• 2024-07-02

Praktische stappen om criminaliteitsanalist te worden

motion graphic jeugd criminaliteit

motion graphic jeugd criminaliteit

Inhoudsopgave:

Anonim

Criminaliteitsanalyse omvat het identificeren van patronen en het afleiden van trends van eerdere misdaden om effectief te voorspellen hoe en wanneer toekomstige misdaden zullen plaatsvinden. Het is een relatief nieuwe carrièreoptie in strafrecht en criminologie, maar het is snel uitgegroeid tot een van de belangrijkste gebieden bij het ondersteunen van het doel van de rechtshandhaving om criminaliteit te voorkomen.

Criminaliteitsanalisten hebben zichzelf onmisbaar gemaakt door de politie te voorzien van vitale informatie en informatie over groeiende criminaliteitstrends. Ze analyseren gegevens uit verschillende bronnen om rechtshandhavingsmanagers te helpen betere beslissingen te nemen over hoe en waar hun middelen en mankracht in te zetten om efficiënter te worden in het bestrijden van criminaliteit.

Wat doet een criminaliteitsanalist?

Misdaadanalisten gebruiken strategische, tactische en administratieve gegevens, elk met verschillende doelen. Strategische analyse adviseert wetshandhavingsinstanties over waar personeel moet worden geplaatst om criminaliteit te ontmoedigen. Tactische analyse is meer gericht op het inzetten van middelen om onmiddellijke gevaren aan te pakken, zoals verkrachting, moord of ontvoeringen.

De administratieve tak van de functie biedt al deze informatie aan leidinggevenden en afdelingshoofden, in antwoord op hun vragen en verzoeken om analyse van een bepaalde situatie. Informatie wordt vaak verstrekt in grafische of visuele inhoud, zoals grafieken, tabellen en kaarten.

De baan is sterk door onderzoek aangestuurd. Misdaadanalisten halen mogelijk gegevens uit lokale bronnen, maar het is net zo waarschijnlijk dat ze internationale gegevens zullen gebruiken en deze vergelijken met de situatie waarmee ze op dat moment te maken hebben.

Minimumvereisten

Specifieke eisen voor misdaadanalisten kunnen per staat en zelfs per afdeling verschillen. Over het algemeen moet u echter een Amerikaans staatsburger zijn en moet u een afgestudeerd diploma hebben of in het bezit zijn van een G.E.D. Je moet bovendien een bachelordiploma hebben van een geaccrediteerde universiteit of universiteit. Je moet een grondige achtergrondcontrole ondergaan, vaak inclusief een polygrafisch examen.

Relevante ervaring kan in sommige gevallen worden vervangen door een universitaire graad, maar buiten het werken als wetshandhavingsfunctionaris is ervaring op dit gebied moeilijk te verkrijgen. Criminaliteitsanalyse kan een geweldige tweede loopbaan zijn voor voormalige wetshandhavers.

De kans is groot dat je die graad moet gaan behalen als rechtshandhaving echter niets voor jou is. Overweeg majoring in een relevante discipline, zoals strafrecht, criminologie, sociologie, psychologie of openbaar bestuur.

Dit zijn minimum vereisten. Er is meer voor nodig dan jezelf om in een positie te komen om aangenomen te worden. Naast een degelijke opleiding heb je sterke analytische vaardigheden en de vaardigheid nodig om verschillende computerprogramma's te gebruiken. Kritisch denken is ook een must. De beste kandidaten hebben sterke mondelinge communicatievaardigheden en het vermogen om effectief, efficiënt en coherent te schrijven. Het is één ding om gegevens te kunnen analyseren, maar het heeft niemand iets goeds als je het niet duidelijk kunt presenteren.

Concurrerend worden

Het kunnen bewijzen dat je enige ervaring hebt om op te tekenen, kan een lange weg gaan. Overweeg om als stagiair bij een staats- of plaatselijke politie-instantie of bij uw sheriff-afdeling te werken. U kunt zelfs overwegen om een ​​baan te krijgen als politiemedewerker of in een gerelateerd veld om bekend te raken met hoe oproepen voor service worden verzonden en hoe Computer Aided Dispatch (CAD) -software wordt gebruikt.

