• 2024-07-02

Amerikaanse militaire dienstnemingsnormen

Aanval van Iran op Amerikaanse militairen

Aanval van Iran op Amerikaanse militairen

Inhoudsopgave:

Anonim

Vervolg van deel 1

Drugs / alcoholbetrokkenheid

Het Amerikaanse leger keurt het illegale of oneigenlijke gebruik van drugs of alcohol niet goed. Het is de beweerde bewering van DOD dat illegaal drugsgebruik en alcoholmisbruik is:

(1) Is tegen de wet.

(2) In strijd is met de hoge normen van gedrag en prestaties verwacht van een lid van de strijdkrachten van de Verenigde Staten.

(3) schadelijk is voor de fysieke, mentale en psychologische gezondheid.

(4) Joodardizes de veiligheid van het individu en anderen.

(5) Is fundamenteel verkeerd, destructief voor de effectiviteit van de organisatie en volledig onverenigbaar met service als lid van het Amerikaanse leger.

(6) Zal waarschijnlijk resulteren in strafrechtelijke vervolging en kwijting onder andere dan eervolle omstandigheden.

Alle aanvragers worden zorgvuldig gescreend op drugs- en alcoholbetrokkenheid. Je mag minimaal van de recruiter verwachten:

een. "Heb je ooit drugs gebruikt?"

b. "Bent u beschuldigd van of schuldig bevonden aan een drugs- of drugsgerelateerd misdrijf?"

c. "Ben je ooit psychologisch of fysiek afhankelijk geweest van drugs of alcohol?"

d. "Heb je ooit illegale drugs verhandeld, verkocht of verhandeld voor winst?"

Als het antwoord op de laatste twee vragen "ja" is, kunt u verwachten dat u niet in aanmerking komt voor aanmelding. Als het antwoord op de eerste twee vragen ja is, kunt u verwachten dat u een screeningformulier voor drugsmisbruik moet invullen, waarin de specifieke omstandigheden van uw drugsgebruik worden beschreven. De militaire dienst zal dan een beslissing nemen over de vraag of uw eerdere drugsgebruik een bar is voor service in die specifieke tak van het leger. In de meeste gevallen kan een persoon die in het verleden met 'niet-harde' drugs heeft geëxperimenteerd, zich aanmelden.

Iets meer dan experimenteren kan heel goed een bar zijn voor dienstneming. Een "experimentator" wordt gedefinieerd als:

..' iemand die op illegale, onterechte of oneigenlijke wijze verdovende middelen, marihuana of gevaarlijke drugs heeft gebruikt, om redenen van nieuwsgierigheid, groepsdruk of andere soortgelijke reden. Het exacte aantal keren dat geneesmiddelen werden gebruikt, is niet noodzakelijk zo belangrijk als het bepalen van de gebruikscategorie en de impact van het drugsgebruik op de levensstijl van de gebruiker, de intentie van de gebruiker, de gebruiksomstandigheden en de psychologische samenstelling van de gebruiker. Een persoon wiens medicijnexperiment / gebruik heeft geleid tot een of andere vorm van medische, psychiatrische of psychologische behandeling; een veroordeling of ongunstige jeugdrechtspraak; of verlies van werk valt niet binnen de grenzen van deze categorie. Voor administratieve doeleinden dient de bepaling van de categorie te worden beoordeeld door de bevelhebber van het district of het rekruteringsstation, met behulp van medisch, juridisch en moreel advies, met informatie die beschikbaar is uit onderzoeksbronnen. '

Hoewel het geen "harde en snelle" regel is, mag men verwachten dat een toegelaten gebruik van marihuana gedurende 15 of zo keer, of elk toegelaten gebruik van "hard drugs", diskwalificatie zal zijn en een vrijstelling vereist.

In elk geval:

1. Afhankelijkheid over illegale drugs is diskwalificerend.

2. Elke geschiedenis van drugsgebruik is mogelijk diskwalificerende.

3. Elke geschiedenis van afhankelijkheid op alcohol is diskwalificerend.

Zelfs als aanmelding toegestaan ​​is, zullen veel gevoelige militaire banen worden afgesloten voor personen die een eerdere relatie hebben met illegaal drugs- of alcoholgebruik.

