Erkenning Lettermonsters voor werkgevers

Wilt u medewerkers die op een zinvolle manier bijdragen aan uw werkplek, herkennen? Je kunt versterken en herkenning krachtiger maken wanneer je een herkenningsbrief schrijft om je waardering en lof te begeleiden, of het nu monetair of anderszins is.

Gebruik de volgende voorbeeldherkenningsbrieven om de werknemersherkenning op uw werkplek te versterken. Hoewel uw herkenningsbrief niet precies hetzelfde zal zijn, bieden deze voorbeelden van herkenning goede voorbeelden en een startpunt voor het maken van brieven voor uw eigen werknemers.

01 Hoe een brief met de erkenning van werknemers te schrijven

Dit is een voorbeeldherkenningsbrief die een werkgever kan schrijven aan een werknemer om het goede werk van de werknemer te noteren. Het doel van de erkenning is om de werknemer te bedanken en de acties en het gedrag te versterken die de manager zou willen zien dat de werknemer blijft bijdragen.

Dit is een meer formeel voorbeeld van een herkenningsbrief dat het gewicht van de werknemer zal dragen, wanneer het van zijn of haar leidinggevende wordt ontvangen.

03 Voorbeeld semi-formeel erkenning brief aan werknemer

Een semi-formele bedankbrief, die specifieke werknemersbijdragen erkent, helpt de werknemers om zich erkend en beloond te voelen.

Een semi-formele medewerkerherkenningsbrief die bij een bonuscheck of een geschenk wordt gevoegd, vergroot de erkenning die een medewerker ervaart.

04 Voorbeeld Informal Employee Recognition Letter

Een informele bedankbrief, die specifieke werknemersbijdragen erkent, helpt de werknemers om zich erkend en beloond te voelen.

In feite vergroot een informele brief voor werknemersherkenning bij een bonuscheck of een geschenk de erkenning die een medewerker ervaart. Sommige werknemers ervaren zoveel voldoening dat ze de dank- en erkenningsbrief al jaren in hun kast, kantoor of werkstation plaatsen.

05 Ontvang 3 voorbeelden van formele erkenningherkenningsbrieven

Wilt u nog drie voorbeelden zien van meer formele, geschreven dankbrieven voor werknemers? U kunt de dag, de week of de maand van een medewerker bedanken door deze te bedanken en de bedankbrief te vergezellen met een brief die de impact van uw dankbaarheid vergroot.

Deze dankbetuigbrieven geven blijk van dankbaarheid voor het ontwikkelen van een effectief nieuw personeelsbeleid en onboarding-programma, verbluffende klantenservice en een presentatie over de impact van overurenregelingen.

06 Voorbeeld Bedankt brieven voor naar boven en verder gaan

Medewerkersherkenning wordt nog krachtiger wanneer u een bedankbrief begeleidt bij elke beloning of gift die u aan een medewerker geeft. Dit is vooral belangrijk wanneer de herkenning die u geeft contant geld, een cheque of een cadeaubon is.

Deze worden snel besteed en vaak, de oprechte dank u dat mondeling begeleid hen gemakkelijk vergeten in de drukte van het dagelijkse werk. De bedankbrief zal de medewerker herinneren aan uw dankbaarheid, soms al jarenlang.

07 Voorbeeldmedewerker Bedankt brieven Verzonden door de supervisor

Een bedankbrief van de manager van een medewerker is een waardevolle vorm van positieve erkenning. Dus, zijn brieven van de baas van de baas en eventuele senior managers. Ze bevestigen dat ze bedoelen dat de baas het harde werk en de bijdrage van de werknemer echt op prijs stelt.

Wanneer senior managers het werk van een medewerker herkennen, weet hij of zij dat er over de organisatie wordt gesproken en op prijs wordt gesteld. Dit kan in de toekomst leiden tot promotiekansen en andere goede gebeurtenissen.