Uitvoerend werkaanbod Briefsjabloon

De jobaanbiedingbrief wordt verstrekt aan de kandidaat die u voor de functie hebt geselecteerd. Meestal hebben de kandidaat en de organisatie mondeling onderhandeld over de huurvoorwaarden en de werkaanbieding bevestigt de mondelinge afspraken.

In het algemeen heeft de kandidaat aangegeven dat hij of zij de functie zal aanvaarden, onder de vermelde voorwaarden, voorafgaand aan het opstellen van de brief. Beschouw de positie-acceptatie echter als voorlopig, totdat de aanbiedingsbrief en de vertrouwelijkheidsovereenkomst, als u er een gebruikt, ondertekend zijn.

Executive Job Offer Brief

De volgende brief met werkaanbiedingen is aangepast voor de directeur op hoog niveau of uitvoerende macht. Uitvoeringscontracten zijn vaak veel langer dan die van de gemiddelde werknemer, omdat de gemaakte afspraken alles kunnen dekken, van compensatie, verhuiskosten en ondertekeningsbonussen tot miljoenen dollars aan afvloeiingspakketten en aandelenopties.

Uitvoerend loon kan variëren van ongeveer $ 100.000 tot miljoenen dollars. Regelmatig huurt een uitvoerend lid dat mondeling heeft ingestemd met een baanaanbieding een advocaat in die het papierwerk voorbereidt. In deze gevallen kan het uitvoeringscontract 30-100 pagina's lang zijn en alle mogelijke arbeidsvoorwaarden definiëren.

In andere gevallen bereidt de werkgever hun standaard executive werknemerscontract voor. Tijdens onderhandelingen neemt de senior-medewerker dit door de werkgever aangeboden contract over aan haar advocaat die clausules toevoegt om haar belangen te beschermen. Uiteindelijk gaan de werkgever en werknemer akkoord met de contractvoorwaarden, ongeacht wie de eerste versie van het contract heeft geïnitieerd.

Het uitvoeringscontract beschermt vergaande rechten van de werknemer; het beschermt ook de belangen van het bedrijf. Het doel bij het onderhandelen over een uitvoerend contract is dat de leidinggevende zoveel mogelijk krijgt. Tegelijkertijd wil ze de potentiële werkgever niet het gevoel geven dat ze de onderhandelingen verloren hebben.

Het wordt ten zeerste aanbevolen dat u uw advocaat raadpleegt over elke vacature die u hebt gedaan aan een van de senior teamleden vanaf het niveau van de adjunct-directeur.

Gebruik deze sjabloon om u te helpen bij het samenstellen van vacatures voor medewerkers op hoog niveau.

Executive Teamlid Jobaanbieding Briefsjabloon

Datum

Naam

Adres

Stad, staat, postcode

Geachte naam van de kandidaat:

Het is mij een genoegen om namens u (uw bedrijfsnaam) het volgende aanbod van tewerkstelling uit te breiden. Deze aanbieding is afhankelijk van het feit dat u ons verplichte medicijnscherm hebt overschreden, van onze ontvangsttranscripties van uw universiteit en (alle andere onvoorziene omstandigheden die u wenst te vermelden).

Titel:

Rapportage relatie: De positie rapporteert naar (naam en titel):

_____________________________________________________________

Functieomschrijving en doelen of doelstellingen zijn bijgevoegd.

Basis salaris: Wordt betaald in tweewekelijkse afleveringen van $ _________, wat overeenkomt met $ _______ op jaarbasis en onderhevig aan aftrekposten voor belastingen en andere inhoudingen zoals vereist door de wet of het beleid van het bedrijf.

Bonus (of Commissie) Potentieel: Met ingang van de bevredigende voltooiing van de eerste 90 dagen van het dienstverband, en op basis van de doelen en doelstellingen die zijn overeengekomen in het planningsproces voor prestatieontwikkeling met uw manager, kunt u in aanmerking komen voor een bonus. Het bonusplan voor dit jaar en daarna, als een dergelijk plan bestaat, zal gebaseerd zijn op de formule die het bedrijf voor dat jaar heeft vastgesteld.

