Sales Representative Job Offer Letter Sample

De jobaanbiedingbrief wordt verstrekt aan de kandidaat die u voor de functie hebt geselecteerd. Meestal hebben de Human Resources-medewerkers van de kandidaat en uw organisatie mondeling gesproken over de voorwaarden voor huur en het werkaanbod.

Over het algemeen heeft de kandidaat aangegeven dat hij of zij de functie onder de vermelde voorwaarden zal accepteren, voorafgaand aan de definitieve redactie van de brief. De opdrachtaanbiedingsbrief bevestigt de mondelinge overeenkomsten. Het is een belangrijk document omdat het de belangen van zowel de werkgever als de werknemer die binnenkort zal worden, beschermt.

U wilt de acceptatie van de positie echter voorlopig beschouwen, totdat de aanbiedingsbrief en de vertrouwelijkheidsovereenkomst, als u er een gebruikt, ondertekend en in uw handen zijn.

Voorbeeld opdrachtbrief voor een verkoopmedewerker

De volgende aanbiedingsbrief werkt voor functies zoals verkoopvertegenwoordiger, telefonische verkoop, bedrijfsontwikkeling en externe verkoop. Gebruik deze voorbeeldsjabloon terwijl u uw eigen vacatures schrijft.

De verkoopprofessional zal regelmatig moeite doen om te onderhandelen over meer positieve arbeidsvoorwaarden. De verkoopprofessional wordt gedreven door geld en numeriek succes. Dus, hij of zij zal waarschijnlijk goed kijken naar het basissalaris, de provisiestructuur en elk mogelijk bonuspotentieel dat de baan kan bieden. De verkoopprofessional verwacht een redelijk basissalaris, hoewel sommige verkoopposities alleen provisie bieden. Deze banen zijn moeilijk in te vullen.

De verkoopprofessional onderhandelt regelmatig voor $ 5-10.000 extra basissalaris; drie weken vakantie; een betere commissiestructuur; bonus in aanmerking komen voor overproductie tot verkoopdoelen; en extra bonuspotentieel voor het succes van het verkoopteam.

Als u een jobaanbieding doet aan een uitstekende kandidaat, wil de verkoopprofessional bewijzen dat de commissie- en bonuspotentieelnummers haalbaar zijn. Raadpleeg uw advocaat over een baanaanbieding die ingewikkelder of uitgebreider is dan dit voorbeeld.

Voorbeeld verkoopvertegenwoordiger Jobaanbieding Brief

Gebruik deze voorbeeldaanbiedingbrief om uw vacatures aan te bieden aan verkoop- en andere bedrijfsontwikkelingsfuncties. Download de briefsjabloon voor een verkoopjobaanbieding (compatibel met Google Docs en Word Online) of kijk hieronder voor meer voorbeelden.

Download de Word-sjabloon

Voorbeeld verkoopvertegenwoordiger Jobaanbieding Brief (tekstversie)

Julian Smith

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 september 2018

Paul Lee

123 Main Street

New City, CA 54321

Beste Paul Lee, Het is mij een genoegen om de volgende aanbieding van werkgelegenheid voor u uit te breiden namens (bedrijfsnaam). Deze aanbieding is afhankelijk van het doorgeven van uw achtergrondcontrole, waaronder ons verplichte medicijnscherm, onze ontvangst van de transcripties van uw universiteit en eventuele andere onvoorziene omstandigheden die u wenst te vermelden.

Titel: Voer de functie in.

Rapportage relatie: De positie rapporteert aan (naam en titel)

Functieomschrijving is bijgevoegd.

Basis salaris: Wordt betaald in tweewekelijkse afleveringen van $ _________, wat overeenkomt met $ _______ op jaarbasis en onderhevig aan aftrekposten voor belastingen en andere inhoudingen zoals vereist door de wet of het beleid van het bedrijf.

Commissie structuur: Definieer het commissiepotentieel van de verkoopjob. Vaak is het commissieschema bijgevoegd. Veel organisaties garanderen de commissie-structuur voor een jaar. Anderen behouden het recht om de provisiestructuur te veranderen met de veranderende behoeften van het bedrijf.

