Ontvang voorbeelden van verschillende sollicitatievragen

Hieronder volgen voorbeelden van veel voorkomende interviewvragen ter beoordeling. Bedenk hoe u de volgende interviewvragen zou beantwoorden om u voor te bereiden op uw volgende interview.

Algemene interviewvragen

Hieronder volgen voorbeelden van 'algemene' interviewvragen. Om je voor te bereiden op een interview, bedenk je hoe je de volgende vragen zou beantwoorden:

1. Vertel me over je huidige baan. Wat vind je er leuk aan? Wat vind je niet leuk?
2. Welk besturingssysteem geeft u de voorkeur en waarom? (Het besturingssysteem is van ondergeschikt belang, tenzij de taak een grondige kennis van het vereist, maar deze vraag bevat algemene kennis van besturingssystemen en hun relatieve verdiensten.)
3. Wat weet u over onze organisatie en wat we doen?

Behavioral Interview Questions

1. Wat is de grootste fout die je hebt gemaakt? Hoeveel mensen zijn er door getroffen? Hoe ben je erachter gekomen? Hoe ben je hersteld en wat heb je geleerd?
2. Vertel me over het moeilijkste IT-probleem dat je ooit hebt gehad en hoe je het hebt aangepakt. Achteraf gezien, zou je het nu op dezelfde manier aanpakken?
3. Hoe blijf je op de hoogte van je beroep? (Dit antwoord zou verder moeten gaan dan de dagelijkse taken. "Zegt u dat u thuis een testnetwerk hebt? Leest u publicaties of bezoekt u IT-websites?)
4. Vertel me over uw relatie met uw huidige eindgebruikers? (Bent u een persoon, hoe communiceert u met anderen?)

1. Vertel eens over een tijd dat je alleen aan het werken was en jezelf moest motiveren. Wat waren de omstandigheden en hoe heb je het gedaan?

Probleemoplossende interviewvragen

Hier zijn enkele voorbeelden van IT-gebaseerde vragen voor het oplossen van problemen. Als de functie waarvoor u solliciteert geen IT-positie is, wilt u de antwoorden op vergelijkbare vragen voor uw specialiteit bedenken.

1. Welke voorzorgsmaatregelen zou u nemen voordat u een toetsenbord, harde schijf of netwerkkaart vervangt?
2. Draai je om zodat je me niet kunt zien. Leg me nu uit hoe ik mijn veters moet binden met alleen vocale instructies. (Dingen om over na te denken: hebben de schoenen van de interviewer veters? Kun je het proces beschrijven? Dit soort vragen helpt de interviewer om communicatievaardigheden te testen die bijvoorbeeld nodig zijn voor helpdesk kandidaten of anderen die externe gebruikers ondersteunen.)
3. Uw netwerk ondervindt periodes van langzame respons en u wordt gevraagd om een ​​oplossing te vinden. Welke technieken voor probleemoplossing zou u gebruiken? Hardware- of software-oplossingen zijn in orde en het budget is geen probleem.

1. In veel probleemsituaties is het verleidelijk om tot een conclusie te komen om snel een oplossing te kunnen bouwen. Beschrijf een tijd waarin je weerstand bood aan deze verleiding en het probleem grondig onderzocht voordat je een beslissing nam.
2. Schrijf een paragraaf waarin wordt uitgelegd hoe DHCP (LAN's, WAN's, WEP's, wat dan ook) werkt. (Deze vraag klinkt als een technische vraag, maar laat ook zien hoe u technische informatie communiceert.)

Motivatie en doelen Interview vraag voorbeelden

Een duidelijk beeld hebben van je carrièredoelen is belangrijk voor het kenmerk van veel interviewers. Hier zijn enkele voorbeelden van interviewvragen die gaan over motivatie en carrièredoelen.

1. Wat is het meest lonende wat je in je carrière hebt bereikt, en waarom citeer je dit boven al je andere prestaties?
2. Beschrijf voor mij een risico dat u in uw loopbaan hebt genomen en de resultaten van de beslissing om het risico te nemen. Zou je het nog een keer doen?
3. Welke rol moeten volgens u analisten van computerondersteuning (of welke positie u ook interviewt) spelen in het bedrijf?
4. Welke speciale vaardigheden of kennis kunt u naar onze organisatie brengen? Waarom zou dit waardevol voor ons zijn?
5. Binnen deze organisatie of niet, waar zie je jezelf en je carrière in vijf jaar?