Voorbeeldverzoek Verzoekbrief

Af en toe - maar niet altijd - zullen werkgevers de aanvragers vragen referenties samen met hun cv ter overweging te verstrekken. Dit is het beste scenario als u referenties moet opgeven als onderdeel van de sollicitatie: u bent afgeweken van eerdere functies met een goede reputatie en hebt een algemene referentiebrief van uw werkgever waaruit blijkt dat u prestaties hebt geleverd.

Maar wat als u niet op goede voorwaarden vertrekt of niet naar een brief vraagt? Of, wat als u een recente middelbare school of universiteitsgraduaat bent zonder werkervaring? In deze gevallen moet u een verzoek om een ​​referentieaanvraag schrijven aan iemand die kan instaan ​​voor uw potentieel als werknemer.

Geschikte referentieleveranciers

Als je werkervaring hebt, kun je professionele referenties krijgen van voormalige supervisors die bekend zijn met je werkgeschiedenis, sterke punten en harde en zachte vaardigheden. Als u niet langer de naam van een supervisor onthoudt of ze zijn verhuisd, is een tweede optie om contact op te nemen met de afdeling Personeelszaken (HR) van uw vorige werkgevers voor een referentie; ze moeten uw personeelsbestand nog beschikbaar hebben, van waaruit ze de informatie kunnen opvragen die nodig is voor een referentie.

Een voormalige supervisor of directe manager is de ideale referentieleverancier, omdat deze contacten u beter kennen en een meer persoonlijke referentie kunnen delen.

Brieven van HR hebben de neiging om simpele feiten te leveren, zoals de data van uw dienstverband.

Als je pas afgestudeerd bent, schrijf je waarschijnlijk verzoeken om naslag op voormalige leraren, coaches, werkstudiebegeleiders, voorgangers of de leiders van gemeenschapsgroepen of buitenschoolse clubs waaraan je hebt deelgenomen.

Denk goed na over wie je referenties worden - je wilt mensen selecteren die positief over je schrijven. Kies ervoor om referenties aan te vragen van mensen met wie u een goede verstandhouding onderhoudt. Mensen die u redelijk goed kennen, kunnen een specifieke referentieletter schrijven, die zinvoller is voor potentiële werkgevers.

Wat op te nemen in een referentie-aanvraagbrief

Wanneer u een referentieaanvraag schrijft, moet u het volgende verstrekken:

• Een inleiding die de ontvanger uitlegt wat uw behoefte aan een referentie is
• Een korte herinnering aan de ontvanger van de details van uw verbinding: de datums waarvoor u heeft gewerkt voor hun organisatie, de aard van uw baan en eventuele unieke of uitstekende bijdragen die u aan uw werkgever hebt gedaan
• De deadline voor het indienen van referenties
• Hartelijk dank voor hun hulp bij het dienen als referentie voor u
• Jouw Contact Informatie

Het is ook een goed idee om een ​​kopie van uw cv en kopieën van de vacatures bij te voegen waarop u solliciteert. Dit geeft de ontvanger waardevolle informatie die ze kunnen gebruiken als aanspreekpunten als een werkgever contact met hen opneemt om met hen over uw werkgeschiedenis te vragen.

Ook kan uw brief details bevatten over punten die u door de referentiegever wilt laten vermelden. Je kunt zeggen: "Het bedrijf is op zoek naar XYZ-vaardigheden, waarvan ik denk dat ik het heb laten zien in het ABC-project."

De volgende voorbeeldbrief laat zien hoe iemand kan worden gevraagd om een ​​referentie voor zijn betrekking te geven. Deze brief kan per e-mail of per post worden verzonden. Als u via e-mail om een ​​referentie vraagt, neemt u het volgende op in de onderwerpregel van uw bericht: Uw naam - Referentie-aanvraag.

Een referentiebriefvoorbeeld aanvragen

Dit is een voorbeeld van een referentieaanvraag.Download de briefsjabloon voor referentieverzoeken (compatibel met Google Docs en Word Online) of kijk hieronder voor meer voorbeelden.

Download de Word-sjabloon

Een referentiebriefvoorbeeld aanvragen (tekstversie)

John Smith

123 Main Street

Anytown, CA 12345

111-111-1111

[email protected]

1 maart 2018

Brian Doe Manager

ABC Company

123 Zaken Rd.

Business City, NY 54321

Geachte heer Doe, Ik ben aan het schrijven om te vragen of het mogelijk is voor u om een ​​referentie voor mij te geven. Zoals u weet, werkte ik als assistent-manager voor u tussen 1 augustus 2013 en 1 september 2017. Gedurende die tijd behield ik een perfecte presentielijst en verdiende ik hoge scores op mijn prestatie-evaluaties. Als je zou kunnen getuigen van mijn kwalificaties voor werk en de vaardigheden die ik tijdens mijn ambtstermijn bij ABC Company behaalde, zou ik het oprecht op prijs stellen.

Ik ben op zoek naar werk als assistent-manager en een positieve referentie van u zou mijn vooruitzichten op het bereiken van mijn carrièredoelen verbeteren; Ik moet mijn lijst met referenties gereed hebben voor 18 juni 2018.

Laat het me weten als er informatie is die ik over mijn ervaring kan verstrekken om u te helpen bij het geven van een referentie; Ik heb mijn cv bijgevoegd voor je review. Ik ben te bereiken via [email protected] of (111) 111-1111.

Bedankt voor uw begrip.

Oprecht, Handtekening (papieren brief)

John Smith

Communicatie onderhouden met uw referenties

De krachtigste referenties komen van mensen die u goed kennen en uw kandidatuur ondersteunen. Daarom is het belangrijk om de hele tijd een relatie met je referenties te onderhouden - niet alleen wanneer je schrijft om een ​​referentie aan te vragen.

Nadat iemand je een referentie geeft, volg dan altijd een update op, of je een jobaanbieding hebt gekregen of niet. Vergeet niet om dank u te zeggen - het kost tijd en moeite om iemands referentie te zijn, en dat moet worden erkend. Blijf ten slotte contact houden zodra je een baan hebt gevonden. Dat kan zo simpel zijn als het verzenden van een e-mail om hallo te zeggen, een opmerking op sociale media te schrijven of koffie te drinken. Dit maakt het eenvoudiger om in de toekomst om een ​​referentie te vragen (en maakt het ook gemakkelijker voor de persoon om de brief over u te schrijven).

Meer over referenties

Soms kan de persoon die u om een ​​referentie vraagt, u vragen om zelf een ontwerp van de brief te schrijven. Hier vindt u referentiemonsters die u kunt bekijken, samen met lettermonsters voor verwijzingen naar tekens en letters waarin om een ​​referentie wordt gevraagd.

Op zoek naar je eerste baan? Bezorgd over de referenties die uw werkgever u kan geven? Overweeg het gebruik van een karakterreferentie (persoonlijke referentie) naast of als een alternatief voor referentiebrieven voor werk. U kunt als volgt een tekenreferentie aanvragen.