Een test doorgeven om een ​​schrijfopdracht te krijgen

Veel redactionele taken, met name bij tijdschriften en kranten, vragen sollicitanten om bewerkingstests of redactionele tests uit te voeren. Tests bewerken zijn meestal thuisexamens die werkgevers aan sollicitanten geven na een persoonlijk of telefonisch interview. Hoe aanvragers presteren op die bewerkingstests, bepaalt vaak of ze de taak plaatsen.

Bewerkingsproeven zijn voornamelijk schrijftests, met een twist. Hoewel elke bewerkingstest anders is, afgestemd op de publicatie waar deze vandaan komt, zijn de tests ontworpen om te zien hoe sollicitanten schrijven, de kopie van andere mensen herwerken en ten slotte nieuwe ideeën genereren. Bij de meeste bewerkingstests wordt u gevraagd een verhaal te bewerken dat al is geschreven en voorbeeldverhalen voor het tijdschrift in te dienen.

Hoe een bewerkingstest door te geven

De eerste bewerkingstest die u uitvoert, kan moeilijk en veeleisend lijken. Zoals met al het andere in het leven, kan het schokkend zijn om iets totaal nieuws en buitenlandss te doen. Als je eenmaal de soorten schrijfopdrachten hebt gezien die een bewerkingstest vereist, zul je bekendder worden en erop voorbereid zijn. Dat gezegd hebbende, is het het beste om de publicatie die je interviewt echt te bestuderen voordat je die test krijgt. Lees problemen terug.Bekijk welke soorten verhalen in bepaalde secties worden uitgevoerd. Dit is een van de beste manieren om je voor te bereiden op een bewerkingstest.

Bereid je voor en doe je onderzoek

Net als bij het interview is de beste manier om een ​​bewerkingstest aan te pakken, het tijdschrift of de publicatie van binnen en van buiten te kennen. De plaats waar je echt kunt schijnen, ervan uitgaand dat je bewerking solide is, is met je verhaalideeën. Als je goede ideeën voor het tijdschrift bedenkt - ideeën die originaliteit tonen en het feit laten zien dat je de toon en focus van de publicatie begrijpt - zul je opvallen.

Wees duidelijk over wat er nodig is

Voordat u begint met bewerken, moet u alle instructies bij uw bewerkingstest aandachtig en grondig lezen. U moet duidelijke antwoorden hebben op enkele van de onderstaande vragen over de voorwaarden en parameters:

• Bestaat er een bepaald computerprogramma of tekstverwerker die de werkgever het liefst gebruikt?
• Moet u speciale tags invoegen of een automatische tracker gebruiken om de wijzigingen die u aanbrengt te volgen?
• Is er een deadline voor de bewerkingen of een specifieke tijdslimiet waarbinnen u de test moet uitvoeren?
• Zijn er stylesheets of richtlijnen waarmee u vertrouwd kunt raken?

In het ideale geval wilt u dat al uw vragen worden beantwoord voordat u begint met bewerken. Hoewel vragen onvermijdelijk naar voren komen tijdens je werk, is het beter om je vragen te bewaren en ze allemaal tegelijk te stellen in plaats van de werkgever lastig te vallen met veel verschillende vragen in verschillende vragen.

Houd stijl in gedachten

Er zijn veel verschillende stijlgidsen die er zijn. Je kunt zelfs als een amateur worden beschouwd als je niet vraagt ​​naar welke stijl gids geeft de voorkeur aan de werkgever. Van de Associated Press (AP) tot de Chicago Manual of Style of de gids van de redacteur voor de Council of Biology, die de juiste stijl gebruikt voor het genre van het werk dat u aan het bewerken bent, geeft de werkgever aan dat u precies in de stijl en toon van zijn publicatie kunt passen.

Als je deze vraag niet kunt stellen of als de cliënt geen voorkeur uitspreekt, kies dan een geschikte gids voor het genre van bewerken dat je gaat doen en motiveer je keuze.

Wees ijverig, vergeet niet om te spellingcontrole en bekijk je werk

U krijgt maar één kans om een ​​eerste indruk te maken. U krijgt meestal ook maar één kans om een ​​bewerkingstest voor een werkgever uit te voeren. Grijp deze kans serieus en doe alsof het je eerste werkdag is.

Gebruik altijd de spellingscontrole-functie op uw tekstverwerker en vergeet niet om een ​​laatste spellingcontrole uit te voeren om eventuele fouten te ontdekken die u tijdens uw eerste bewerking gemist zou hebben. Controleer op typefouten, te veel of verwijderde spaties tussen woorden of dubbele woorden (zoals 'de de').

Als u een dag of twee kunt wachten om uw werk te beoordelen voordat u de bewerkingstest aan de werkgever retourneert, kunt u mogelijk eerder onzichtbare fouten of typfouten opvangen.