In de luchtmacht hoeft niemand die toegeeft dat hij minder dan 15 keer marihuana rookt geen vrijstelling te eisen. Meer dan 15 keer, maar minder dan 25, vereist een Bepaling van de Geschiktheid van geneesmiddelen (in principe zal een getrainde Drugs- & Alcoholspecialist de exacte omstandigheden van het gebruik onderzoeken). Een goedgekeurde bepaling voor het bepalen van de geschiktheid van een geneesmiddel is niet hetzelfde als een "verklaring van afstand", in die zin dat dit geen dienstneming bij de meeste luchtdiensten-banen uitsluit. 25 of meer gebruik van marihuana tijdens een leven is diskwalificerend en vereist een verklaring van afstand.

Als een minimum zullen rekruten een urinalyse-test ondergaan bij het Military Entrance Processing Station (EP-leden) voor hun eerste verwerking en opnieuw bij het rapporteren voor basistraining.

Morele normen

De militaire diensten van de Verenigde Staten stellen alles in het werk om de morele kwaliteit van potentiële rekruten te beoordelen, en verschillende categorieën van morele overtredingen kunnen werving uitsluiten. Dit wordt voornamelijk bereikt op basis van het strafregister.

Ik moet hier opmerken dat er niet zoiets bestaat als een "verzegelde record" of een "uitgescheurde record" voor wat betreft het leger. De recruteringsdiensten hebben toegang tot wetshandhavings- en FBI-onderzoeksdossiers, die - heel vaak arrestaties in deze categorieën zullen vermelden.

Zelfs als een misdrijf niet wordt gevonden tijdens de criminele achtergrondcontrole van de recruiter, zal deze waarschijnlijk verschijnen tijdens een mogelijke (waarschijnlijke) controle van de strafrechtelijke veroordeling van de veiligheidscontrole. Als een aanvrager de criminele geschiedenis niet openbaar maakt en later wordt ontdekt, kan het individu worden aangeklaagd op grond van de federale wetgeving of de Uniforme Code voor militaire rechtspraak voor valse verklaringen en / of frauduleuze dienstneming. (Zie het artikel, Ik kan geen leugen vertellen).

Militaire aanvragers zijn wettelijk verplicht, als onderdeel van het wervingsproces om alle incidenten die hebben geleid tot aanhouding of het indienen van beschuldigingen openbaar te maken.Bij het bepalen of een misdrijf "telt" voor dienstdoende doeleinden, zijn de diensten in de eerste plaats geïnteresseerd in de vraag of de aanvrager daadwerkelijk het strafbare feit heeft gepleegd, niet of er al dan niet een "legale" veroordeling is ontstaan.

Elke overtreding die resulteerde in een veroordeling of enige vorm van "ongunstige beoordeling" telt.

Als het gaat om strafbare feiten, rekruteringskwalificaties en vrijstellingen, zijn de volgende definities van toepassing:

Overtuiging. De handeling om iemand te vinden die schuldig is aan een misdrijf, overtreding of andere overtreding van de wet door een rechtbank of bevoegde rechtbank of een andere bevoegde rechterlijke instantie. Dit omvat boetes en verbeurdverklaring van obligaties in plaats van een rechtszaak.

Adverse Adjudication (volwassen of juveniele). Enige veroordeling, vonnis, beslissing, vonnis, oordeel of aanleg anders dan onvoorwaardelijk laten vallen, onvoorwaardelijk ontslagen of vrijgesproken. Deelname aan een pretriaal interventieprogramma zoals hieronder gedefinieerd moet op dezelfde manier worden verwerkt als een ongunstige beoordeling.

Voorlopige tussenkomst / uitstel. Elke staat heeft een programma waarmee overtredingen gedurende een proeftijd worden afgeleid uit het reguliere strafproces. Hoewel de programma's van staat tot staat verschillen, vereisen ze allemaal dat de gedaagde aan een of ander vereiste voldoet (bijvoorbeeld proeftijdrapportage of niet-rapportage, restitutie of gemeenschapsdienst), na succesvolle afronding waarvan de kosten worden verwijderd op een manier die dat wel doet niet resulteren in een uiteindelijke berechting van schuld. Kosten die op deze manier worden verwijderd, moeten als een ongunstige beoordeling worden behandeld.

