• 2024-10-31

6 tips voor beter koud bellen

Succesvol koud bellen...

Succesvol koud bellen...

Inhoudsopgave:

Anonim

Wilt u liever een grote bowlingbal op uw voet laten vallen dan een koudegolf? Als dat zo is, zit u in goed gezelschap - veel, misschien de meeste, verkopers hebben een hekel aan cold calling. Natuurlijk is cold calling nog steeds de meest effectieve manier om contact te maken met nieuwe leads en afspraken te krijgen, en zo lang zullen verkopers voldoende cold calling blijven doen. Dus als je vastzit met het maken van koude telefoontjes, waarom doe je het dan niet zo effectief, zodat je niet zoveel hoeft te doen? Hier zijn enkele tips die u kunnen helpen om uw respons voor cold calls te verhogen.

Ga ermee aan de slag

Plan een blok van tijd zo vroeg mogelijk op de dag om uw koude telefoongesprekken te maken en houd u er dan aan. Als je je uur (of wat dan ook) als eerste aanbrengt, dan laat je het tenminste de rest van de dag niet boven je hoofd hangen. Bovendien vinden sommige verkopers dat het gemakkelijker is om 's ochtends eerst tot besluitvormers door te dringen.

Heb een geweldige opener

De eerste 30 seconden of zo van een koude oproep zijn het maken of breken. Daarom is de opener het belangrijkste onderdeel van je koude roep. Als je weigert om een ​​cold calling-script te gebruiken, bereid dan op zijn minst een paar sterke openers voor en test ze. U zult veel betere resultaten zien op uw koude gesprekken.

Ken de lead voordat je belt

Als het op cold calling aankomt, is Google uw vriend. Dat geldt ook voor Facebook en (vooral voor B2B-verkopers) LinkedIn. Deze hulpmiddelen kunnen u verbazingwekkend nuttige informatie geven over de persoon die u van plan bent om daarna te bellen. Als je erachter kwam dat een bepaalde lead naar dezelfde school ging als jij of als je vrienden bent met iemand die je toevallig kent, kun je een enorm voordeel krijgen.

Maak geen aannames

Sommige leads zullen graag akkoord gaan met een afspraak, ook al zijn ze niet van plan om bij u te kopen. Ze zijn mogelijk op zoek naar munitie die ze kunnen gebruiken om een ​​betere deal te sluiten met hun huidige leverancier, of gewoon te beleefd om je gewoon via de telefoon uit te schakelen. Aan de andere kant blijken sommige extreem resistente mensen fantastische vooruitzichten en later klanten te zijn. Houd er rekening mee dat de houding van een prospect tijdens een cold call niet per se een indicatie is van de waarschijnlijkheid dat hij zal kopen.

Verkoop de afspraak

Koud bellen is niet bedoeld om de verkoop te sluiten. Het is bedoeld om u een stap verder te helpen in het verkoopproces om uiteindelijk een verkoop te sluiten. Richt u op het verkopen van het vooruitzicht om een ​​afspraak met u te maken, niet om het product zelf te verkopen. Zodra u het vooruitzicht op een afspraak voor u heeft, kunt u het product gaan verkopen.

Kwalificeren, maar niet te moeilijk

Geen enkele leadlijst is perfect, dus sommige van de mensen die u belt, zijn niet gekwalificeerd om iets van u te kopen. Als je die mensen kunt wieden tijdens de koude roep, bespaar je jezelf veel verspilde afspraken. Aan de andere kant wil je geen miljoen in aanmerking komende vragen stellen tijdens de koude roep en je prospect vijand maken. Houd je aan enkele van de belangrijkste kwalificatievragen en wacht tot later.


Interessante artikelen

Erkenning Lettermonsters voor werkgevers

Erkenning Lettermonsters voor werkgevers

Geef erkenning aan werknemers die op uw werkplek bijdragen. Versterk goed gedrag en maak herkenning krachtiger wanneer u een brief schrijft.

Raak niet in de val op een nepcheck

Raak niet in de val op een nepcheck

Check verzilveren oplichting kan op veel verschillende manieren worden aangekleed om nietsvermoedende slachtoffers te haken. Het kennen van de belangrijkste elementen zal u helpen de zwendel te vermijden.

Houd erkenning van het creëren van gerechtigde werknemers

Houd erkenning van het creëren van gerechtigde werknemers

Hoe kun je beloningen en erkenningsinspanningen gedenkwaardig en motiverend maken en toch geen rechthebbende werknemers creëren? Deze vier ideeën zullen u goed van pas komen.

Aanbeveling Briefsteekproef voor een gewaardeerde werknemer

Aanbeveling Briefsteekproef voor een gewaardeerde werknemer

Heeft u een aanbevelingsbriefvoorbeeld nodig om als leidraad te gebruiken? Met dit voorbeeld kunt u effectieve aanbevelingsbrieven opstellen voor gewaardeerde medewerkers.

Voorbeeldadviesbrieven voor een actie

Voorbeeldadviesbrieven voor een actie

Bekijk voorbeeldaanbevelingsbrieven voor een werknemer die een vacature zoekt, met tips voor wat u moet opnemen en hoe u een referentie voor een promotie schrijft.

Aanbevolen lectuur: Katherine Anne Porter

Aanbevolen lectuur: Katherine Anne Porter

Begin je studie van het werk van Katherine Anne Porter met haar Pulitzer Prize-winnende Collected Stories; waaronder Pale Horse, Pale Rider.