• 2024-11-21

Overzicht van de algemene beschrijving van het businessplan

Het belang van een ondernemingsplan

Het belang van een ondernemingsplan

Inhoudsopgave:

Anonim

Het schrijven van een bedrijfsplan is misschien niet altijd de eerste stap die u neemt bij het vormen van uw onderneming, maar het is een noodzakelijke stap die u op een gegeven moment moet nemen. Hoe sneller u aan uw bedrijfsplan begint, hoe sneller u al uw ideeën kunt organiseren en op zoek kunt gaan naar investeerders en financiering.

Een businessplan is een gids

Een bedrijfsplan is niet bedoeld om in steen te worden gezet. In feite is het beter als een routekaart, een gids om u op het goede spoor te houden op basis van uw doel en uw missie, maar alle bedrijfsplannen moeten van tijd tot tijd worden herzien en up-to-date worden gehouden. Een van de belangrijkste redenen om uw bedrijfsplan nieuw te houden, is dat u beter voorbereid bent op het aanvragen van leningen, overheidscontracten en andere opties voor uw bedrijf nastreeft wanneer deze zich voordoen.

Een businessplan is verdeeld in secties en hoewel er geen exacte formule is voor een businessplan, moet bepaalde informatie worden opgenomen in alle bedrijfsplannen en de algemene beschrijving is een van die niet-onderhandelbare items. In sommige gevallen kan een bepaalde subsidie ​​of lening vereisen dat u bepaalde informatie in een bepaalde indeling indient of dat uw bedrijfsplan op een bepaalde pagina- of tekenlimiet blijft. Als u een bedrijfsplan opstelt (of bijwerkt) voor een bepaald doel, moet u het doel en de unieke vereisten begrijpen voordat u uw bedrijfsplan indient.

Algemene (bedrijfs) beschrijving

De algemene bedrijfsomschrijving in uw bedrijfsplan zal enige informatie bevatten die later in uw marketingplan en de samenvatting (het laatste deel van een businessplan) zal worden opgenomen, maar u moet nog steeds de informatie samenvatten in de algemene beschrijving.

Met de algemene bedrijfsomschrijving kunt u belangrijke informatie en details over uw bedrijf, uw bedrijfsstructuur en de kernwaarden opnemen.

In uw openingsparagrafen staat duidelijke, beknopte informatie over:

De aard van uw bedrijf

Dit omvat uw sector of beroep en wat zal uw bedrijf doen.

Bedrijfsstructuur

Hoe een bedrijf wordt gevormd (juridische structuur) en waarom deze vorm van eigendom het beste werkt voor het bedrijf.

Mission Statement

Dit is geen verplicht artikel. Het is echter een goed idee om er een op te nemen. Een missieverklaring is kort, 30 tot 40 woorden lang en geeft een kort overzicht van het doel van het bedrijf en eventuele leidende beginselen.

Als je geen missie wilt opnemen, ga je naar het volgende item. Een missieverklaring kan u echter helpen om investeerders, donoren en anderen aan te trekken die uw visie kunnen delen, dus u moet een heel goede reden hebben als u besluit de mission statement van uw bedrijf niet op te nemen in de algemene beschrijving.

Doelen en doelstellingen van het bedrijf schrijven

De algemene beschrijving van uw bedrijfsplan moet belangrijke doelen en doelstellingen bevatten na basisinformatie over uw bedrijf.

Veel mensen zijn zich niet bewust van het verschil tussen doelen en doelstellingen. Hier is het verschil tussen de twee:

Goals

Een doel ondersteunt het bereiken van een doelstelling en is een verklaring van waar je in de toekomst wilt zijn. Uw doel is bijvoorbeeld het vergroten van de verkoop, een doel kan zijn om 'herhalingsaangelegenheden te ontwikkelen door toonaangevend te zijn in voorbeeldige klantenservicepraktijken'.

Doelen

Een doelstelling is een meetbare prestatie; het is waar je hoopt te arriveren. Het verhogen van de omzet met 15% tegen het derde kwartaal is bijvoorbeeld een doelstelling.

Bronnen, bedrijfsfilosofie en marketingoverzicht

Dit algemene informatiegedeelte van uw bedrijfsplan moet ook informatie bevatten over wat belangrijk voor u is in uw bedrijf. Het omvat waarden en filosofieën, evenals uw sterke punten en middelen.

Beschrijf kort wie uw doelmarkt is (u zult later meer details opnemen in uw marketingplansectie) en hoe u uw markt zult bereiken.

Beschrijf uw sector, de volatiliteit en het groeipotentieel van de sector, evenals toekomstige voorspellingen voor de vraag naar uw producten of diensten.

Vat samen door informatie te bieden over de sterke punten en middelen die u en eventuele werkende partners aan het bedrijf leveren om het te helpen slagen. U hoeft geen uitgebreid cv op te nemen, maar voeg wel relevante ervaring toe.

Samenvatting en afsluiting van gedachten

Het kan helpen om uw algemene beschrijving te zien als een inleidende handdruk en eerste indruk. Breng uw bedrijf kortom in bij anderen die uw bedrijfsplan kunnen lezen, zodat ze een goede eerste indruk hebben en meer willen weten over u en uw bedrijf.


Interessante artikelen

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Interesse om rechtszaken tegen discriminatie op het werk te voorkomen? Het maakt niet uit wat voor soort rechtszaak wordt verdedigd, de werkgever verliest.

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de Age Discrimination in Employment Act? Hier is hoe het je beschermt. Ontdek wat u moet doen als u denkt dat een werkgever deze wet heeft overtreden.

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Pestgedrag kan het moreel verlagen, omzet verhogen en een giftige werkplek creëren. Hier volgen enkele stappen die werkgevers kunnen gebruiken om dit gedrag te voorkomen.

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

In het kielzog van toenemende publieke ontevredenheid met wetshandhaving, riep president Barack Obama een werkgroep bijeen om de politie te helpen de 21e eeuw binnen te gaan.

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Wat is een functiepromotie voor een medewerker? Het heeft een impact op beloning, autoriteit, verantwoordelijkheid en besluitvorming. Zie dilemma's over jobpromoties.

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

PricewaterhouseCoopers biedt coaching en training en praktische ervaring aan haar stagiairs. Meer informatie over een PwC-stage.