Stet-processen. Een oordeel dat alle verdere actie in een zaak moet worden voortgezet. Vaak aangeduid als "stets" wordt het vaak gebruikt door openbare aanklagers om strafrechtelijke stappen te ondernemen zonder een zaak op zijn merites te hoeven proberen. Een "stet" kan worden beschouwd als gelijkwaardig aan het laten vallen van aanklachten als de officier van justitie geen verdere procedure over de zaak overweegt en de zaak niet is afgehandeld via een voorlopige uitstelactie. Een brief van de officier van justitie is vereist om een ​​stets te verifiëren.

Nolle Prosequi. Gewoonlijk "nol pros" genoemd. Een formele aantekening dat de officier van justitie de zaak niet verder zal vervolgen. Een 'nol pro's' kunnen worden beschouwd als gelijkwaardig aan het laten vallen van aanklachten als de officier van justitie geen verdere procedures over de zaak overweegt en de zaak niet is afgehandeld via een voorlopige uitstelactie.

Leger. Het leger verdeelt misdrijven in een van de vier categorieën. Kandidaten met zes of meer kleinere verkeersovertredingen (waarbij de boete $ 100 of meer per overtreding was), of drie of meer minder zware verkeersovertredingen, of twee of meer misdemeanors, of een of meer misdrijven, vereisen een verklaring van afstand. Zie onze website voor gedetailleerde informatie Criminal History Information Pages-pagina's van het leger.

Luchtmacht. De luchtmacht verdeelt criminaliteit in vijf categorieën. Categorie 1-delicten worden als de ernstigste (misdrijven) beschouwd en categorie-5-delicten zijn de meest onbeduidende. Kandidaten met een of meer veroordelingen of ongunstige uitspraken uit categorie 1, 2 of 3 overtredingen vereisen een verklaring van afstand. Degenen met twee of meer veroordelingen of ongunstige uitspraken in de afgelopen drie jaar, of drie of meer veroordelingen of ongunstige uitspraken tijdens hun leven voor een categorie 4-misdrijf, vereisen ook een verklaring van afstand. Luchtmacht aanvragers met zes of meer veroordelingen of ongunstige uitspraken in een periode van 356 dagen in de afgelopen drie jaar na een overtreding van categorie 5 vereisen ook een vrijstelling.

Voor volledige informatie, zie onze Informatiepagina's van de Criminal History van de luchtmacht.

Marine Corps. De mariniers verdelen criminaliteit in een van de zes categorieën. Over het algemeen is een verklaring van afstand vereist voor: vijf tot negen kleinere verkeersovertredingen; twee tot vijf meer ernstige verkeersovertredingen; twee of meer niet-verkeersovertredingen van klasse 1; twee tot negen niet-verkeersovertredingen van klasse 2; twee tot vijf ernstige overtredingen; of één misdrijf. Personen met tien of meer kleinere verkeersovertredingen, zes of meer ernstige verkeersovertredingen, tien of meer minder ernstige niet-verkeersbelastingen van klasse 2, zes of meer ernstige niet-verkeersovertredingen of meer dan één misdrijf komen niet in aanmerking voor vrijstelling.

Zie onze website voor meer informatie Informatiepagina's over criminele geschiedenis van de marine.

Marine. De marine verdeelt misdrijven in vier afzonderlijke categorieën. Kandidaten met zes of meer kleinere verkeersovertredingen, drie of meer kleine niet-verkeersovertredingen / kleine misdemeanors, een of meer niet-minderjarige misdrijven of een of meer misdrijven, vereisen een verklaring van afstand. Zie onze website voor volledige informatie Navy Criminal History Information Pages.

Laat me vermelden dat, hoewel technisch gezien, misdrijven kunnen worden verzaakt, de diensten dit bijna nooit doen. Dit geldt met name als het gaat om de verkoop van verdovende middelen, seksuele misdrijven of geweld. Bovendien mogen personen die zijn veroordeeld wegens 'huiselijk geweld' volgens de federale wetgeving geen vuurwapens bezitten of bezitten. Dat maakt het individu vrijwel waardeloos voor militaire doeleinden, dus zulke ontheffingen zullen waarschijnlijk niet worden goedgekeurd.

