• 2025-04-01

Wat is een Entry Level Separation (ELS) in het leger?

Snuffelstage bij het leger: jongeren gedrild

Snuffelstage bij het leger: jongeren gedrild

Inhoudsopgave:

Anonim

Niet lang na het in dienst nemen in het leger, realiseren sommige mensen zich dat het leger niet voor hen is. Soms daagt dit tijdens het bootkamp op hen, andere keren wordt het duidelijk tijdens de eerste paar maanden van dienst.

Hoewel u zich niet kunt afmelden voor uw contract met het leger, is er een zogenaamde Entry Level Separation (ELS) die van toepassing is op degenen die minder dan 180 dagen in het leger hebben gezeten. Maar een nieuw militair lid kan niet zomaar om dit soort kwijting vragen en verwachten het te ontvangen. Dit is hoe het werkt.

Voorwaarden militaire ontslag

De ELS is een manier waarop een commandant kan aangeven wanneer iemand wordt ontslagen uit het leger zonder een krijgsraad uit te lokken.

Wanneer een aangeworven persoon wordt ontslagen, wordt hun dienstverlening gekenmerkt door gedrag en prestaties. De mogelijke karakteristieken omvatten Eervol, Algemeen (onder eervolle omstandigheden), Under Other Than Honorable (UOTHC) en Entry Level (ELS).

Er zijn twee andere mogelijke servicekarakteristieken voor dienstdoend personeel: slecht gedrag en oneervol, maar die twee soorten kwijting zijn bestraffend en niet administratief. Deze twee soorten kwijting kunnen alleen worden opgelegd door een krijgsraad.

Entry Level Separation (ELS)

Veel mensen verwarren dit met een soort speciaal scheidingsprogramma waarmee ze kunnen stoppen als ze minder dan 180 dagen aan service hebben. Als het servicemember minder dan 180 dagen in dienst is en is ontslagen, kan de bevelhebber aangeven dat hij niet genoeg tijd heeft om het gedrag en de prestaties van de persoon adequaat te meten door zijn service als "instapniveau" te typeren.

In plaats van een eervolle, algemene of andere dan eervolle ontslag te geven, is de dienst van het lid in wezen niet gekarakteriseerd. Een ELS is niet eervol, het is niet algemeen, het is niets. Het betekent dat de commandant niet genoeg tijd had om een ​​eerlijke beslissing te nemen over de algemene servicekarakterisering.

Het is niet verrassend dat een commandant niet verplicht is om je service te typeren als instapniveau, zelfs als je nog steeds 180 dagen niet van dienst bent. Je commandant heeft nog steeds de mogelijkheid om je service als eervol, algemeen of UOTHC te karakteriseren. Dit gebeurt vaak in gevallen van wangedrag of het niet naleven van normen.

De ELS is meestal een compleet falen van militaire normen (fysiek, mentaal, militair, andere) door het individu. De wens om in het leger te blijven, is meestal afwezig in ELS-in aanmerking komende personen.

Meestal is iemand met een ELS niet lang genoeg in het leger geweest om zich te kwalificeren voor de meeste veteranenvoordelen. Je wordt op dit moment niet als een veteraan beschouwd als je wordt geselecteerd voor ELS.

Eervolle ontslag

Als het militaire lid volledig voldoet aan de normen voor gedrag en uitvoering van zijn / haar contracttijd die wordt verwacht van militaire leden, zal de commandant zijn dienst kenmerken als "eervol" bij ontslag. Een persoon met een eervol ontslag wordt in de meeste gevallen als een veteraan beschouwd en komt in aanmerking voor de voordelen voor veteranen.

Algemeen onder eervolle voorwaarden

Ondanks het gebruik van de term 'onder eervolle omstandigheden', is een algemene ontlading niet op hetzelfde niveau als een 'Eervolle' ontslag. Uiteindelijk geeft het aan dat de persoon het verpestte en uit het leger werd gezet, maar hun gedrag was niet ernstig genoeg om de meest ernstige administratieve kwijtingkarakterisering te rechtvaardigen.

Degenen die een "algemene" kwijting ontvangen, komen in aanmerking voor de meeste veteranenvoordelen, behalve de voordelen die eervol ontslag vereisen (zoals de G.I. Bill).

Onder Andere dan Eervolle Condities (UOTHC)

Dit is de slechtste servicekarakterisering die kan worden gegeven voor een administratieve ontlading. Het betekent dat het servicelid niet heeft voldaan aan de verwachte niveaus van gedrag en / of prestaties van militaire leden.

Meestal komt een persoon met een UOTH-ontslag niet in aanmerking voor de voordelen voor veteranen, maar de feitelijke beslissing wordt geval per geval genomen door het Department of Veteran Affairs.


Interessante artikelen

Werk en verblijf bij Shakespeare and Company in Parijs

Werk en verblijf bij Shakespeare and Company in Parijs

Shakespeare and Company, een van de wereldberoemde boekwinkels gevestigd in Parijs, heeft een gratis werk / verblijfsprogramma.

Redenen waarom projectmanagement een goede baan is

Redenen waarom projectmanagement een goede baan is

Hier is een blik op de redenen waarom projectmanagement een goede baan is en waarom het de moeite waard is om het uit te zetten als je al bent begonnen.

Leger banen voor niet-VS. burgers

Leger banen voor niet-VS. burgers

Dit zijn functiebeschrijvingen en kwalificatiefactoren voor door de US Army aangeworven banen. Meer informatie over de banen van het leger voor niet-VS. burgers

Wat is een Stay-interview met voorbeeldvragen

Wat is een Stay-interview met voorbeeldvragen

Wat is een verblijfinterview, het verschil tussen exit- en verblijfsinterviews, waarom werkgevers ze uitvoeren en voorbeelden van interviewvragen.

Sample vragen nodig om uit te vinden waarom werknemers blijven?

Sample vragen nodig om uit te vinden waarom werknemers blijven?

Hebt u voorbeeldvragen nodig voor een sollicitatiegesprek? Gebruik deze voorbeelden om uw eigen vragen te stellen om erachter te komen waarom uw beste werknemers bij u blijven.

Stapsgewijze handleiding voor het instellen van carrièredoelen

Stapsgewijze handleiding voor het instellen van carrièredoelen

Het kiezen van je carrière is een van de belangrijkste beslissingen die je zult nemen. Hier is een stapsgewijze gids voor het evalueren van opties en het stellen van carrièredoelen.