• 2024-06-30

Carrièreprofiel: Interne Zaken Onderzoekers

Hoe wordt geld vernietigd? | Doen ze dat zo | Het Klokhuis

Hoe wordt geld vernietigd? | Doen ze dat zo | Het Klokhuis

Inhoudsopgave:

Anonim

Iedereen maakt van tijd tot tijd fouten op het werk en politiemensen zijn niet anders. Meestal kunnen ze worden gecorrigeerd met coaching of counseling, een verontschuldiging en een oprechte belofte om niet tweemaal dezelfde fout te maken. Functionarissen moeten echter aan de hoogste ethische normen worden gehouden, en dus kunnen die fouten soms op een niveau komen dat een volledig intern onderzoek en mogelijk strenge discipline vereist. Dat is waar een carrière als interne onderzoeker binnenkomt.

Het is jammer, maar soms gaan goede agenten slecht en sommige problemen kunnen gewoon niet worden verdoezeld. Wanneer dat gebeurt, gebruiken de meeste organisaties onderzoekers in binnenlandse zaken om uit te zoeken wat er mis is gegaan en of iemand de schuld krijgt. Een essentieel onderdeel voor het handhaven van het vertrouwen van het publiek in wetshandhavings- en andere strafrechtelijke beroepen, interne onderzoekers zijn er om verantwoording af te leggen voor afdelingen.

De geschiedenis van het moderne politiewerk zoals we die kennen is nog steeds een relatief jonge geschiedenis, en vanaf het prille begin van de moderne politie hadden sommige ambtenaren en leden van het publiek twijfels over gewapende, geüniformeerde agenten die op straat patrouilleren. Hoewel veel van die vroege zorgen in de loop van de tijd zijn verlicht, blijft het potentieel voor wangedrag bestaan. Idealiter zouden interne afdelingen niet nodig zijn. Helaas, als de menselijke natuur is wat het is, moet iemand de politie politie.

Wanneer beweringen en beschuldigingen van wangedrag of wandaden aan de orde worden gesteld, zijn interne zakenonderzoekers daar om de waarheid te leren kennen en, geloof het of niet, zowel de beschuldigde officier als de afdeling te beschermen. Hun primaire doel is om de waarheid te bepalen, wat het ook is, en de feiten te rapporteren in een poging om de integriteit van het beroep te behouden en te handhaven.

Rollen van een Internal Affairs Investigator

Soms aangeduid als IA-detectives of eenvoudigweg als IA, werken interne-zakenonderzoekers meestal buiten de traditionele bevelsstructuur. In plaats daarvan, IA onderzoekers werken binnen een divisie of kantoor dat rechtstreeks rapporteert aan het hoofd, agentschap directeur of eventueel zelfs een onafhankelijke commissie. Dit helpt bij het verwijderen van een deel van het potentieel voor corruptie en gaat een lange weg naar het waarborgen van een grondig, nauwkeurig en onafhankelijk onderzoek.

Deze bureaus kunnen verschillende namen hebben in verschillende agentschappen, zoals een afdeling interne zaken, het kantoor van een inspecteur-generaal, een eenheid voor openbare integriteit of een bureau voor professioneel naleven. Ongeacht de naam, de functie is in wezen hetzelfde.

Veel van het werk van binnenlandse zakenonderzoekers gebeurt in een kantooromgeving. Afhankelijk van de grootte van het agentschap, kunnen sommige reizen vereist zijn, zoals in het geval van een staat of een federaal wetshandhavingsbureau, bijvoorbeeld.

Interne rechercheurs kunnen worden opgeroepen overtredingen van het agentschapsbeleid te onderzoeken, beschuldigingen van misbruik van openbaar ambt, gebruik van geweld en controle door functionarissen en beschuldigingen van misdadige vergrijpen door leden van hun afdelingen. Het grootste deel van het werk van een IA-detective bestaat uit het ondervragen van slachtoffers, getuigen en verdachten en het opstellen van uitgebreide onderzoeksrapporten. Ze kunnen reageren op scènes, zoals schietpartijen van de politie, en op locaties waar ongepaste gedragingen zouden hebben plaatsgevonden.

Het werk van een IA-detective omvat vaak:

  • Interviews en verhoren afnemen
  • Onderzoeksrapporten schrijven
  • Het verstrekken van rechtszaal getuigenissen
  • Getuigen tijdens werkzittingen
  • Het doen van aanbevelingen aan commandopersoneel

IA-detectives dienen meestal in de positie van detective of onderzoeker en zullen doorgaans een rang van luitenant of hoger hebben. Met deze rang kunnen ze hun onderzoeken beter leiden en hebben ze enige zeggenschap over ander toezichthoudend personeel om ervoor te zorgen dat aan verzoeken wordt voldaan.

