Doorgaan met modewoorden die je pijn kunnen doen
Keynote Martijn van Dam #OWD19
Inhoudsopgave:
Bepaalde veelgebruikte buzzwords in cv's en persoonlijke profielen zijn afgezaagde cliches die een directe uitschakeling naar de lezer kunnen zijn. Volgens een analyse van de LinkedIn-website voor loopbaannetwerken zijn hier de 10 meest overmatig gebruikte modewoorden en clichéuitdrukkingen die worden weergegeven in LinkedIn-profielen, in de juiste volgorde, die moeten worden vermeden:
- Uitgebreide ervaring
- Innovatief
- gemotiveerd
- Resultaatgericht
- Dynamisch
- Bewezen staat van dienst
- Team speler
- Fast-paced
- Probleemoplosser
- ondernemend
In alfabetische volgorde, hier zijn de 40 meest gebruikte buzzwords en zinnen in LinkedIn-profielen. Deze modekreten en zinnen, door overmatig gebruik, hebben hun impact en vermogen om goed te communiceren verloren. Ze zijn ook vaak overmatig vaag. Als u deze gebruikt, kan u worden aangemerkt als een minder dan bevredigende sollicitant, iemand die niet helder denkt te denken of te communiceren in gewoon Engels, of wiens prestaties niet voldoende zijn om te controleren:
- Best-in-Breed
- Beste in de klas
- Bottom Line Oriented
- Klantgericht
- Creatieve denker
- Op het randje
- Detailgericht
- Gedreven professional
- Dynamisch
- ondernemend
- evangelist
- Uitgebreide ervaring
- Snel afgestemd
- Go-To Person
- Doelgericht
- Goeroe
- Erg getalenteerd
- Innovatief
- gemotiveerd
- Multi-Tasker
- Out-of-the-Box
- Perfectionist
- proactieve
- Probleemoplosser
- Bewezen staat van dienst
- Kwaliteit gedreven
- Snelle leerling
- Resultaatgericht
- Weg strijder
- Doorgewinterde professional
- Starter
- Vaardigheden
- Strategische denker
- Sterke werkethiek
- Team speler
- Tiger Team
- Betrouwbaar
- Value Add (Toegevoegd)
- Werkt goed onder druk
- Werkt goed bij anderen
Buzzwords in Interviews
Behalve dat je buzzwords en zinsneden zoals deze uit je cv's en persoonlijke profielen moet houden, moet je ze tijdens het interviewen vermijden, waarbij ze dezelfde negatieve impact kunnen hebben op je imago en prospects.
Aan de andere kant, als je laat zien dat je het basis jargon begrijpt dat gewoonlijk in een bepaalde branche of carrière wordt gebruikt, kan je je onderscheiden van andere sollicitanten die dat niet doen, vooral wanneer de interviewer die terminologie gebruikt met de verwachting dat je dat wel doet. Streef naar een verstandige demonstratie van dergelijke kennis. Buitensporig en onnodig gebruik van jargon, vooral buiten de context, heeft waarschijnlijk dezelfde negatieve impact als het spuiten van afgezaagde buzzwords.
Modewoorden vervangen
Carrièrecoaches en counselors adviseren dat je ernaar streeft om specifiek te zijn in cv's en persoonlijke profielen. Zeg bijvoorbeeld in plaats van te zeggen dat u 'uitgebreide ervaring' hebt, het exacte aantal jaren dat u in een bepaalde functie of een bepaald veld hebt doorgebracht. Je kunt ook specifieke projecten noemen waar je aan hebt gewerkt, en precies aangeven wat je bijdragen en prestaties waren.
Bovendien vereist het succesvol vermarkten van jezelf via een cv of een persoonlijk profiel precies wat je kunt doen voor een potentiële werkgever.
Bron
"Buzz Words om te vermijden in je LinkedIn-profiel en op je CV", door Julie Steinberg, De Wall Street Journal FINS online carrière nieuws, 14/12/2010.
Doorgaan met technologie op de werkplek
De technologie op de werkplek vordert in hoog tempo en slimme managers begrijpen hoe belangrijk het is om hun technologische vaardigheden constant aan te scherpen.
Beheer / zakelijk Doorgaan met voorbeelden en schrijftips
Herzie de cv's van administratie / bedrijf inclusief personeelszaken, consulting, marketing en public relations, met schrijftips en advies.
10 Doorgaan met rode vlaggen die werkgevers moeten volgen
Weet jij wie je aan het huren bent? U dient elke cv, sollicitatiebrief en sollicitatie die u ontvangt zorgvuldig door te nemen. Hier zijn rode vlaggen hervat.
