• 2024-11-01

Het Innovators Scholarship Program aangeboden door Honeywell

“Derde internationale studenten ontevreden over huisvestingssituatie”

“Derde internationale studenten ontevreden over huisvestingssituatie”

Inhoudsopgave:

Anonim

De naam Honeywell doet meteen denken aan een wandthermostaat die de luchttemperatuur regelt en uw huis comfortabel warm of koel houdt. Naast de programmeerbare thermostaten van Honeywell biedt het bedrijf aanvullende producten die onze huizen en kantoren comfortabeler en veiliger maken voor onze gezinnen en werknemers.

Over Honeywell

Honeywell thermostatische mengafsluiters bieden bescherming tegen verbranding om ervoor te zorgen dat ons water op een redelijke temperatuur blijft. Honeywell's Whole House Ventilation System en Cleaner maken onze lucht gezonder en veiliger om te ademen, terwijl Honeywell's beveiligingsproducten en brandalarmen onze huizen en kantoren veilig houden.

De geschiedenis leert dat Honeywell teruggaat tot 1885. Het bedrijf heeft momenteel meer dan 132.000 mensen in dienst, waaronder ongeveer 21.000 wetenschappers en ingenieurs, in 100 landen over de hele wereld.

Honeywell is trots op zichzelf en haar producten op ecologische duurzaamheid. Het behoud van energie en het leveren van producten die de luchtkwaliteit beschermen, is een groot deel van hun voortdurende onderzoek en ontwikkeling. Honeywell is er ook trots op dat het een leider in het bedrijfsleven en de gemeenschap is door anderen te helpen de uitdagingen van de klimaatverandering het hoofd te bieden en een leider te zijn in het vinden van meer manieren om het verbruik van fossiele brandstoffen te verminderen.

Het Innovators Scholarship Internship Program

Honeywell International zoekt nieuw talent met een sterke technische en technologische achtergrond, mensen die zich zullen inzetten voor het vervullen van de missie van het bedrijf. Honeywell biedt The Innovators Scholarship Program aan 18 universiteiten in China, de Tsjechische Republiek, India, Mexico en de Verenigde Staten aan als onderdeel van de strategie voor het verwerven van talent. Het bedrijf biedt kansen op verschillende locaties over de hele wereld.

Honeywell biedt betaalde stages en beursgeld die studenten kunnen gebruiken voor hun laatste schooljaar. Het bedrag van elke beurs varieert afhankelijk van het land waarin de student werkt. Het bedrijf zoekt studenten die een diploma behalen in lucht- en ruimtevaarttechniek, chemische technologie, computertechniek, elektronica en communicatie, elektrotechniek, instrumentatie en werktuigbouw.

Je zou een sterke academische prestatie moeten kunnen aantonen. De exacte criteria variëren per land. Je moet beschikken over sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Het programma staat open voor bachelors, masters of geselecteerde Ph.D. studenten die hun laatste studiejaar aan een van de doeluniversiteiten beginnen.

U moet ook een wettelijke machtiging voor het uitvoeren van arbeid in de volgende landen kunnen verkrijgen als u ervoor kiest om daar te werken: China, de Tsjechische Republiek, India, Mexico en de VS.

Hoe aan te vragen

Elke aanvrager moet een online sollicitatie invullen met zijn profiel en een kopie van zijn cv of CV. Je moet ook je universitaire transcriptie opnemen en je moet twee essays indienen van 500 woorden of minder in het Engels. De essays reageren op vragen die tijdens het sollicitatieproces worden gesteld.

Alleen studenten van universiteiten die in aanmerking komen, komen in aanmerking en moeten dit tegen eind november doen voor China, de Tsjechische Republiek, Mexico en de VS. De deadline voor India is eind april.

Carrières bij Honeywell

Er zijn verschillende loopbaantrajecten beschikbaar voor diegenen die op zoek zijn naar een baan bij Honeywell.Geïnteresseerde aanvragers kunnen de website van Honeywell raadplegen om grondig te zoeken naar vacatures die momenteel beschikbaar zijn.


Interessante artikelen

Positief blijven tijdens een lange zoektocht naar een baan

Positief blijven tijdens een lange zoektocht naar een baan

Een lang zoeken naar een baan is moeilijk. Hoe langer je zonder werk zit, hoe slechter je je voelt, maar het is erg belangrijk om een ​​positieve houding aan te nemen. Hier is hoe.

Gebruik Key Driver Analysis voor belang en prestaties

Gebruik Key Driver Analysis voor belang en prestaties

Ontdek hoe het belang en de prestaties van een diagram met behulp van de belangrijkste stuurprogrammaanalyses u kunnen vertellen wat het belangrijkst is voor uw klanten.

5 Sleutelelementen van een succesvol project

5 Sleutelelementen van een succesvol project

Projecten kunnen heel gemakkelijk van de rails raken. Met de volgende items heeft een project een grote kans van slagen.

De basisprincipes van Key Performance Indicators

De basisprincipes van Key Performance Indicators

Bedrijven meten succes met behulp van key performance indicators (KPI's). Sommige zijn universeel, maar elke sector heeft zijn eigen relevante prestatie-indicatoren.

Key Person Clause Essentials in een opnamecontract

Key Person Clause Essentials in een opnamecontract

Wat is een sleutelpersoonclausule in een opnamecontract? Muzikanten houden niet van hen omdat het hen in gevaar brengt, maar ze zijn misschien niet zo slecht als ze lijken.

Belangrijkste factoren over Open inschrijving voor voordelen

Belangrijkste factoren over Open inschrijving voor voordelen

Om het maximale uit open inschrijving en hun voordelen te halen, moeten werknemers de voordelen van hun werkgever volledig begrijpen.