Onderzoek toont veranderende genderrollen

Geslachtsrollen veranderen op het werk en thuis, volgens het onderzoek dat in 2008 bij het Families and Work Institute is gedaan (herzien in 2011, het meest recent tijdens de publicatie). Zowel jonge mannen als vrouwen dagen traditionele geslachtsrollen uit en verwachten te delen in betaald werk, evenals huishouden en kinderen volgens het benchmarkonderzoek onder 3500 Amerikanen.

Convergerende genderrollen

Voor het eerst in de geschiedenis van de enquête bleek dat vrouwen jonger dan 29 jaar net zo waarschijnlijk zijn als mannen om een ​​baan met meer verantwoordelijkheid te zoeken.

In 1992 bleek uit het onderzoek dat 80 procent van de mannen onder de 29 jaar banen met meer verantwoordelijkheid wilde, vergeleken met 72 procent van de jonge vrouwen. De wens voor meer verantwoordelijkheid daalde voor beide geslachten in de enquête van 1997 (tot 61 procent voor mannen en 54 procent voor vrouwen), en steeg vervolgens in 2002 tot 66 procent voor mannen en 56 procent voor vrouwen.

In 2008 hebben de jonge vrouwen die geen meer verantwoordelijkheid wilden, uitgelegd waarom:

• 31 procent noemde verhoogde werkdruk.
• 19 procent heeft al een baan op hoog niveau.
• 15 procent sprak zijn bezorgdheid uit over voldoende flexibiliteit om werk en privé te beheren.

Moederschap dimt geen ambitie

De tweede trend die de onderzoekers benadrukten, was dat jonge moeders in de enquête van 2008 meer werkverantwoordelijkheid wilden hebben dan hun leeftijdsgenoten die geen kinderen hadden.

Bij vrouwen jonger dan 29 jaar in 1992 wilde 78 procent van de kinderloze vrouwen tegenover 60 procent van de moeders meer verantwoordelijkheid. Dat ging in 2008 weer goed, met slechts 66 procent van de kindervrije vrouwen en 69 procent van de jonge moeders die banen met een hogere verantwoordelijkheid wilden.

"Bij het vergelijken van 1992 met 2008 zijn twee opkomende trends opvallend: bij millennials (jonger dan 29 jaar oud) zijn vrouwen net zo waarschijnlijk als mannen om banen met een grotere verantwoordelijkheid te willen," aldus het rapport. "Tegenwoordig is er geen verschil tussen jonge vrouwen met en zonder kinderen die willen gaan werken met meer verantwoordelijkheid."

"Tezamen genomen suggereren deze twee trends dat millennialevrouwen op dezelfde voet staan ​​met hun mannelijke collega's als het gaat om loopbaanambities en verwachtingen," aldus het rapport.

Mannen en vrouwen zijn het eens over geslachtsrollen

Voor het eerst in de geschiedenis van het onderzoek geloofde in 2008 ongeveer hetzelfde percentage mannen en vrouwen in traditionele geslachtsrollen.

Ongeveer 42 procent van de mannen en 39 procent van de vrouwen was het eens met de stelling dat het beter is voor iedereen "als de man het geld verdient en de vrouw zorgt voor het huis en de kinderen." Dat is minder dan 74 procent van de mannen en 52 procent van de vrouwen die traditionele rolpatronen in 1977 ondersteunden.

U zult opmerken dat meer mannen dan vrouwen hun opvattingen over geslachtsrollen hebben verschoven tussen 1977 en 2008. Mannen in huishoudens met twee verdiensten hebben hun houding het meest gewijzigd, met slechts 37 procent traditionele opvattingen in 2008 versus 70 procent in 1977.

Oudere generaties hebben traditioneel meer traditionele opvattingen over gender dan jongeren. Maar het rapport vond dat leden van oudere generaties meer open stonden voor niet-traditionele genderrollen dan in het verleden. Zie pagina 11 van het rapport voor meer informatie.

Meer acceptatie van werkende moeders

In 2008 zei 73 procent van de werknemers dat werkende moeders een zo goed mogelijke relatie met hun kinderen kunnen hebben als thuismoeders. Dat is gestegen van 58 procent in 1977.

Onder mannen bedroeg dit cijfer 67 procent in 2008 en 49 procent in 1977. Voor vrouwen geloofde 80 procent in 2008 dat werkende moeders even goede kindrelaties kunnen hebben, tegenover 71 procent in 1977.

Mensen die zijn opgegroeid met een werkende moeder waren eerder geneigd om het er over eens te zijn dat werkende moeders net zo goede relaties met kinderen kunnen hebben.

Wie doet de klusjes?

In 2008 zei 56 procent van de mannen dat ze minstens de helft van het kookproces hadden gedaan, tegenover 34 procent in 1992. Vrouwen zien het iets anders, hoewel slechts 25 procent zegt dat mannen minstens de helft doen, tegenover 15 procent in 1992.

Wat het schoonmaken van het huis betreft, is er een nog groter verschil in perceptie over wie het werk doet. Drieënvijftig procent van de mannen zei dat ze het op zijn minst half deden, tegenover 40 procent in 1992. Maar slechts 20 procent van de vrouwen zei dat hun echtgenote ten minste de helft, tegenover 18 procent in 1992, geen statistisch significant verschil is.

"Het is duidelijk meer sociaal aanvaardbaar geworden voor mannen om te zijn en om te zeggen dat ze betrokken zijn bij kinderopvang, koken en schoonmaken in de afgelopen drie decennia dan in het verleden," aldus het rapport.

Toenemende werk-en-leefconflicten voor mannen

Aangezien vaders en echtgenoten hun verantwoordelijkheden thuis vergroten, ervaren ze ook meer problemen bij het in balans houden van hun werk en hun gezinsplichten.

In 2008 meldde 45 procent van de mannen zich een conflict in werk en leven te voelen, tegen 34 procent in 1997. Dat is vergelijkbaar met 39 procent van de vrouwen die het conflict in 2008 voelden, tegen 34 procent in 1997.

Vaders werden het hardst getroffen, met 59 procent van de vaders in huishoudens met tweeverdieners die melding maakten van conflicten tussen werk en gezin, tegenover 35 procent in 1977. Bij gezinnen met alleenverdieners voelde 50 procent van de vaders het conflict.

Kijkend naar moeders, 45 procent voelde het conflict in 2008, een stijging van 41 procent in 1977.

Het is geweldig om te zien dat genderrollen blijven veranderen, maar er is nog veel werk te doen om onze werkende moedercultuur te verbeteren.

Bewerkt door Elizabeth McGrory