Antwoorden op de meest voorkomende vragen over personeelszaken

Ben je geïnteresseerd in basisinformatie over human resources, inclusief een definitie? Loopbaanplanning, loopbaanvooruitzichten en meer? HR-salarissen, jargon en acroniemen zijn allemaal gedekt om snel antwoord te geven op uw vragen over het veld, de banen en de diensten die HR biedt.

Hier vindt u antwoorden op enkele vragen over personeelszaken die het vaakst worden ontvangen in een e-mail en op Facebook, LinkedIn en Twitter. Ik hoop dat de antwoorden op deze HR-vragen ook voor jou nuttig zullen zijn.

• Wat is Human Resources?
• Wat is een Human Resource?
• Wat is Human Resource Management?
• Wat is Human Resource Development?
• Wat is het belang van Human Resources Management?
• Zie HR-jargon dat u moet weten.
• Zie acroniemen van Human Resources.
• Meer HR-basics bekijken.

Wat doet een Human Resources Professional?

Hieronder staan ​​functieomschrijvingen voor vaak gevonden functies bij personeelszaken. Neem een ​​kijkje en kijk of u deze voorbeelden kunt gebruiken om u te helpen bij het ontwikkelen van uw eigen functieomschrijving of die van uw personeel. Ze beschrijven ook verschillende posities in een carrière in HR voor carrièrezoekers die geïnteresseerd zijn in wat personeelsleden van HR doen.

• Human Resources Manager, HR Generalist of HR Director - Joboverzicht
• Human Resources Director
• Human Resources Manager
• Human Resources Generalist
• Human Resources Assistant of Associate
• Labor Relations Manager, de directeur van arbeidsverhoudingen en personeel voor arbeidsrelaties
• Trainingsmanager, trainingsdirecteur of trainingsspecialist
• Employment Manager, een Recruiter of een plaatsingsspecialist
• Compensation Manager
• Jobanalyse of beroepsmatige specialisten en managers

HR-vragen over graden en referenties

Moet ik naar de universiteit gaan en een diploma halen om in Human Resources te werken?

Moet ik een certificering hebben om in Human Resources te werken?

HR-vragen over banen en carrières

Wil je een carrière in HR?

Werk zoeken in Human Resources-snel

Human Resources: vragen over verwante populaire onderwerpen

• Werkwetten, richtlijnen en informatie? Wilt u het laatste nieuws over arbeidswetgeving weten? Het is een snel veranderend onderwerp waarmee je constant contact wilt houden. In elk van deze zes gevallen moet u zelfs een arbeidsrechtadvocaat bellen.
• Hoe kan ik ons ​​prestatiebeheersysteem opnieuw ontwerpen? (beoordeling, beoordeling, evaluatie) procesherontwerp en -ontwikkeling? Prestatiebeoordelingen verdwijnen in het voordeel van een meer op de werknemer gericht, aangepast prestatiebeheersysteem dat de energie van uw managers concentreert op het stellen van doelen en de ontwikkeling van medewerkers. Ontdek er alles over. Misschien wilt u uw systeem wijzigen.

• Voorbeeld- en voorbeeldbeleid, procedures, richtlijnen en formulieren? U moet een voorbeeldbeleid of -formulier gebruiken dat u als voorbeeld kunt gebruiken wanneer u uw eigen formulieren en beleid voor gebruik binnen uw bedrijf samenstelt. Deze HR-voorbeeldpolicies zijn uitstekende, effectieve voorbeelden.
• Ontwerp en ontwikkeling van een trainingsprogramma? Als u zich wilt inzetten voor de ontwikkeling van medewerkers, wilt u een kijkje nemen bij alle artikelen in de sectie HR-training. U vindt er alles, van werknemer aan boord tot behoeftebepaling, training op de werkplek en meer.

• Hoe kan ik superieure werknemers aannemen en aannemen? Kies de slimste persoon die je kunt vinden bij werving, selectie, personeel en personeel. U wilt getalenteerde medewerkers die passen bij uw cultuur. Uw wervingsstrategieën zijn cruciaal bij het aantrekken van deze mensen. Het behoud van uw beste werknemers begint met uw wervings-, personeels- en wervingsstrategieën, beleid en procedures. Werving, testen, selectie en personeel zijn de focus van deze middelen.
• Hoe kan ik potentiële werknemers interviewen? Hoe u een veilig, juridisch interview kunt houden dat u ook in staat stelt om de beste kandidaat voor uw openstaande vacatures te selecteren, is belangrijk. Het interview is een van de belangrijkste factoren bij het aannemen. Misschien krijgt het traditionele interview te veel kracht bij selectie. Leer meer over interviewtips en interviewtechnieken om van je sollicitatiegesprekken een krachtig hulpmiddel en proces te maken om kandidaten te evalueren.

• Hoe kan ik grote werknemers selecteren, aanbiedingen doen en geweldige mensen inhuren? Leer hoe u de beste werknemers selecteert voor uw openstaande posities. Selectie- en evaluatietechnieken worden onderzocht die u helpen bij het kiezen van geschikte kandidaten. Selectie van werknemers en evaluatieprocessen van medewerkers zijn van cruciaal belang voor het aannemen van een superieur personeel. Leer om uw aanwervingspraktijken te verbeteren.
• Hoe bepaal je een motiverend salaris en een beloning voor werknemers? Vind de nieuwste informatie over het instellen van salarissen, het betalen van werknemers, het gebruiken van salaris als een middel voor de motivatie en het behoud van medewerkers.

• Hoe ontwerp ik aantrekkelijke voordelenpakketten voor werknemers? Het juiste pakket voordelen kan u helpen getalenteerde medewerkers aan te trekken en te behouden. Uw uitkeringspakket kan tot vijfendertig procent van het salaris van een werknemer kosten. Zorg ervoor dat uw voordelen ten dienste staan ​​van de belangen van uw organisatie bij het aantrekken en behouden van belangrijke medewerkers.

Noodzaak om een ​​specifiek Human Resources-onderwerp te vinden?

Hoe kom ik erachter of een specifiek HR-onderwerp wordt behandeld in de HR-sectie? De gemakkelijkste manier om te bepalen of uw onderwerp wordt behandeld, is door het zoekvak in de rechterbovenhoek van elke pagina te gebruiken. Zoek op het onderwerp waarover u informatie zoekt. U kunt ook bladeren door de onderwerpen in de linkerkolom van elke pagina.