Interne aangelegenheden detectives worden vaak met achterdocht en hoongelach bekeken door collega-aanbiedingen. Omdat wetshandhaving vaak een hechte groep is, worden degenen die belast zijn met het onderzoeken van medeagenten vaak gewantrouwd door andere leden van de afdeling. Tegelijkertijd hebben leden van het publiek de neiging interne onderzoekers te verdenken van het afdekken van gevallen van wangedrag en het beschermen van het eigen misdrijf. Dit benadrukt de moeilijke baan die onderzoekers hebben en de eenzame weg die ze lopen.

Vereisten

Interne aangelegenheden onderzoekers komen meestal uit de rijen van politieagenten, en dus moeten ze voldoen aan de minimale kwalificaties in hun staat voor het worden van een politieagent. Dit omvat meestal een minimumleeftijdseis, evenals ten minste een middelbare schoolopleiding en bepaalde eerdere werkervaring of militaire dienst.

Omdat onderzoekers de neiging hebben om managementrangen te houden, kan het zijn dat ze een hbo-opleiding moeten volgen. Ze moeten ook enkele jaren in een rechtshandhavingscapaciteit hebben gediend voordat ze in aanmerking kwamen om zich in de functies te profileren.

IA-rechercheurs moeten beschikken over uitgebreide kennis van het beleid en de procedures van hun respectieve agentschappen, evenals de strafwetten en statuten van hun staten met betrekking tot ambtenaren, openbare corruptie en misbruik van functie.

Onderzoekers moeten ook over zeer sterke interpersoonlijke communicatievaardigheden beschikken omdat ze omgaan met gevoelige situaties waarbij collega's en collega's zijn betrokken. Ze moeten in staat zijn om zelfstandig te werken en een dikke huid te hebben, omdat ze door medestanders bespot kunnen worden.

Job Potentieel

Het belang van interne onderzoeken groeit, omdat de media en het publiek steeds meer om meer verantwoording vragen. Het is aannemelijk dat interne onderzoeksdivisies blijven groeien in mankracht, wat in de toekomst meer kansen zal bieden.

Salarisgegevens

Detectives in alle klassen verdienen een mediane salaris van $ 60.000, hoewel dit sterk afhankelijk is van het bureau en de locatie. Salarissen variëren zo laag als $ 35.000 tot meer dan $ 95.000. IA-rechercheurs die dienen in toezichthoudende rangen verdienen mogelijk nog meer.

Is deze carrière geschikt voor u?

Het belang van interne onderzoekers kan niet worden onderschat, maar het beroep vereist slimme, doordachte, medelevende en ethische mensen. Als u een persoon bent met integriteit en grit die zich bekommert om het vertrouwen van het publiek in zijn wetshandhavers en afdelingen te handhaven, kan het dienen als een onderzoeker voor interne zaken een geweldige manier zijn om dat doel te bereiken en kan het gewoon de perfecte criminologiecarrière voor u zijn.


Interessante artikelen

Een e-mail-begeleidende e-mail opstellen

Een e-mail-begeleidende e-mail opstellen

Hulp nodig bij het schrijven van een opvallende begeleidende e-mail voor e-mail? Gebruik deze sjabloon als richtlijn om aangepaste sollicitatiebrieven voor potentiële werkgevers te maken.

Tips voor het schrijven van een e-mailbericht

Tips voor het schrijven van een e-mailbericht

Bekijk deze voorbeelden van voorbeelden en sjablonen voor e-mailopnames, met tips voor schrijven, opmaken en verzenden, en personaliseer ze zodat ze kunnen worden gebruikt voor sollicitaties.

Regels voor e-mailetiquette op de werkplek

Regels voor e-mailetiquette op de werkplek

Het is van cruciaal belang om de juiste e-mailetiquette te volgen voor professionele correspondentie. Volg deze schrijfregels met uw klanten, baas en collega's.

Tips voor e-mailetiquette voor werkzoekenden

Tips voor e-mailetiquette voor werkzoekenden

Informatie over wat u in uw e-mails voor het zoeken naar werk moet opnemen, hoe u uw e-mails moet opmaken en hoe u ervoor kunt zorgen dat uw e-mailberichten worden geopend en gelezen.

Aanbeveling Brief Voorbeelden voor een stage

Aanbeveling Brief Voorbeelden voor een stage

Voorbeelden van aanbevelingsbrieven geschreven voor een student die een stage aanvraagt, wat hij moet opnemen en hoe hij een stage-advies kan schrijven en verzenden.

E-mail Interview Uitnodiging Voorbeeld

E-mail Interview Uitnodiging Voorbeeld

Voorbeeld van een e-mailuitnodiging die is verzonden naar een sollicitant die is geselecteerd voor een sollicitatiegesprek, wat de uitnodiging moet bevatten en hoe deze moet worden beantwoord.