Of een verklaring van afstand wordt overwogen of goedgekeurd, hangt af van verschillende factoren, waaronder de precieze omstandigheden van het strafbare feit, hoe oud de aanvrager destijds was, hoe lang geleden de overtreding plaatsvond en hoe slecht die bepaalde militaire dienst die bepaalde warme behoefte heeft. lichaam op dat specifieke tijdstip. Over het algemeen geldt dat gedurende jaren waarin de diensten weinig problemen hebben om gekwalificeerde rekruten aan te trekken, minder ontheffingen worden overwogen en goedgekeurd. In de jaren dat de diensten moeite hebben om voldoende gekwalificeerde vrijwilligers te vinden om hun quota te halen, kan men verwachten dat meer ontheffingen worden overwogen en goedgekeurd.

Men moet ook begrijpen dat het golfer-goedkeuringsproces enigszins subjectief is. Wat ik daarmee bedoel is dat er een mens is (meestal een commandant), in de hiërarchie die uiteindelijk het verzoek om ontheffing goedkeurt of afkeurt. Als, bijvoorbeeld, die persoon onlangs zijn huis in de woning heeft laten inbraak, zullen ze zich waarschijnlijk niet erg "genereus" voelen tegenover een ontheffingsverzoek met betrekking tot inbraak of diefstal. Voor meer gedetailleerde informatie, zie onze Criminal History Waiver Informatiepagina.

Dienstneming als een alternatief voor vervolging

Aanvragers mogen zich niet aanmelden als alternatief voor strafrechtelijke vervolging, aanklacht, opsluiting, voorwaardelijke vrijheidsstraf, reclassering of andere straf. Ze komen niet in aanmerking voor aanmelding totdat de oorspronkelijke toegewezen zin is voltooid.

Homoseksueel gedrag

Do not Ask, Do not Tell is het huidige beleid voor het Amerikaanse leger. Wat dat betekent, in een notendop is dat het leger niet zal vragen naar iemands seksuele voorkeur. Dat betekent dat homoseksuelen dienstbaar kunnen zijn in het leger, maar dat ze geen homoseksueel gedrag kunnen vertonen en dat ze niemand kunnen vertellen over hun seksuele voorkeur.

(1) Kandidaten voor dienstneming zijn niet verplicht om hun seksuele geaardheid te onthullen. Homoseksueel gedrag kan echter een reden zijn om dienst te weigeren. Homoseksueel gedrag is elke homoseksuele handeling, een verklaring van de aanvrager die neiging of intentie toont om deel te nemen aan homoseksuele handelingen, of een homoseksueel huwelijk of poging tot huwelijk.

  • (a) Een aanvrager zal worden afgewezen voor deelname als hij of zij een verklaring aflegt waaruit blijkt dat de aanvrager een neiging of intentie heeft om deel te nemen aan homoseksuele handelingen, tenzij er een verdere vaststelling is dat de aanvrager heeft aangetoond dat hij of zij niet heb een neiging of intentie om deel te nemen aan homoseksuele handelingen. Een verklaring van de aanvrager dat hij of zij een homoseksueel of biseksueel is, of woorden in die zin, creëert een achtenswaardig vermoeden dat de aanvrager zich bezighoudt met homoseksuele handelingen of de neiging heeft om dat te doen. In het kader van het DOD-beleid wordt de aanvrager echter op de hoogte gebracht van dit vermoeden en krijgt hij de gelegenheid om volgens de hieronder beschreven procedures het vermoeden te weerleggen door voldoende bewijsmateriaal over te leggen om aan te tonen dat hij of zij geen homoseksuele handelingen verricht en niet geneigd is om doen.
  • (b) Als ontdekt wordt dat een aanvrager of een lid van het programma voor vertraagde toegang zich heeft ingezet, geprobeerd heeft om een ​​ander deel te nemen aan of een ander te vragen om deel te nemen aan een homoseksuele handeling en de informatie wordt ontvangen door een geloofwaardige bron, inclusief, maar niet beperkt tot, politie records controleren of National Agency Check, zal de aanvrager worden geweigerd dienstneming. Als de omstandigheden voldoen aan (a) hierboven of (c) hieronder van deze paragraaf, dan worden de onderstaande procedures gevolgd om te bepalen of u in aanmerking komt. (C) Als de handeling afwijkt van het gebruikelijke gedrag van de aanvrager en het onwaarschijnlijk is dat de handeling zal worden herhaald omdat het het gevolg was van onvolwassenheid, dronkenschap of dwang, dat het gedrag niet met geweld, dwang of intimidatie tot stand kwam, kan de aanvrager op dezelfde manier als onder a) worden behandeld, omdat een schriftelijke verklaring kan worden gegeven voorgelegd aan de goedkeurende autoriteit, die zal beslissen over de voorwaarden waaronder de handeling is gepleegd en de neiging zal bepalen om zich verder in dergelijke handelingen te mengen.

