Leer hoe je je kunt kleden in een zakelijke formele professionele werkplek

Voorbeeld van formeel professioneel dressuurbeleid voor bedrijven

Het doel van uw bedrijf bij het vaststellen van een formele dresscode voor het werk is om onze werknemers in staat te stellen het professionele imago te projecteren dat in overeenstemming is met de behoeften van onze klanten en klanten om ons te vertrouwen.

Omdat onze branche het uiterlijk vereist van vertrouwde zakelijke professionals en we onze klanten dagelijks op onze site bedienen, is een meer formele dresscode nodig voor onze werknemers. (Zie relevante foto's van de juiste professionele kleding in een zakelijke formele kledingomgeving.)

U moet het imago van een betrouwbare, deskundige zakelijke professional projecteren voor de klanten die onze begeleiding, input en professionele services zoeken. Daarom ondersteunen onze formele zakelijke kledingrichtlijnen de succesvolle relaties die we hopen te onderhouden en verbeteren met onze gewaardeerde klanten. Deze kledingcode vertelt je wat je moet weten om je professioneel te kleden in onze zakelijke formele kantooromgeving.

Formele kledingrichtlijnen

In een formele zakelijke omgeving is de standaard voor het aankleden voor mannen en vrouwen een pak, een jas en een broek of een rok, of een jurk in combinatie met de juiste accessoires.

Kleding die te veel decollete, uw rug, uw borst, uw voeten, uw maag of uw ondergoed onthult, is niet geschikt voor een bedrijf. In onze werkomgeving moet kleding worden geperst en nooit gerimpeld. Gescheurde, vuile of gerafelde kleding is onaanvaardbaar. Alle naden moeten zijn voltooid. Alle kleding met woorden, termen of afbeeldingen die aanstootgevend kunnen zijn voor andere werknemers en klanten is onaanvaardbaar.

Dresscode voor informele verkleeddagen

Bepaalde dagen kunnen worden afgekondigd, meestal op vrijdag. Op deze dagen is zakelijke vrijetijdskleding, hoewel nooit mogelijk aanstootgevende kleding voor anderen, toegestaan. Kleding met het bedrijfslogo wordt aangemoedigd.

Sportteam-, universiteits- en modemerken op kleding zijn over het algemeen acceptabel. Maar we ontmoedigen u om kleding te dragen die is gelieerd aan religieuze, mogelijk controversiële of politieke organisaties vanwege de verdeeldheid. Onze zakelijke professionele dresscode moet bijdragen aan harmonie op het werk.

Misschien wil je een jas in je kantoor houden voor de dagen dat een klant onverwacht op een feestdag verschijnt, vooral als de klant opdaagt een pak te dragen.

Formele zakelijke kledingvereisten

Dit is een overzicht van geschikte formele zakelijke kleding. De lijsten vertellen u wat algemeen wordt aanvaard als formele zakelijke kleding en wat in het algemeen niet aanvaardbaar is als formele zakelijke kleding.

Geen dresscode kan alle onvoorziene zaken dekken, dus werknemers moeten een zekere mate van oordeelsvorming uitoefenen in hun kledingkeuze om op het werk te dragen. Als u onzekerheid voelt over aanvaardbare, professionele formele zakelijke kleding voor werk, vraag dit dan aan uw manager of spreek met uw personeelszaken.

Broekjes, broeken en colbertjes

Verslappingen die lijken op Dockers en andere makers van broeken van katoen of synthetisch materiaal, wollen broeken, flanellen broeken, broeken die passen bij een colbert, en mooi uitziende synthetische kledingsbroeken zijn aanvaardbaar in een zakelijke formele werkomgeving.

Onaangepaste broeken of broeken omvatten die die te informeel zijn. Dit omvat spijkerbroeken, trainingsbroeken, trainingsbroeken, bermuda's, korte broeken, korte broeken, slabbetjesoveralls, beenkappen en elke spandex of andere nauwsluitende broek zoals mensen dragen voor lichaamsbeweging of fietsen. (Deze zijn ook niet toegestaan ​​als professionele jurk tijdens een verkleeddag.)

