) certificeert op basis-, ervaren en managementniveau. Een minimum van 3 jaar ervaring is nodig voor de basiscursus.

Het Chartered Institute for IT biedt Foundation-, Practitioner-, Professional- en Consultant- en Expert-certificaten aan.

Hoewel een bachelordiploma standaard is voor instapposities, willen huurders vaak ook een diploma behalen. Relevante masters zijn onder meer:

• Master of Science in Business Analytics (MS-BA)
• Master of Science in Information Management (MSIM)
• Master of Business Administration (MBA)

Ervaring opdoen

Veel professionals uit de industrie en ontwikkelaars worden een bedrijfsanalist voor nieuwe uitdagingen voor de carrière. Ze hebben waardevolle expertise en vaardigheden en kunnen hun portfolio's verbeteren via certificering. Als je werkt aan het betreden van het veld, solliciteer dan voor een stage terwijl je studeert. Doe dan ervaring op via een instapniveau. Je werkt met een team van consultants of senior analisten en je kunt je kennis en vaardigheden uitbreiden.

Conclusie

Nieuwe werkzoekenden of mensen die geïnteresseerd zijn in een carrièrewijziging moeten relevante kwalificaties en hefboomvaardigheden verwerven om de rol op zich te nemen. Vergroot carrièremogelijkheden door te netwerken met LinkedIn-analistengroepen en door deel te nemen aan IIBA®-hoofdstukken. Het is tegenwoordig een populaire baan en er wordt voorspeld dat de vraag naar bedrijfsanalisten zal aanhouden.

Dit artikel is sindsdien bijgewerkt door Laurence Bradford.