Sample Performance Development Plan Form
Prestatie Management
Inhoudsopgave:
Naam werknemer:
Positie:
Afdeling:
Reden voor evaluatie: driemaandelijks / anders? __________________________
Functieomschrijving:
Prestatiedoelen:
Maak een lijst van de belangrijkste werkprestatiedoelen van de medewerker voor het kwartaal.
Specifieke plicht / doel / gereedschap nodig voor doel / voltooiingsdatum
Extra tools of training nodig:
Discussie en meting:
Persoonlijke en professionele ontwikkelingsdoelen:
Maak een lijst van de belangrijkste persoonlijke en professionele ontwikkelingsdoelen van de medewerker voor het kwartaal.
Specifiek doel / Hoe zullen we weten dat het wordt bereikt? / Benodigd gereedschap voor doel / voltooiingsdatum
Extra tools of training nodig:
Discussie en meting:
Opmerkingen van werknemers:
Suggesties van werknemers voor supervisor of departementale ontwikkeling:
Datum voor volgende ontwikkelingsvergadering: (driemaandelijks schema)
Handtekening van de werknemer:
Datum:
Handtekening van supervisor:
Datum:
Job Candidate Evaluation Sample Form
Een personeelsmanager heeft een consistent evaluatieformulier voor werknemers nodig om te kunnen gebruiken, zodat hij vakkundig de kwalificaties van meerdere aanvragers kan bepalen
Performance Development Planning
Op zoek naar het proces dat het hart is van het prestatiebeheer van medewerkers? U kunt onderhandelen en doelen en verwachte resultaten delen met werknemers.
Progressive Discipline Warning Form Sample
Moet u weten hoe u de prestaties van een medewerker kunt corrigeren? Disciplinaire actie is soms nodig. Dit waarschuwingsformulier documenteert de disciplinaire maatregelen.
