Onderhandel mediacontracten voor meer geld en voordelen

De vraag om een ​​mediacontract te ondertekenen is een mijlpaal in de carrière. Iemand vindt genoeg van u en uw werk om u te willen vasthouden. Hoewel dat een vleiend gebaar is, kan het ook eng zijn om te denken dat je jezelf gedurende twee, drie of misschien vijf jaar aan een bedrijf committeert wanneer een betere baan kan komen. Nadat je de basis van een mediacontract hebt leren kennen, ken je de vijf tips om te onderhandelen over een mediacontract zodat je niet wordt geconfronteerd met teleurstelling na het ondertekenen van de deal.

Doe je onderzoek

Of u op het punt staat een nieuwe baan aan te nemen of gewoon vasthoudt aan uw huidige bedrijf, onderzoek zal leiden tot een betere overeenkomst.Als u op een lokaal tv-station of een lokale krant werkt, weet dan wat de positie is op de markt, in termen van Nielsen-beoordelingen voor tv, oplage voor kranten en verkoopopbrengsten voor een van beide.

Bij uitzending betaalt een nummer drie station niet automatisch minder dan de marktleider. Als een lager gerangschikt station zijn fortuin probeert te keren, is het misschien bereid om meer te betalen dan het typische salaris om een ​​momentum te beginnen met ervaren mensen. Het nummer één station kan op zijn lauweren rusten, met de minste hoeveelheid die mogelijk is.

Meer informatie over de persoon die de onderhandelingen zal afhandelen. Sommige managers houden van het geven en nemen van het hameren van een overeenkomst, anderen hebben een take-it-or-leave-it-aanpak. Als je een contractbijeenkomst tegenkomt met de verkeerde tactieken, kun je jezelf geld of zelfs de baan kosten.

Probeer het salarisbereik van het bedrijf te vinden. Als je twee jaar ervaring hebt, is het onwaarschijnlijk dat je meer verdient dan iemand die in dezelfde functie werkt die er al tien jaar is.

Hoe vraag je om meer geld

Ongeacht het bedrag dat u wordt aangeboden, het is normaal dat u meer wilt. Het krijgen is niet altijd gemakkelijk. Het vergt geduld en meestal de bereidheid om iets anders in het contract op te geven.

Laten we zeggen dat u een tweejarig contract krijgt met een salaris van $ 50.000 het eerste jaar en $ 53.000 het tweede. U wilt $ 55.000 het eerste jaar en $ 60.000 het tweede.

Noem uw cijfers zodat de discussie over concrete cijfers gaat. Anders zeg je gewoon: "Ik wil meer geld", wat je nergens brengt. Denk aan deze fase zoals het vragen om een ​​loonsverhoging. Plan vooruit, wees beleefd maar wees niet bang om te vragen wat je wilt.

Verwacht iets te horen over de neergang van de economie, de cijfers zijn uitgesloten of een vergelijking met wat iemand anders in het bedrijf verdient. Laat dat je niet ontmoedigen.

Maak een back-up van uw verzoek door uit te zoeken welk type unieke vaardigheden of ervaring u in de positie brengt. Kunt u extra verantwoordelijkheden op zich nemen om extra betalen te rechtvaardigen? Verkoop jezelf als extra waarde toevoegen aan het bedrijf, dat mogelijk meer betaalt om je te ondertekenen maar ook om meer te krijgen.

Als geld belangrijker voor u is dan de lengte van het contract, kan dat een groot verkoopargument voor het bedrijf zijn. Stel dat u een contract van drie jaar zult ondertekenen, wat betekent dat het management zich geen zorgen hoeft te maken over het huren van iemand die er na twee jaar nog niet is.

Wanneer moet u om uitvindingen vragen?

Een "uit-clausule" in een contract staat u toe om een ​​andere baan te aanvaarden voordat het contract afloopt. Over dit soort clausules moet worden onderhandeld voordat de deal wordt ondertekend.

U moet dit gesprek starten. Een contract begint zonder clausules en dwingt je om de volledige duur van de overeenkomst te behouden. Anders zou je in een situatie terechtkomen waarin je op een dag in de verleiding zou komen om je contract te verbreken, wat zou betekenen dat je op slechte voorwaarden vertrekt en mogelijk je carrière op lange termijn beschadigt.

Sommige typisch uit-clausules zouden een persoon toelaten om een ​​baan dichter bij haar woonplaats te nemen, een tv-verslaggever in staat stellen een hoger betalende nieuwsankerpositie te accepteren of iemand te bevrijden wanneer een grote salarisverhoging in een andere stad wordt aangeboden.

Als een uit-clausule van cruciaal belang is om te krijgen, verwacht dan iets terug te geven wat wenselijk is. U kunt worden gedwongen om een ​​lager salaris te nemen of te horen dat er geen clausules zullen worden toegekend tot later in uw contractperiode. Dat is een deel van de onderhandelingen. Als een station ermee instemt om uw diensten voortijdig te verliezen, moet dit op de een of andere manier worden gecompenseerd.

Delen van een tv-contract die meestal niet onderhandelbaar zijn

U zult zien dat sommige delen van uw contract de standaardtaal bevatten die het bedrijf in al zijn contracten plaatst. Verspil geen tijd met proberen deze items te wijzigen of te verwijderen.

U kunt een "moraalclausule" zien, waardoor het bedrijf u kan ontslaan als u iets doet dat slechte publiciteit zou veroorzaken. Door te zeggen dat je die alinea wilt verwijderen, impliceer je dat je voorziet dat je in de problemen komt, wat een alarm kan veroorzaken.

Een "geen concurrentiebeding" verhindert dat u voor een bepaalde periode naar een concurrerend mediabedrijf springt, zelfs nadat het contract afloopt. Accepteer dat het management je niet wil betalen, je zal verzorgen en je nieuwe vaardigheden zal leren, gewoon om je te zien werken voor de competitie.

Het mediabedrijf behoudt de rechten op de naam, het gezicht en de stem van een persoon om te gebruiken naar eigen goeddunken. Bovendien is het uw werk en heeft het de bevoegdheid om te beslissen of het wordt gebruikt.

U vindt het misschien moeilijk om de voorwaarden te wijzigen hoe het bedrijf het contract kan beëindigen en hoeveel ontslagvergoedingen u zou ontvangen. De meeste werkgevers geven zichzelf elk jaar een venster om te beslissen of ze de relatie voor het volgende jaar van de deal willen voortzetten.

Wat te onthouden tijdens onderhandelingen

Een bedrijf wil je, anders zou je niet in de contractonderhandelingsfase zijn beland. Voordat u de kamer binnengaat, moet u beslissen hoeveel u wilt betalen en hoe lang u bereid bent te blijven om het te krijgen.

Ongeacht de titel van de persoon die met u onderhandelt, die persoon heeft geen blanco cheque. Het salaris dat u aanvraagt, moet passen in het budget van het bedrijf en overeenstemmen met wat de markt zal dragen.

Om iets te krijgen, moet je waarschijnlijk iets anders opgeven. Wees bereid om compromissen te sluiten zodat beide partijen gelukkig weglopen. Raak niet zo meegesleept door emoties die je afwimpelt wat een eerlijke deal was.

Succesvol onderhandelen over een mediacontract lijkt veel op het kopen van een auto. Hoe meer informatie u heeft, hoe beter u onderhandelt. Als het crunchen van de nummers niet vanzelfsprekend is, zul je zien dat contractgesprekken veel gemakkelijker worden met oefenen.