Een sterke praktische kennis van database- en geo-mapping-software kan u ook helpen de concurrentie een stap voor te blijven. Blijf op de hoogte van literatuur en informatie met betrekking tot het vakgebied door bekend te raken met organisaties van misdaadanalisten, zoals de International Association of Crime Analysts (IACA).

The Background Investigation

Misdaadanalisten houden zich bezig met veel gevoelige wetshandhavingsgegevens en -informatie, daarom moet u een grondig achtergrondonderzoek ondergaan voor bijna elke taak waarvoor u op dit gebied solliciteert. Houd je achtergrond zo schoon mogelijk. Wees alert om associaties met bekende criminelen te vermijden en onthoud jezelf van crimineel gedrag, met name zware misdrijven, DUI's en misdrijven.

Je kunt van het achtergrondonderzoek verwachten dat je ook een kijkje neemt in je vorige werkgeschiedenis. Wees open en eerlijk over eventuele conflicten met vorige werkgevers en maak er een punt van om een ​​goede medewerker te zijn, waar je ook werkt. Probeer geen enkele baan op slechte voorwaarden achter te laten, omdat uw vorige werkgever later misschien om een ​​referentie wordt gevraagd.

Wetshandhavingsinstanties willen er zeker van zijn dat zij de meest rechtvaardige en betrouwbare kandidaten inhuren. Je achtergrond en arbeidsgeschiedenis zijn belangrijke onderdelen van het wervingsproces, een die je niet kunt veronachtzamen.

Vereiste training

Je krijgt veel on-the-job training als je bent aangenomen, maar je kunt ook meer geformaliseerde opleidingen volgen in de vorm van certificaatprogramma's van organisaties zoals de IACA of lokale verenigingen. Sommige universiteiten bieden certificaatprogramma's aan voor misdaadanalyse.

Becoming an Crime Analyst

Criminaliteitsanalyse is enorm belangrijk geworden voor wetshandhavingsinstanties en helpt hen hun rol in de gemeenschap te vervullen. Je zult hard werk, toewijding en vastberadenheid moeten inzetten om een ​​baan op dit gebied te krijgen, maar er moeten banen beschikbaar zijn. Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics heeft aangegeven dat de banengroei voor misdaadanalisten tussen 2014 en 2024 ongeveer 5 procent zou moeten zijn.


Interessante artikelen

Kelner / Serveerster Vaardigheden Lijst en Voorbeelden

Kelner / Serveerster Vaardigheden Lijst en Voorbeelden

De top 5 vaardigheden die het bedienend personeel nodig heeft, een lijst met ober / serveerstervaardigheden om te gebruiken in cv's, begeleidende brieven en sollicitatiegesprekken, en meer restaurantvaardigheden.

Ontheffing voor toetreding tot het leger

Ontheffing voor toetreding tot het leger

Er zijn verschillende ontheffingen beschikbaar in het leger voor inkomende rekruten, waaronder die voor medische, criminele, lengte- en leeftijdsvereisten.

Walmart werkgelegenheid, loopbaan en applicatie-informatie

Walmart werkgelegenheid, loopbaan en applicatie-informatie

Walmart-arbeidsinformatie, waaronder vacatures, carrièremogelijkheden, toepassingsinformatie, hoe u online kunt solliciteren en tips om door Walmart ingehuurd te worden.

Walmart's MoneyCenters en andere financiële diensten

Walmart's MoneyCenters en andere financiële diensten

Walmart maakt een grote druk om mensen met een laag inkomen te dienen die niet door banken worden bediend en die goedkope cheques, betalingen en geldtransfers aanbieden.

Walmart Online sollicitatie en beoordelingstestinformatie

Walmart Online sollicitatie en beoordelingstestinformatie

Informatie over Walmart's online sollicitatie en pre-employment assessment test die wordt gebruikt om te bepalen of u geschikt bent voor een baan bij Walmart.

16 manieren nodig om leren in uw organisatie te bevorderen?

16 manieren nodig om leren in uw organisatie te bevorderen?

Organisaties die in de toekomst zullen slagen en gedijen, zijn lerende organisaties. Vind zestien tips over hoe u uw werknemers kunt betrekken bij het leren.