7 vragen die u kunnen helpen bij het vinden van een vervullende carrière

01 Of de baan bij u past

Terwijl u leert over uw persoonlijkheid, interesses en vaardigheden, moet u de tijd nemen om uw kernwaarden te identificeren. Dit zijn de overtuigingen en ideeën die je acties informeren en ervoor zorgen dat je carrière voldoet. Voorbeelden zijn autonomie, uitdaging, anderen helpen, erkenning en variëteit.

Een carrière die je belangrijkste waarden niet bevat, zal je waarschijnlijk niet tevreden stellen. Evenzo, als een beroep onverenigbaar is met een van uw kernwaarden, zult u er zeer ontevreden over zijn. Als het bijvoorbeeld essentieel voor u is om anderen te helpen, maar uw taak houdt niet in dat te doen, zult u zich onvervuld voelen.

03 Of u nu van uw takenpakket geniet

Leer meer over de functieplichten voor elke loopbaan die u overweegt en zorg ervoor dat de meeste dingen dingen zijn die u graag doet. Het uitvoeren van taken die u leuk vindt, is motiverend. Het zal je energie geven, en dat enthousiasme zal je toelaten om je werk beter te doen. Een direct effect kan complimenten zijn van je baas en hopelijk leidt dat tot erkenning in de vorm van vooruitgang.

Moet je verwachten dat je al je taken graag leuk vindt? Natuurlijk niet. Er is waarschijnlijk geen persoon die dat doet, ook al zijn ze in een carrière die perfect past bij hun persoonlijkheid, interesses en vaardigheden. Het enige dat u kunt hopen, is een taak waarbij u een groot deel van de taken uitvoert die u prettig vindt. Hoewel niet elke dag fantastisch zal zijn, is dat een onrealistische verwachting, over het algemeen zul je graag gaan werken.

04 Of het schema goed voor u zal werken

Hoewel planningen van baan tot baan zullen verschillen, zijn bepaalde uren inherent aan verschillende soorten werk. Verpleegkundigen kunnen bijvoorbeeld soms verwachten dat ze nachten, vakanties en weekends moeten werken. Schrijvers en editors moeten vaak overuren maken om deadlines te halen. Leer meer over een typisch werkschema, naast het leren over werkplekken.

U kunt uw uren als een relatief onbeduidend aspect van uw werk beschouwen. Onderschat niet het effect dat het op uw werkprestaties en uw leven kan hebben. Als het beroep dat u kiest, vereist dat u werkt in tijden die ongemakkelijk zijn voor u of wanneer u niet op uw best bent, of meer uren waarin u zich op uw gemak zou voelen, zult u er waarschijnlijk niet tevreden over zijn. Het zal je leven ook verstoren.

05 Of je genoeg geld wilt verdienen

Veel geld verdienen, zal je niet laten genieten van een carrière die slecht voor je is, maar als je geen brood kunt verdienen, zelfs in een passende bezigheid, zul je het waarschijnlijk niet helemaal voldoening vinden. Zoals ze zeggen, moet je kunnen eten, huur betalen, of een hypotheek en andere uitgaven.

Voordat u beslist om een ​​beroep uit te oefenen, moet u meer te weten komen over het mediaanloon van de werknemers. Als u alle salarissen van iedereen die in een beroepsveld werkt, rangschikt, is de mediaan degene die in het midden valt. Dat betekent dat de helft van alle werknemers op dat gebied meer verdient dan dat, en de helft minder verdient.

Verzamel al uw uitgaven. Omvat uitgaven voor alle vrijetijdsactiviteiten die u niet wilt opgeven. Bepaal hoeveel u wilt besparen, misschien met de hulp van een financieel adviseur die u hierbij kan helpen. Zorg ervoor dat uw verwachte inkomsten aan uw behoeften voldoen.

06 Of je vooruitgang kunt boeken

Carrièreontwikkeling is voor iedereen niet belangrijk, maar voor sommige mensen is het essentieel. Voor hen, om een ​​carrière te kunnen vervullen, moet er veel gelegenheid zijn voor groei.

Bedenk of vooruitgang belangrijk voor je is. Als je beslist dat het is, zorg dan dat de carrière die je kiest, ruimte biedt om te groeien. Je zult je snel vervelen met een bezigheid die het niet toelaat.

07 Of je problemen hebt met het vinden van werk

Niets maakt een carrière minder bevredigend dan wanneer je je altijd zorgen maakt over de vraag of je een baan zult vinden en in dienst kunt blijven. Toegang tot arbeidsmarktinformatie zal u toelaten om deze vraag te beantwoorden.

Je zult willen leren hoeveel mensen werken in het beroep dat je aan het onderzoeken bent. Uw kansen op het vinden van een baan als u veel mensen in dienst heeft, zijn aanzienlijk beter, maar u moet ook naar de vooruitzichten van uw baan kijken. Dat is de voorspelling van de werkgelegenheidsgroei en vooruitzichten voor de toekomst van het Bureau of Labor Statistics van de Verenigde Staten (BLS).

Een ander ding om te leren over is de locatie van banen. Banen in sommige velden zijn geconcentreerd in bepaalde regio's. Als je bereid bent te verhuizen, zal dat geen probleem voor je zijn, maar als verhuizen niet in je plannen staat, zou je je opties moeten heroverwegen.