(2) Een verzoeker kan een weerlegging indienen in de veronderstelling dat hij homoseksuele handelingen zal verrichten door bewijsmateriaal over te leggen dat ander materiaal bevat dat volgens de verzoeker relevant is. De aanvrager is verantwoordelijk om zijn rekruteur dergelijke documenten / bewijsstukken te verstrekken. De recruiter zal relevante documenten voorleggen aan de betrokken aanwervende commandant voor definitieve vaststelling.

Geestelijke aanleg

De primaire methode om te bepalen of iemand de mentale aanleg heeft om een ​​militair lid van het Amerikaanse leger te zijn, is de strijdbare beroepsactiviteit van het leger. Test (ASVAB). De algehele testscore bepaalt of u al dan niet gekwalificeerd bent om lid te worden van het leger en individuele samengestelde scores die zijn afgeleid van de ASVAB-test bepalen voor welke banen u mogelijk in aanmerking komt. Zie mijn hoofdartikel voor meer informatie over de ASVAB, ABC's van de ASVAB.

Hoogtesormen

De reden voor afwijzing voor mannelijke aanvragers van de strijdkrachten is een lengte van minder dan 60 centimeter of meer dan 80 centimeter. De reden voor afwijzing voor vrouwelijke aanvragers van een krijgsmacht is een lengte van minder dan 58 inch of meer dan 80 inch. De mariniers zijn restrictiever. Voor de mariniers variëren de hoogtenormen voor mannelijke aanvragers van 58 tot 78 inch. De hoogtestandaarden voor vrouwelijke aanvragers variëren van 58 tot 72 inch.

Gewichtsnormen

De services hebben niet echt 'gewichtstandaarden'. Wat ze hebben zijn 'lichaamsvetnormen'. Het vergt echter extra tijd en moeite om lichaamsvet te meten, dus gebruiken de diensten weegkaarten om een ​​eerste screening uit te voeren. Personen die meer wegen dan de limieten op de kaart, worden gemeten om ervoor te zorgen dat ze voldoen aan de lichaamsvetnormen van de dienst. Er zijn geen vrijstellingen voor het overschrijden van de vereiste lichaamsvetlimieten.

Air Force-gewichtskaart - mannelijk / vrouwelijk

Army Weight Chart - Mannetjes

Army Weight Chart - Females

Navy Gewicht grafiek - Man / vrouw

Marine Corps Weight Chart - Mannelijk

Marine Corps Weight Chart - Vrouw

Als de aanvrager het gewicht overschrijdt dat wordt weergegeven in de bovenstaande grafieken, worden deze gemeten voor lichaamsvet. De normen voor lichaamsvet voor elk van de services zijn:

Leger: (Toelatingsnormen)

Man 17-30 - 24%

Man 21-27 - 26%

Man 28-39 - 28%

Man 40+ - 30%

Vrouw 17-30 - 30%

Vrouw 21-27 - 32%

Vrouw 28-39 - 34%

Vrouw 40 + - 36%

Luchtmacht: (Toelatingsnormen)

Man 17-29 - 20%

Man 30 + - 24%

Vrouw 17-29 - 28%

Vrouw 30 + - 32%

Marine: (Toelatingsnormen)