Teken Bonus:$ 10.000 te betalen tijdens de eerste betaalperiode.

Non-concurrentiebeding: Onze standaard niet-concurrentiebeding moet vóór uw startdatum worden ondertekend.

Voordelen: De huidige, standaard dekking voor bedrijfskosten, levens-, invaliditeits- en tandheelkundige verzekeringen wordt over het algemeen geleverd per bedrijfsbeleid. Subsidiabiliteit voor andere voordelen, waaronder de 401 (k) en collegegeldvergoeding, vindt over het algemeen plaats per bedrijfsbeleid. Werknemersbijdrage aan de betaling voor uitkeringsregelingen wordt jaarlijks vastgesteld.

Autotoelage$ 500,00 per maand autotoelage zal in het algemeen worden verstrekt.

Voorraad opties: Beschrijf eventuele opties die beschikbaar zijn voor aankoop door de uitvoerende macht. Beschrijf alle opties of andere stock-voertuigen waarvoor de executive in aanmerking komt.

Stock Buy-Back bepalingenGeef aan hoe de aandelen van de leidinggevende door het bedrijf worden ingekocht als de leidinggevende de werkgever verlaat om een ​​andere reden dan de oorzaak.

Ontslagvergoeding: Als de directie door het bedrijf wordt ontslagen om een ​​andere reden dan oorzaak (bijvoorbeeld geweld, diefstal, frauduleuze activiteiten, intimidatie, enzovoort), betaalt het bedrijf de uitvoerende zes maanden salaris en dekt de COBRA-uitgaven voor de leidinggevende familie in dezelfde periode. De betaling is verschuldigd in een forfaitair bedrag bij beëindiging of is betaalbaar in reguliere loonperioden gedurende de zes maanden. (Bepaal de details van het verbrekingspakket.)

kosten: Bepaal eventuele verhuiskosten of andere overgangskosten die het bedrijf zal betalen.

Vakantie en persoonlijke noodtijd uit: Vakantie wordt opgebouwd op x.xx uur per betaalperiode, wat overeenkomt met vier weken betaald verlof op jaarbasis. Persoonlijke nooddagen worden over het algemeen opgebouwd per bedrijfsbeleid.

Telefoon- / reiskostenvergoeding: Normale en redelijke kosten worden maandelijks vergoed per bedrijfsbeleid en na voltooiing van het desbetreffende onkostenverzoekformulier.

Begin datum: Maand, datum, jaar

Uw dienstverband met (Bedrijfsnaam) is op wil en beide partijen kunnen de relatie op elk moment beëindigen met of zonder reden en met of zonder kennisgeving.

U erkent dat deze aanbiedingsbrief (samen met de uiteindelijke vorm van documenten waarnaar wordt verwezen (zoals een inkoopplan voor aandelen, taakomschrijving, bonusdoelen, enzovoort), de volledige overeenkomst tussen u en (bedrijfsnaam) vertegenwoordigt en dat geen mondelinge of schriftelijke overeenkomsten, beloften of verklaringen die niet specifiek in dit aanbod zijn vermeld, zijn of zullen bindend zijn voor (bedrijfsnaam).

Als u het eens bent met het bovenstaande overzicht, kunt u hieronder tekenen. Deze aanbieding geldt (in het algemeen vijf werkdagen).

handtekeningen:

__________________________________________________________

(Voor het bedrijf: naam)

__________________________________________________________

Datum

__________________________________________________________

(Naam van de kandidaat)

__________________________________________________________

Datum

Disclaimer:Houd er rekening mee dat de verstrekte informatie, hoewel gezaghebbend, niet is gegarandeerd voor nauwkeurigheid en legaliteit. De site wordt gelezen door een wereldwijd publiek en de wet- en regelgeving inzake werkgelegenheid varieert van staat tot staat en van land tot land. Zoek naar juridische hulp of hulp van overheids-, federale of internationale overheidsmiddelen om te zorgen dat uw juridische interpretatie en beslissingen juist zijn voor uw locatie. Deze informatie is voor begeleiding, ideeën en hulp.