Het verstrekken van een borstvoedingskamer voor moeders die borstvoeding geven

Een lactatiekamer in zijn eenvoudigste vorm is een privéruimte waar een zogende moeder borstvoeding kan geven voor haar baby. In sommige bedrijven gebruiken werkende moeders hun privé-kantoren als zogende ruimtes, en sluiten ze hun deuren of plaatsen ze privacytekens zodat niemand de kamer binnenkomt terwijl de borsten van de vrouw zichtbaar zijn. In andere landen creëert de werkgever een aparte ruimte waar nieuwe moeders de moedermelk privé kunnen verpompen. Dit kan te wijten zijn aan het overwicht van ligboxenbedrijven onder het personeel van die werkgever, of gewoon voor het gemak van werknemers.

Volgens de Amerikaanse wetgeving moeten werkgevers een lactatiekamer bieden voor een nieuwe moeder om deze te gebruiken voor het verpompen van moedermelk. Een badkamer is niet geschikt voor dit doel; het is eenvoudigweg niet hygiënisch om naast toiletten en alle bacteriën die ze bevatten, melk af te geven. Bovendien moet het lactatiecentrum privé zijn en afgeschermd zijn voor andere werknemers of het grote publiek.

Bovendien moeten werkgevers borstvoeding gevende moeders passende pauzes geven vanaf hun werkdag om naar de lactatiekamer te reizen en de nodige tijd te nemen om melk te pompen. Doorgaans moet een nieuwe moeder die thuis met een baby thuis werkt, twee of drie keer moedermelk uitdrukken in elke periode van acht uur van de dag. Naarmate je baby ouder wordt en vast voedsel begint te eten, zal hij waarschijnlijk minder melk pompen en langer kunnen doorgaan tussen de pompsessies.

Om moeders die borstvoeding geven verder te helpen, kan ondersteuning worden geboden via literatuur in deze kamer of zelfs betere, directe toegang tot een International Board Certified Lactation Consultant (IBCLC) die een erkende gezondheidswerker is gespecialiseerd in borstvoeding. Ze kunnen alle vragen over borstvoeding beantwoorden die de nieuwe zogende moeder kan hebben of zelfs met iemand praten die zwanger is.

Een lactatiekamer moet een comfortabele stoel voor de zogende moeder bevatten om in te zitten en een plat oppervlak om een ​​borstkolf op te plaatsen. Hoewel dit niet wettelijk verplicht is, kunnen werkgevers ook overwegen om een ​​stopcontact, een borstkolf, een gootsteen, een kleine koelkast voor het bewaren van moedermelk en interieurdecoraties aan te bieden die de ontspannen omgeving creëren waar zogende moeders hun melk moeten laten zakken en een productieve, volledige pompsessie.

Als er een groot aantal moeders die borstvoeding geven, kan een schema worden gemaakt zodat niemand probeert toegang te krijgen tot de kamer terwijl deze al in gebruik is. Een whiteboard zou in de ruimte kunnen worden geplaatst, een privé online kalender zou kunnen worden gemaakt, of een e-mailalias zou kunnen worden gebruikt in het geval dat iemand anderen over hun veranderende pompbehoeften moet informeren.

Als u werkt voor een werkgever met meer dan 50 werknemers, heeft u volgens de wet recht op toegang tot een lactatiekamer als u een baby borstvoeding geeft. Misschien bent u de eerste vrouw die moet bevallen sinds de wet veranderde en de lactatiekamers nodig hadden. U kunt een noodzakelijke tussenpersoon zijn door het probleem op een positieve manier aan te kaarten en uw werkgever te helpen bij het opzetten van een lactatiekamer die voldoet aan de behoeften van de werkgever, werknemer en zuigelingen, zowel die van u als de kinderen die nog moeten worden geboren.