Man - 23%

Vrouw - 34%

Marine Corps: (Toetreding en reguliere normen)

Man - 18%

Vrouwtjes - 26%

Medische screening

De medische functionarissen van EP-leden werken niet voor een van de individuele diensten. Ze werken voor DOD (MEPS). Het is hun taak om een ​​lijst met medische normen te gebruiken om te bepalen of iemand medisch gekwalificeerd is om militaire taken uit te voeren. Met behulp van deze vastgestelde normen certificeren de medische functionarissen van het EP een kandidaat als medisch gekwalificeerd of medisch gediskwalificeerd (er is geen "tussenin"). Voor een lijst met medische standaarden die DoD als diskwalificerend beschouwt, zie onze Informatiebladen voor werving / toegang medische normen.

Hoewel DOD de algemene normen bepaalt, mogen alle militaire diensten echter individueel afstand doen van de normen, afhankelijk van de specifieke behoeften van de dienst. Als de medische functionarissen van het MEPS een kandidaat diskwalificeren, zal de hoofdmedewerker van de arts gewoonlijk een aanbeveling doen over het feit of hij / zij aanbeveelt om de dienst af te zien van de diskwalificatie. De arts doet deze aanbeveling gewoonlijk op basis van zijn / haar professionele mening over de vraag of de precieze aard van de medische diskwalificatie de juiste uitvoering van militaire taken (nu of in de toekomst) aanzienlijk zal verstoren.

Het ontheffingsverzoek wordt dan behandeld door medische functionarissen die aan de individuele service zijn toegewezen. Als de hoofdmedewerker van de Europese volksvertegenwoordiging een verklaring van afstand aanbeveelt, is de kans dat de vrijstelling van de betrokken dienst wordt verkregen redelijk goed (hoewel nog steeds geen zekerheid). Als de hoofdgezondheidsfunctionaris van het EP geen ontheffing voorschrijft, is de kans op het ontvangen van een goedgekeurde medische verklaring klein.

Alvorens een kandidaat naar MEPS te sturen, zal de recruiter een DD-formulier 2807-2 invullen (aanvraagformulier voor medische voorschoten). Het formulier is ontwikkeld om recruiters te helpen kandidaten uit te schakelen die duidelijk niet medisch gekwalificeerd zijn voor militaire dienst. Het gebruik van het formulier helpt het leger onnodige besteding van geld te voorkomen en ontmoedigt aanvragers van verdere verwerking als ze duidelijk ongeschikt zijn (bijvoorbeeld een ledemaat missen, een oog missen).

Diverse bepalingen

In het algemeen zullen de volgende aanvullende voorwaarden ervoor zorgen dat iemand niet in aanmerking komt voor indienstneming en worden er normaal geen ontheffingen verleend:

1. Bedwelmd of onder invloed van alcohol of drugs op het moment van toepassing, of in enig stadium van verwerking voor dienstneming.

2. Met voorgeschiedenis van psychotische stoornissen of staat van waanzin op het moment van aanvraag voor dienstneming.

3. Twijfelachtig moreel karakter.

4. Alcoholisme.

5. Drugsverslaving.

6. Seksuele perversie.

7. Geschiedenis van antisociaal gedrag.

8. Geschiedenis van frequente of chronische geslachtsziekte.

9. Eerder gescheiden wegens ongeschiktheid, ongeschiktheid, onvoldoende prestaties, wangedrag of verbod om opnieuw aan te werven, met 18 of meer jaren actieve federale dienst voltooid.

10. Kandidaten voor pensionering en personen die een pensioen- of behoudloon ontvangen, behalve voor gewond personeel.

11. Personen die geen bewijsstukken (officiële documenten) van eerdere betekening kunnen overleggen, totdat een dergelijke betekening is geverifieerd.

12. Personen van wie de aanstelling niet duidelijk verenigbaar is met de belangen van de nationale veiligheid.

13. Laatst ontladen of gescheiden van een onderdeel van een Amerikaanse strijdmacht, met andere dan eervolle ontlading, of algemene kwijting.

14. Strafrechtelijke of jeugdrechtbankklacht die civiele autoriteiten tegen hen hebben aangespannen of aanhangig hebben gemaakt.

