Vijf eenvoudige stappen om je sollicitatie te verbeteren en jezelf op te merken

Een goed geschreven begeleidende brief kan het enige zijn dat nodig is om uw voet tussen de deur van een werkgever te krijgen. U kunt uw sollicitatiebrief beschouwen als een compliment voor uw cv. Zorg ervoor dat de jouwe correct is samengesteld. Je hebt misschien wel gehoord dat begeleidende brieven er niet toe doen, maar bij het werken met werkgevers zie ik dat velen van hen praten over het belang van een goede begeleidende brief en hoe deze vaak een verschil kan maken in hun besluitvormingsproces. Een begeleidende brief is een andere manier om u te helpen opvallen, dus mis deze kans niet om uzelf op te merken.

Het is belangrijk om te onthouden dat het doel van een goed gemaakte begeleidende brief en cv een interview is, geen stage of een baan. Het ontwikkelen van een begeleidende brief en cv is slechts het begin van het proces, maar het is het belangrijkste, want dit is wat er nodig is om jezelf voor een werkgever te krijgen zodat je de kans hebt om ze persoonlijk te verwennen.

Wat op te nemen in een sollicitatiebrief

Er is geen goede of foute manier om een ​​begeleidende brief te schrijven, maar er zijn ineffectieve en effectieve begeleidende brieven, dus het is belangrijk om het verschil te kennen. Een effectieve begeleidende brief geeft een werkgever een momentopname van wie u bent, samen met belangrijke informatie over uw kennis, vaardigheden en prestaties. Bij correct gebruik kunnen deze documenten uw academische, vrijwilligers- en vroegere werk- en stage-ervaring tot leven brengen en uw unieke kwalificaties voor de stage of baan benadrukken.

Door een boeiende, creatieve begeleidende brief te schrijven waarin het bedrijf en de taakomschrijving in gedachten worden gehouden, formuleer je een document dat is gericht op de specifieke vaardigheden die vereist zijn om het werk te doen. Door te kijken naar de missieverklaring van een bedrijf en de specifieke kwalificaties voor elke stage, hebt u alles wat u nodig hebt om een ​​effectieve begeleidende brief te schrijven.

De focus van een goed geschreven sollicitatiebrief:

Een goed geschreven begeleidende brief is er een die is geschreven met de werkgever in gedachten. Zoveel van de begeleidende brieven die werkgevers ontvangen, staan ​​vol met informatie van sollicitanten over wat een bepaalde stage voor hen kan doen. Bijvoorbeeld: "Ik denk dat deze stage de perfecte gelegenheid zal zijn om me meer te leren over financiële markten en me zal helpen meer te weten te komen over de vaardigheden die ik nodig zal hebben bij het zoeken naar een voltijdbaan." De realiteit is dat werkgevers het niet uitmaken wat de stage gaat het voor je doen, maar wat ze wel willen weten, is wat je aan tafel brengt en wat je hen te bieden hebt.

5 eenvoudige stappen om een ​​sollicitatie te verbeteren:

1. Beantwoord uw sollicitatiebrief aan de juiste persoon:Het vinden van de naam van de juiste persoon om uw sollicitatiebrief te adresseren zal het zeker doen opvallen. Als de naam niet zichtbaar is in de stage- of vacaturesite, probeer dan het bedrijf te bellen om te zien of u de naam van de personeelsverantwoordelijke of supervisor van de afdeling kunt krijgen. Laat u opvallen door het niet-effectieve, teveel gebruikte "Aan wie het kan zorgen" niet te gebruiken.
2. Leg de aandacht van de lezer vast:Veel sollicitatiebrieven en cv's worden meteen in de prullenbak gegooid vanwege een zwakke sollicitatiebrief. De plaats om een ​​sterke sollicitatiebrief te schrijven staat helemaal aan het begin. Het is buitengewoon belangrijk om iets in die eerste alinea op te nemen om de aandacht van de lezer te trekken. Door een aantal van de belangrijkste termen te gebruiken die in de stagebeschrijving zijn opgenomen, krijg je de lezer hiervan op de hoogte en maakt ze dat graag. Zorg ervoor dat u elke begeleidende brief target en vermijd de verleiding om dezelfde letter (of zeer vergelijkbaar) te verzenden voor elke positie waarop u solliciteert.

1. Laat uw sollicitatiebrief opvallen:Zorg ervoor dat u iets opneemt in uw begeleidende brief om het op te laten vallen. Het kan een academische ervaring zijn of een eerdere stage of baan waardoor de werkgever kennis zal nemen. Het kan ook een specifieke prestatie zijn, of misschien een eer of een prijs die de aandacht van de lezer trekt en u in de "ja" -stapel van de huidige groepsaanvragers brengt. Als je een studie in het buitenland hebt voltooid, kan dit een goede manier zijn om je uniekheid te tonen en je vermogen te illustreren om je aan te passen en in de omgang te komen met anderen.

1. Zorg ervoor dat uw sollicitatiebrief vrij van fouten is:Spelling en / of grammaticale fouten in een sollicitatiebrief of CV zijn niet acceptabel. Het maakt niet uit hoe gekwalificeerd u bent voor de stage of baan, de kans om in aanmerking te komen voor een sollicitatiegesprek zal erg klein zijn als een werkgever vindt dat de functie niet belangrijk genoeg voor u is als u een document indient dat geen fout is gratis.
2. Vraag een interview aan:Dus je hebt de top 4 tips en de Top 5 eenvoudige stappen voor het verbeteren van je CV gevolgd, het is tijd om een ​​interview te vragen. Aangezien het algemene doel van het schrijven van een geweldig cv en sollicitatiebrief is om een ​​interview te krijgen, waarom zou u uw specifieke verzoek dan niet rechtstreeks in de hoofdtekst van uw sollicitatiebrief opnemen? Een voorbeeld hiervan is: "Ik ben erg enthousiast over deze stageplaats bij The Smith Corporation en zou graag telefonisch vragen beantwoorden. Ik ben ook beschikbaar om tijdens de winterstop (23 december - 20 januari) voor een interview te komen ".

Laat je sollicitatiebrief niet aan het toeval over; Neem de tijd die nodig is om een ​​effectieve brief te schrijven om uw kansen op contact met de werkgever voor een interview te vergroten. Hoewel het aangeraden is om zoveel mogelijk stages in uw vakgebied aan te vragen, is het nog belangrijker om ervoor te zorgen dat uw documenten goed geschreven zijn, ook al betekent dit dat u solliciteert bij minder werkgevers.