• 2024-10-31

Voorbeelden van post-interview Dank u brieven

Module 1: 6 Interview with dr Victoria Nyst

Module 1: 6 Interview with dr Victoria Nyst

Inhoudsopgave:

Anonim

De meeste sollicitanten sturen geen post-interview bedankbrieven. Dit is een grote fout. Zelfs als je denkt dat een aanbieding in de zak zit, kun je altijd je kansen vergroten om de baan te krijgen als je een vervolg bedankbrief stuurt. Uw brief moet uw sterke punten herhalen en de waarde benadrukken die u naar de tafel brengt. Je kunt zelfs de bezorgdheid van de werkgever over je kwalificaties onderdrukken en belangrijke informatie toevoegen die je in het interview niet hebt kunnen bespreken. Vooral in de huidige competitieve banenmarkt is het noodzakelijk dat u zich onderscheidt van de concurrentie.

Voorbeeld bedankbrief geschikt voor e-mail

Hieronder een voorbeeld van een bedankbrief die na een interview kan worden gebruikt. In dit geval was het interview voor een Computertechnician-functie, en de brief gaat in op de zorgen die voortkwamen uit het interview over de eerdere IT-ervaring van de kandidaat. Deze bedankbrief belicht ook voorbeelden van de kwalificaties van de kandidaat. Het formaat van deze bedankbrief is geschikt voor een e-mail, de standaard bedankbriefmethode voor technische carrières.

Naam interviewer

Interviewertitel

Bedrijfsnaam

Bedrijfsstraatadres

Stad, staat, postcode

Geachte heer / mevrouw. Interviewer:

Bedankt voor de tijd die je nam om me te interviewen voor de opening van de Computer Technician bij XYZ Company.

Na ons interview weet ik zeker dat ik de vaardigheden heb die je zoekt in je computertechnici. Ik weet dat u tijdens onze vergadering enige bezorgdheid hebt geuit over het feit dat ik niet in een grote IT-organisatie heb gewerkt. Ik wil echter benadrukken dat ik aanzienlijk heb deelgenomen aan de ontwikkeling van ons computerlab. Ik heb er vertrouwen in dat ik onmiddellijk een bijdrage kan leveren aan de technische ondersteuningsbehoeften van het bedrijf.

Ik heb een brief van mijn supervisor bijgevoegd, waarin mijn inzet voor klantenservice, mijn toewijding aan hard werken en mijn vaardigheid om snel te leren, worden beschreven.

Nogmaals bedankt voor deze prachtige gelegenheid om te interviewen voor de functie Computertechnicus.

Oprecht, Uw naam

Jouw Contact Informatie

Voorbeeld bedankbrief Geschikt voor mailing

Hieronder vindt u een voorbeeld van een bedankbrief die u kunt gebruiken om af te zien van het verzenden van correspondentie via e-mail. Deze bedankbrief is geschikt voor een junior-niveau-positie waarin de kandidaat zijn werkethische vaardigheden moet verkopen in tegenstelling tot eerdere ervaringen.

Naam interviewer

Interviewertitel

Bedrijfsnaam

Bedrijfsstraatadres

Stad, staat, postcode

Geachte heer / mevrouw. Interviewer:

Bedankt dat je me vanmorgen hebt ontmoet om de positie van de uitvoerend assistent te bespreken. Ik heb genoten van ons gesprek en ik ben erg enthousiast over de mogelijkheid om lid te worden van je team.

U zei dat u een assistent nodig hebt die over sterke vaardigheden beschikt, en dit is een gebied waarop ik uitblink. Bij XYZ Company heb ik de manager geholpen bij het opbouwen van een loyale klantenbasis door altijd een uitstekende service te bieden. Ook zie ik de rol van uitvoerende assistent niet als een klusklok; Ik zal uw rechterhand zijn en u helpen bij het beheren van de dagelijkse activiteiten en vrijwilligerswerk doen voor speciale projecten.

Ik ben te bereiken op [email protected] of 212-555-5555. Ik geef u graag referenties en ik kijk er naar uit om spoedig van u te horen.

Oprecht, Uw naam

Jouw Contact Informatie


Interessante artikelen

Erkenning Lettermonsters voor werkgevers

Erkenning Lettermonsters voor werkgevers

Geef erkenning aan werknemers die op uw werkplek bijdragen. Versterk goed gedrag en maak herkenning krachtiger wanneer u een brief schrijft.

Raak niet in de val op een nepcheck

Raak niet in de val op een nepcheck

Check verzilveren oplichting kan op veel verschillende manieren worden aangekleed om nietsvermoedende slachtoffers te haken. Het kennen van de belangrijkste elementen zal u helpen de zwendel te vermijden.

Houd erkenning van het creëren van gerechtigde werknemers

Houd erkenning van het creëren van gerechtigde werknemers

Hoe kun je beloningen en erkenningsinspanningen gedenkwaardig en motiverend maken en toch geen rechthebbende werknemers creëren? Deze vier ideeën zullen u goed van pas komen.

Aanbeveling Briefsteekproef voor een gewaardeerde werknemer

Aanbeveling Briefsteekproef voor een gewaardeerde werknemer

Heeft u een aanbevelingsbriefvoorbeeld nodig om als leidraad te gebruiken? Met dit voorbeeld kunt u effectieve aanbevelingsbrieven opstellen voor gewaardeerde medewerkers.

Voorbeeldadviesbrieven voor een actie

Voorbeeldadviesbrieven voor een actie

Bekijk voorbeeldaanbevelingsbrieven voor een werknemer die een vacature zoekt, met tips voor wat u moet opnemen en hoe u een referentie voor een promotie schrijft.

Aanbevolen lectuur: Katherine Anne Porter

Aanbevolen lectuur: Katherine Anne Porter

Begin je studie van het werk van Katherine Anne Porter met haar Pulitzer Prize-winnende Collected Stories; waaronder Pale Horse, Pale Rider.