15. Personen onder burgerlijke beperking, zoals opsluiting, voorwaardelijke vrijlating of reclassering.

16. Voorwerp van een eerste veroordeling door een burgerlijke rechtbank of een negatieve beschikking voor meer dan één misdrijf.

17. Burgerlijke veroordeling van een misdrijf met een van de volgende:

18. Onderwerp van de eerste veroordeling van de burgerlijke rechter of andere nadelige beschikkingen voor verkoop, distributie of handel (met inbegrip van "Intent To:) van cannabis (marihuana) of een andere gereguleerde substantie.

19. Eerdere service met een RE-code van "4."

20. Personen met een slecht gedrag of oneervol ontslag.

21. Personen met een eerdere dienst zijn voor het laatst ontslagen uit enig onderdeel van de strijdkrachten wegens drugs- of alcoholmisbruik, of als revalidatiefalen tijdens hun laatste dienstperiode.

22. Drie of meer veroordelingen of andere nadelige bepalingen voor rijden onder invloed, verdoofd of aangetast in de 5 jaar voorafgaande aan de aanvraag voor indienstneming.

23. Bevestigd positief resultaat voor alcohol of drugs (test toegediend bij MEPS) (Kan door sommige van de Services worden afgewezen).

24. Personen met veroordelingen of andere nadelige bepalingen voor 5 of meer misdragingen voorafgaand aan de aanvraag voor indienstneming.

25. Alien zonder wettige toelating of legaal verblijf in de Verenigde Staten.

26. Permanent met pensioen vanwege lichamelijke handicap.

27. Pensionering na 20 jaar actieve federale dienst.

28. Functionarissen verwijderd uit actieve of inactieve dienst vanwege het bereiken van de maximale leeftijd of dienst.

29. Ontslagen wegens gewetensbezwaren.

  • een. Drie of meer overtredingen (veroordelingen of andere nadelige bepalingen) anders dan verkeer.

    b. Kandidaten met jeugddelinquentie die geen strafbare feiten hebben gepleegd binnen de 5 jaar na aanvraag voor indienstneming, kunnen in aanmerking komen voor een vrijstelling in verdienstelijke zaken.


Interessante artikelen

Sollicitatie E-mail voorbeeld en schrijf tips

Sollicitatie E-mail voorbeeld en schrijf tips

Voorbeeld sollicitatie-e-mail om te gebruiken voor sollicitaties, wat u moet opnemen en hoe u uw e-mailbericht moet opmaken, plus meer voorbeelden en schrijftips.

Alles over het leger Bijkomende vaardighedenidentificaties

Alles over het leger Bijkomende vaardighedenidentificaties

In het leger staat ASI voor extra vaardigheidsindentifier. ASI's tonen aanvullende vaardigheden, training en kwalificaties die een soldaat mogelijk bezit.

Hoe vraag je een verhoging via e-mail

Hoe vraag je een verhoging via e-mail

Het verzenden van een e-mailbericht naar uw manager kan een goede manier zijn om meer geld te vragen zonder een mogelijk onhandig persoonlijk gesprek te hebben.

Voorbeeldmedewerkersaankondigingen via e-mail plus achtergrond

Voorbeeldmedewerkersaankondigingen via e-mail plus achtergrond

Wilt u uw nieuwe medewerker bekend maken? Je wilt dat collega's weten dat ze begint en haar verwelkomen. Gebruik deze aankondigingssamples per e-mail voor werknemers.

Een handboek voor voorbeeldwerknemers Erkenning van ontvangstbewijs

Een handboek voor voorbeeldwerknemers Erkenning van ontvangstbewijs

Hebt u een bevestigingsbewijs van een handboek voor werknemers nodig? Werkgevers gebruiken deze om werknemers toe te staan ​​te bevestigen dat ze het handboek hebben ontvangen en gelezen.

Voorbeeldmedewerker bedankt brieven van de supervisor

Voorbeeldmedewerker bedankt brieven van de supervisor

Noodzaak om de medewerkers te herkennen die aan u rapporteren? Een bedankbriefje van de supervisor is correspondentie die gekoesterd wordt door medewerkers. Zie voorbeeldnotities.