Rokken, jurken en rokende pakken

Jurken, rokken, rokken met jassen, aangeklede tweedelige gebreide pakken of sets en rokken die zijn gesplitst op of onder de knie zijn acceptabel. De lengte van jurk en rok moet op een lengte liggen waarbij u comfortabel in het openbaar kunt zitten.

Korte, strakke rokken die halverwege de dij rijden, zijn niet geschikt voor werk. Minirokken, skorts, zonjurken, strandjurken en spaghettibandjurken zijn niet geschikt als professionele jurk op kantoor.

Shirts, tops, blouses en jassen

Shirts, overhemden, truien, tops en coltruien zijn aanvaardbare kledij voor werk als ze bijdragen aan het verschijnen van formele, professionele kleding. De meeste colberts of sportjassen zijn ook een aantrekkelijke professionele jurk voor op kantoor.

Ongepaste kleding voor een professionele werkplek omvat tanktops; middenrif tops; overhemden met mogelijk aanstootgevende woorden, termen, logo's, afbeeldingen, tekenfilms of slogans; haltertops; tops met blote schouders of decolleté; shirts van golftype; sweatshirts; en t-shirts.

Schoenen en schoenen

Conservatieve wandelschoenen, kledingschoenen, oxfords, instappers, laarzen, flats, jurkhielen en rugloze schoenen zijn aanvaardbaar voor werk. Geen kousen of sokken dragen is ongepast. Sportschoenen, tennisschoenen, teenslippers, slippers, slippers en elke vrijetijdsschoen met open neus zijn op kantoor niet acceptabel.

Accessoires en sieraden

Smaakvolle, professionele banden, sjaals, riemen en sieraden worden aangemoedigd. Sieraden moeten in goede smaak worden gedragen, met beperkte zichtbare piercings.

Make-up, parfum en Keulen

Een professionele uitstraling wordt aangemoedigd en overmatige make-up is onprofessioneel. Vergeet niet dat sommige werknemers allergisch zijn voor de chemicaliën in parfums en make-up, dus draag deze stoffen met terughoudendheid.

Hoeden en hoofdbedekking

Hoeden zijn niet geschikt op kantoor. Hoofdeinden die nodig zijn voor religieuze doeleinden of om de culturele traditie te eren, zijn toegestaan.

Gevolgen van het niet naleven van het Business Formal Dress Code-beleid

Als kleding niet aan deze normen voldoet, zoals vastgesteld door de manager van de medewerker en personeel van Human Resources, wordt de werknemer gevraagd om het ongepaste artikel niet opnieuw te dragen.

Als het probleem aanhoudt, kan de werknemer naar huis worden gestuurd om van kleding te veranderen en krijgt hij een mondelinge waarschuwing voor de eerste overtreding. Alle andere beleidsregels over persoonlijk gebruik van tijd zijn van toepassing. Progressieve disciplinaire maatregelen worden toegepast als overtredingen van de dresscode worden voortgezet.

Zoals met elk ander beleid, wilt u deze formele kledingcode uitvoeren door uw advocaat op het gebied van arbeidsrecht voordat u het beleid aan uw werknemers verspreidt.

Disclaimer:Houd er rekening mee dat de verstrekte informatie, hoewel gezaghebbend, niet is gegarandeerd voor nauwkeurigheid en legaliteit. De site wordt gelezen door een wereldwijd publiek en de wet- en regelgeving inzake werkgelegenheid varieert van staat tot staat en van land tot land. Zoek naar juridische hulp of hulp van overheids-, federale of internationale overheidsmiddelen om te zorgen dat uw juridische interpretatie en beslissingen juist zijn voor uw locatie. Deze informatie is voor begeleiding, ideeën en hulp.

Aanvullende informatie over kledingcodes

• Werk jurkcodes en beeldcollectie
• Voorbeeldbrief om een ​​dresscode in te voeren
• Voorbeeld van ontvangstbevestigingsformulier voor ontvangstbewijs