Gelijkspel tegen Commissie: Vaak, en vooral met een product of een markt met een lange verkoopcyclus, kan de vertegenwoordiger gedurende een bepaalde periode een extra salaris trekken of verkrijgen dat uiteindelijk van toekomstige provisies zal worden afgetrokken. Dit kan een specifieke einddatum hebben als de werkgever dat wenst.

Bonus (of Commissie) Potentieel: Met ingang van de bevredigende voltooiing van de eerste 90 dagen van het dienstverband, en op basis van de doelen en doelstellingen die zijn overeengekomen in het planningsproces voor prestatieontwikkeling met uw manager, kunt u in aanmerking komen voor een bonus. Het bonusplan voor dit jaar en daarna, als een dergelijk plan bestaat, zal gebaseerd zijn op de formule die het bedrijf voor dat jaar heeft vastgesteld. Bovendien moet elk stimulerings- of bonusinstrument voor teamwerk of gedeeld territorium of algemene verkoop hier worden opgesomd als algemeen verkrijgbaar.

Non-concurrentiebeding: De standaard niet-concurrentiebeding. moet vóór het begin van het werk van de werknemer worden ondertekend.

Geheimhoudingsovereenkomst: De standaard niet-openbaarmakingsovereenkomst moet worden ondertekend voordat de werknemer de verkooptaak ​​kan beginnen.

Voordelen: De huidige, standaard dekking voor bedrijfskosten, levens-, invaliditeits- en tandheelkundige verzekeringen wordt over het algemeen geleverd per bedrijfsbeleid. Subsidiabiliteit voor andere voordelen, waaronder de 401 (k) en collegegeldvergoeding, vindt over het algemeen plaats per bedrijfsbeleid. Werknemersbijdrage aan de betaling voor uitkeringsregelingen wordt jaarlijks vastgesteld.

Vakantie en persoonlijke noodtijd uit: Vakantie wordt opgebouwd op x.xx uur per betaalperiode, wat overeenkomt met twee weken betaalde vrije tijd op jaarbasis. Persoonlijke nooddagen worden over het algemeen opgebouwd per bedrijfsbeleid.

Verhuiskosten: Bepaal eventuele verhuiskosten of andere overgangskosten die het bedrijf zal betalen.

Begin datum: Voer de startdatum in.

Auto / Telefoon / Reiskosten: Normale en redelijke kosten worden maandelijks vergoed per bedrijfsbeleid.

Uw dienstverband met (Bedrijfsnaam) is op wil en beide partijen kunnen de relatie op elk moment beëindigen met of zonder reden en met of zonder kennisgeving.

U erkent dat deze aanbiedingsbrief (samen met de definitieve vorm van documenten waarnaar wordt verwezen, zoals de functiebeschrijving) de volledige overeenkomst tussen u en (bedrijfsnaam) vertegenwoordigt. Geen mondelinge of schriftelijke overeenkomsten, beloften of verklaringen die niet specifiek in dit geschreven werkaanbod worden vermeld, zijn of zullen bindend zijn voor de (bedrijfsnaam).

Als u het eens bent met het bovenstaande overzicht, kunt u hieronder tekenen. Deze aanbieding is van kracht vanaf (naam van het bedrijf) gedurende vijf werkdagen.

handtekeningen:

__________________________________________________________

(Naam van de kandidaat)

__________________________________________________________

Datum

__________________________________________________________

(Voor het bedrijf: Manager's Name)

__________________________________________________________

Datum

__________________________________________________________

Personeelszaken

__________________________________________________________

Datum

Disclaimer: Houd er rekening mee dat de verstrekte informatie, hoewel gezaghebbend, niet is gegarandeerd voor nauwkeurigheid en legaliteit. De site wordt gelezen door een wereldwijd publiek en de wet- en regelgeving inzake werkgelegenheid varieert van staat tot staat en van land tot land. Zoek naar juridische hulp of hulp van overheids-, federale of internationale overheidsmiddelen om te zorgen dat uw juridische interpretatie en beslissingen juist zijn voor uw locatie. Deze informatie is voor begeleiding, ideeën en hulp.