• 2024-11-21

Rechter functieomschrijving en loopbaanprofiel

Functiebeschrijving - Skillsmanager Mobiel

Functiebeschrijving - Skillsmanager Mobiel

Inhoudsopgave:

Anonim

Een rechter is een benoemde of gekozen magistraat die de rechtsgang leidt. Een rechter regelt rechtsvragen als scheidsrechter tussen de partijen en neemt beslissingen in juridische geschillen.

In de rechtszaal

Een rechter vervult een verscheidenheid aan taken binnen en buiten de rechtszaal. In de rechtszaal hoort een rechter beschuldigingen van de vervolgende en verdedigende partijen, luistert hij naar getuigenverklaringen, regels over de toelaatbaarheid van bewijsmateriaal, brengt hij gedaagden op de hoogte van hun rechten, instrueert de jury, ondervraagt ​​getuigen en regels over moties die door de raadsman worden gepresenteerd. In een strafrechter bepalen rechters de schuld of onschuld van criminele beklaagden en leggen ze veroordelingen op aan verdachten die schuldig zijn bevonden. In civiele zaken kan een rechter aansprakelijkheid of schade vaststellen.

Buiten de rechtszaal

Buiten de rechtszaal ("in kamers"), onderzoekt een rechter wet- en regelgeving, geeft adviezen en beslissingen, ziet toe op het werk van de griffiers en andere rechtbankmedewerkers, ontmoet advocaten om zaken te bespreken en regelingen aan te moedigen, en stelt gerechtelijke regels en procedures vast. Sommige rechters verrichten huwelijksceremonies en verlenen huwelijksvergunningen.

Opleiding

De meeste, maar niet alle, rechters hebben rechtenstudies. Staats- en federale rechters voltooien doorgaans de opleidingseisen om advocaat te worden en werken meerdere jaren als advocaat voordat zij het gerechtelijk systeem betreden. Sommige rechters worden gekozen of benoemd om op de bank te dienen tegen vaste voorwaarden. Scholing voor rechters en ander personeel van de juridische afdeling wordt verzorgd door het Federaal Gerechtelijk Centrum, de American Bar Association, het National Judicial College en het National Centre for State Courts.

Vaardigheden

Rechters moeten over uitstekende logische redeneer-, analyse- en beslissingsvaardigheden beschikken om een ​​complexe zaak en wettelijke wetgeving te analyseren en goede juridische beslissingen te nemen. Grondige kennis van strafrechtelijke en civielrechtelijke procedures, jurisdictieregels en het rechtssysteem is van cruciaal belang. Uitstekende schrijfvaardigheid is nodig om duidelijke, beknopte, goed onderbouwde meningen, banknotities en andere juridische documenten op te stellen. Uitstekende bemiddelingsvaardigheden zijn ook nodig om ontdekkingsgeschillen op te lossen en een regeling tussen de partijen te bevorderen.

Salaris

Rechters en magistraten verdienen een gemiddelde salaris van $ 101,690 per jaar, volgens het ministerie van arbeid, met de top 10 procent verdienen meer dan $ 145.600 en de onderste 10 procent verdienen minder dan $ 29.540. Over het algemeen zijn de hoogste betaalde rechterships die binnen het federale rechtssysteem. Rechters met beperkte jurisdictie, zoals magistraten, verdienen over het algemeen de laagste salarissen.

Werkvooruitzicht

De totale werkgelegenheid zal naar verwachting langzamer groeien dan gemiddeld, maar varieert volgens specialisme, volgens het Amerikaanse ministerie van arbeid. Vanwege het prestige in verband met het dienen op de bank, is de concurrentie om posities als rechters en magistraten intens. Hoewel de caseloads toenemen, kunnen budgettaire kwesties de juridische aanwerving beperken. De meeste banen zullen ontstaan ​​door gerechtelijke pensionering, promotie naar hogere gerechtelijke instanties en het creëren van nieuwe rechterships zoals wettelijk toegestaan. Kandidaten met een rechtenstudie en / of juridische ervaring en uitstekende academische referenties zullen meer kansen op werk vinden.


Interessante artikelen

Verkoop van outsourcingdiensten aan bedrijven

Verkoop van outsourcingdiensten aan bedrijven

Het verkopen van uitbestede diensten betekent in essentie het verkopen van talent, vaardigheden en arbeidsmiddelen aan een bedrijf, zodat zij zich kunnen concentreren op hun kerncompetenties.

Verkopen aan beslissers op verschillende niveaus

Verkopen aan beslissers op verschillende niveaus

Verkoop van B2B betekent interactie met besluitvormers op drie verschillende niveaus - en elk niveau heeft verschillende behoeften. Leer hoe u naar een ieder kunt pitchen.

Verkopen aan vrienden en familie

Verkopen aan vrienden en familie

Is het erg verkeerd om uw producten of diensten te verkopen aan een familielid of een goede vriend? Er zijn voor- en nadelen aan beide kanten.

Verkopen aan kleine bedrijven

Verkopen aan kleine bedrijven

Eigenaren van kleine bedrijven verschillen van de beslissingsnemers bij grote bedrijven. Het begrijpen van hun doelen en angsten is cruciaal bij de verkoop aan hen.

Verkopen aan uw bestaande klanten

Verkopen aan uw bestaande klanten

Waarom genoegen nemen met slechts één verkoop per klant? Verkopen aan bestaande klanten kan hen meer producten opleveren waar ze van houden, en helpt u meer zaken te doen.

Hoe waarde over prijs te verkopen

Hoe waarde over prijs te verkopen

Goed gemaakte producten kosten vaak meer dan hun schimmere competitie. Vooruitzichten weten dit, dus verkoopwaarde is een beter idee dan verkoopprijs.