• 2024-11-21

Wat u moet weten voordat u een ASVAB-studiegids koopt

HOW TO SCORE HIGH ON THE ASVAB! 2019 *100% WORKS* | OFFICIALSHIM

HOW TO SCORE HIGH ON THE ASVAB! 2019 *100% WORKS* | OFFICIALSHIM

Inhoudsopgave:

Anonim

De batterij voor arbeidsgeschiktheid van de strijdkrachten (ASVAB) is de test die het leger gebruikt om te bepalen of iemand de mentale aanleg heeft om zich bij het leger aan te sluiten en, zo ja, voor welke functie (s) hij of zij in aanmerking komt. De ASVAB wordt elk jaar ingenomen door meer dan een miljoen militaire aanvragers, middelbare scholieren en postsecundaire studenten.

Iedereen die zich inschrijft voor het leger moet deze test afleggen. De algehele percentielscore, bekend als de AFQT-score, bepaalt of iemand al dan niet in dienst kan treden. Naast de algehele AFQT-score, bepalen individuele compositiescores ook beroepskwalificaties.

Er zijn veel studiegidsen beschikbaar op de markt die zijn ontwikkeld om individuen te helpen hun ASVAB-testresultaten te verbeteren. Niet al deze studiegidsen worden echter op dezelfde manier gemaakt en slechts weinigen zijn goedkoop. Sommige dingen die u moet overwegen om de beste waar voor uw geld te krijgen:

Testscore versus taakvereisten

De ASVAB bestaat uit tien individuele tests, maar slechts vier van de tests (Word Knowledge, Paragraafbegrip, Rekenkundig redeneren en Wiskunde Kennis) worden gebruikt om de algehele ASVAB-score te berekenen.

Als het uw doel is om uw algehele score te verbeteren, moet u een studiegids kiezen die uitgebreid de wiskunde- en lees- / woordenschatgedeelten van de test omvat.

Aan de andere kant worden de andere zes gebieden van de ASVAB-test (algemene wetenschap, auto- en winkelinformatie, mechanisch inzicht, elektronische informatie, numerieke bewerkingen en coderingssnelheid) gebruikt (naast de bovengenoemde vier gebieden) om de werkkwalificatie te bepalen (s).

Als u zich wilt kwalificeren voor een specifieke taak, moet u een studiegids kiezen die de specifieke gebieden van de ASVAB behandelt die voor die specifieke beroepskwalificatie worden gebruikt.

Typen ASVAB-tests

Er zijn drie versies van de ASVAB: de computer-adaptieve test (CAT), die wordt geautomatiseerd en wordt gegeven bij militaire entryprocessen (MEPS); de versie van de MET-site, gegeven op een van de verschillende mobiele onderzoekssites in het land; en de student ASVAB, gegeven aan middelbare scholieren en studenten.

De CAT-versie van de test is getimed en duurt ongeveer anderhalf uur. Deze versie is het meest gegeven aan militaire rekruten. De MET-test is een pen-en-papierversie en is meer geschikt voor rekruten die wellicht meer tijd nodig hebben en in hun eigen tempo gaan. Voor de MET-test is een verwijzing van een recruiter vereist; wanneer u uw test voltooit, worden uw resultaten verzonden naar de recruiter, die deze verifieert en u helpt uw ​​scores te beoordelen.

De studententest is ook een pen-en-papierversie en wordt gegeven in combinatie met een schoolloopbaanadviseur, die kan helpen bij het interpreteren van de resultaten en welke studierichting een student wenst na te streven op basis van hoe zij presteren op specifieke gebieden van de school. ASVAB.

Een ASVAB-testgids kiezen

Sommige ASVAB-studiegidsen zijn eenvoudigweg oefenversies van de toets, terwijl anderen hun uiterste best doen om de verschillende vakgebieden uit te leggen en tips en voorbeelden geven om tot het juiste antwoord te komen. Over het algemeen geldt dat hoe meer pagina's de studiegids bevat, hoe groter de kans dat de gids gedetailleerde uitleg zal geven.

Er zijn ook oefenversies van de test online die de CAT-versie van de test simuleren, waarbij antwoorden steeds moeilijker of gemakkelijker worden, afhankelijk van het antwoord van de deelnemer op elke vorige vraag.


Interessante artikelen

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Interesse om rechtszaken tegen discriminatie op het werk te voorkomen? Het maakt niet uit wat voor soort rechtszaak wordt verdedigd, de werkgever verliest.

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de Age Discrimination in Employment Act? Hier is hoe het je beschermt. Ontdek wat u moet doen als u denkt dat een werkgever deze wet heeft overtreden.

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Pestgedrag kan het moreel verlagen, omzet verhogen en een giftige werkplek creëren. Hier volgen enkele stappen die werkgevers kunnen gebruiken om dit gedrag te voorkomen.

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

In het kielzog van toenemende publieke ontevredenheid met wetshandhaving, riep president Barack Obama een werkgroep bijeen om de politie te helpen de 21e eeuw binnen te gaan.

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Wat is een functiepromotie voor een medewerker? Het heeft een impact op beloning, autoriteit, verantwoordelijkheid en besluitvorming. Zie dilemma's over jobpromoties.

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

PricewaterhouseCoopers biedt coaching en training en praktische ervaring aan haar stagiairs. Meer informatie over een PwC-stage.