Hoe je je volgende baantje een succes kunt maken - Strategieën

Hoe werkzoekenden een banenmarkt benaderen, kunnen de uitkomst enorm beïnvloeden. Het behouden van een positieve houding en het creëren van een professioneel imago kan jobkandidaten helpen om een ​​aura van vertrouwen te ontwikkelen dat niet in het bezit is van de meerderheid van de concurrentie.

Hoewel het bijwonen van banenbeurzen slechts een zeer klein deel is van elke zoekstrategie, zijn er maar weinig mogelijkheden waar werkzoekenden individuele werkgevers kunnen ontmoeten voorafgaand aan het verkrijgen van een echt sollicitatiegesprek. Het is daarom van essentieel belang dat serieuze sollicitanten zich goed voorbereiden voordat ze naar een banenbeurs gaan.

Doe je onderzoek

Neem de tijd om deelnemende bedrijven te onderzoeken voorafgaand aan de jobbeurs. Nadat u hebt besloten welke bedrijven u het liefst wilt ontmoeten, neemt u even de tijd om naar elk van hun websites te gaan voor meer informatie over het bedrijf en de banen die zij beschikbaar hebben.

Professioneel kleden en een gunstige eerste indruk maken

Omdat eerste indrukken van cruciaal belang zijn bij het zoeken naar een baan, is professioneel aankleden voor een jobbeurs volkomen logisch. Conservatieve zakelijke kleding heeft vaak de voorkeur voor zowel mannen als vrouwen, maar zakelijk casual kan geschikt zijn voor bepaalde banen of beroepen. Aandacht voor detail is belangrijk dus draag comfortabele, nette, goed gepolijste schoenen; draag een professionele koffer; zorg ervoor dat je haar schoon en goed verzorgd is: je nagels worden netjes verzorgd en gaan op make-up en parfum.

Het is het beste om tatoeages en aanvullende piercings zoveel mogelijk te bagatelliseren. Professionele kleding bezorgt het bericht aan werkgevers dat u een serieuze kandidaat bent in het zoeken naar een baan.

Wees voorbereid en ontwikkel een plan

Bij aankomst op een banenbeurs is het verstandig om eerst de lay-out van de beurs te bestuderen en te controleren of er extra werkgevers aan de lijst zijn toegevoegd. Voeg, naast je cv, verschillende pennen, een notitieblok en visitekaartjes bij de hand. U kunt ook een spiekbriefje bijvoegen dat u herinnert aan belangrijke informatie over de bedrijven die u wilt ontmoeten. Een van de banenbeurstrategieën die je zou kunnen gebruiken, is om eerst een ontmoeting met je eerste keuze werkgevers te maken en vervolgens door te gaan naar je tweede en derde keuzes.

Breng langs veel cv's

Zorg ervoor dat u extra cv's meeneemt naar de beurs. Je kunt uiteindelijk meer dan één CV aan deelnemende werkgevers geven, dus het is het beste om je inspanningen te maximaliseren door een ruim aanbod van cv's mee te nemen om te voorkomen dat ze op raken. Zorg ervoor dat je cv goed is voorbereid en door minstens één andere persoon is bekeken. U kunt besluiten om verschillende versies van uw cv mee te nemen. Door je CV te richten op specifieke banen en / of werkgevers kun je je richten op specifieke vaardigheden en prestaties die vereist zijn voor bepaalde banen of beroepen.

CV's moeten altijd worden afgedrukt op professioneel wit, grijs of ecru-papier en bevatten geen foto's of mooie lettertypen.

Werkgevers ontmoeten en begroeten

Omdat eerste indrukken cruciaal zijn in het interviewproces, wees dan bereid om jezelf met vertrouwen en enthousiasme assertief te introduceren. Houd direct contact met de ogen, bied een stevige handdruk, sport een oprechte glimlach en toon enthousiasme - want dit zijn allemaal attributen waarnaar werkgevers op zoek zijn naar potentiële nieuwe aanwervingen. Wees erop voorbereid om elke werkgever een 30 tot 60 seconden durende elevator speech te geven waarin je carrièredoelstellingen, sterke punten, interesses, relevante vaardigheden en het soort baan dat je zoekt duidelijk naar voren komen.

Wees voorbereid op het beantwoorden van vragen zoals waarom je voor dit specifieke bedrijf wilt werken of waarom je denkt dat je een aanwinst voor de organisatie zou zijn.

Oefen en bereid vragen voor de interviewer voor

De beste manier om je voor te bereiden op een interview is door te oefenen, oefenen, oefenen. Noteer belangrijke informatie op de achterkant van het visitekaartje van de werkgever, zodat u deze gemakkelijk kunt opvolgen. Wees bereid om elke werkgever vragen te stellen, waaronder hoe je een tweede gesprek kunt regelen.

Wees voorbereid op netwerk

Carrièrebeurzen draaien allemaal over netwerken. Geschat wordt dat tussen 50% en 75% van alle banen wordt gevonden via netwerken. Door te netwerken met recruiters, andere jobbeursdeelnemers en beroepsorganisaties en / of uitzendbureaus die deelnemen aan de beurs, kunt u uw persoonlijke contacten vergroten en uw kansen vergroten om voor een tweede gesprek teruggebeld te worden.

Vergeet niet om te volgen

Het opvolgen van recruiters is een van de belangrijkste dingen die jobbeursdeelnemers direct na de jobbeurs kunnen doen. Door een gepersonaliseerde bedankbrief te sturen naar elke recruiter wordt u geïdentificeerd als een attente en serieuze sollicitant die zij beter willen leren kennen. Door je interesses in het bedrijf en je kwalificaties te herhalen, plaats je jezelf op hun radarscherm wanneer ze op zoek zijn naar kandidaten om te interviewen voor toekomstige functies die zich openen. U kunt besluiten een ander exemplaar van uw cv bij uw brief te voegen om ervoor te zorgen dat de werkgever uw informatie beschikbaar heeft.

Het opvolgen van een bedankbrief met een telefoontje kan ook de kans vergroten dat je terugbelt voor een interview.