Hoe krijg je een werkvergunning voor minderjarigen

Working papers zijn juridische documenten die certificeren dat een minderjarige (iemand jonger dan 18 jaar) kan worden aangenomen en zijn onderverdeeld in twee soorten: arbeidscertificering en leeftijdscertificering.

Geen federale vereisten stellen dat minderjarigen werkdocumenten moeten krijgen voordat ze aan het werk gaan, maar sommige staten hebben ze nodig.

Wat is de minimumleeftijd voor werken?

De Fair Labor Standards Act (FLSA) stelt dat 14 de minimumleeftijd is voor de meeste (niet-agrarische) werkzaamheden. Uitzonderingen zijn onder meer kinderoppas, klusjes, het bezorgen van kranten en een paar anderen. Er zijn ook grenzen aan het aantal uren dat u per week kunt werken op basis van uw leeftijd.

De FLSA verbiedt ook minderjarigen uit bepaalde beroepen die als gevaarlijk worden beschouwd, zoals mijnbouw, het gebruik van balenpersen en compactors, dakwerk, het bedienen van bepaalde krachtaandrijfmachines en meer.

Bovendien hebben veel staten hun eigen kinderarbeidswetten met hogere minimumleeftijden dan de FLSA. In deze gevallen geldt altijd de hogere minimumleeftijd. Raadpleeg uw nationale arbeidsbureau voor meer informatie over kinderarbeidswetten in uw regio.

Heb ik werkdocumenten nodig?

Sommige landen vereisen werkdocumenten voor jongeren jonger dan 16 jaar, anderen vereisen deze voor iedereen die jonger is dan 18. Sommige staten hebben ze helemaal niet nodig.

De beste plaats om erachter te komen of je werkdocumenten nodig hebt, is je schoolbegeleidingskantoor. Als je werkdocumenten nodig hebt, kunnen de counselors je het formulier geven dat je moet invullen of aangeven waar je het kunt halen.

Hoe werkdocumenten te krijgen

Als je erachter komt dat je werkdocumenten nodig hebt, kun je deze krijgen van je schoolbegeleidingskantoor. U kunt ze ook via uw staatssecretariaat krijgen door het kantoor te bezoeken, op de website te zoeken, of te bellen of een e-mail te sturen naar het kantoor.

Deze lijst met arbeidswetten van de staat: Tewerkstelling / leeftijdscertificaten legt uit of uw staat al dan niet gecertificeerd moet worden en of u die certificering kunt krijgen van uw school, uw staatsdienst of beide.

Welke informatie moet ik geven?

Vereisten variëren van staat tot staat, maar over het algemeen is dit wat u moet doen om werkdocumenten te krijgen en ze goedgekeurd te krijgen:

• Vraag een werkdocument / certificaataanvraag aan van uw school of staatssecretariaat.
• Zorg voor een certificaat van fysieke fitheid van uw arts. Mogelijk moet u het afgelopen jaar fysiek hebben gehad.
• Breng de ingevulde aanvraag met het bewijs van leeftijd (kopie van de geboorteakte, een schoolrecord, schoolidentificatie, rijbewijs of een ander document met uw leeftijd) naar uw school of de nationale arbeidsdienst.
• Een ouder of voogd moet waarschijnlijk met je meegaan om de papieren in te dienen en de aanvraag te ondertekenen. Ze moeten misschien ook komen om de papieren te halen.

• Elk certificaat varieert, maar over het algemeen wordt u gevraagd om informatie te geven, zoals uw volledige naam, geboortedatum, cijfer ingevuld en de namen van uw ouders / verzorgers.
• Vaak vervalt het certificaat na een bepaalde periode. De meeste zijn bijvoorbeeld ongeveer een jaar geldig.
• Als u uw werkdocumenten verliest, kunt u een duplicaatkopie aanvragen bij het kantoor dat het heeft uitgegeven.

Tips voor werkende minderjarigen

• Meer informatie over de arbeidswetten en beperkingen die op u van toepassing zijn, gezien uw leeftijd, het soort baan dat u zoekt en het geografische gebied waarin u werkt. Werknemers van 14 of 15 jaar oud zijn bijvoorbeeld beperkt tot 18 uur werk per week, per federale wet. En alle werknemers jonger dan 18 jaar mogen niet met gevaarlijke chemicaliën werken.
• Wees een slimme werkzoekende. Er zijn veel zwendel en veel slechte werkgevers. Om beide te voorkomen, doe je onderzoek voordat je een sollicitatiegesprek voert of een baan hebt. Kijk bijvoorbeeld of er klachten zijn tegen het bedrijf met het Better Business Bureau. Praat met huidige en voormalige werknemers om te zien of ze een goede reputatie hebben in uw gemeenschap. Vergeet vooral niet: als het te mooi klinkt om waar te zijn, is het dat waarschijnlijk ook. Niemand verdient duizenden dollars per week door enveloppen of assemblagekits te vullen, om maar een paar voorbeelden te noemen van veelvoorkomende baanzwendel.

• Wees realistisch over tijdverbintenissen. Ongeacht je plannen na je afstuderen, is je eerste verantwoordelijkheid als jonge werker voor je schoolwerk. Neem niet meer werk aan dan je redelijkerwijs in evenwicht kunt houden met je inzet voor school. Het is onwaarschijnlijk dat je deeltijdbaan op de middelbare school na je afstuderen verandert in je voltijdse carrière. Breng uw cijfers dus niet in gevaar door te veel te werken.