10 tips voor een etiquette op de werkplek

01 Drink niet te veel

U mag misschien weinig weten van uw collega's, behalve wat hun taken zijn. Een personeelsfeest geeft je de kans om ze op een heel ander niveau te leren kennen. Als je ze in een andere omgeving ziet, kun je er anders naar kijken, en ziet Jim (of Jane) uit de boekhouding er ineens veel aantrekkelijker uit onder barverlichting dan in kastverlichting. Negeer je dierlijke instincten. Oefeningen op de werkplek - of erger nog, één nacht staat - kunnen rampzalig zijn.

03 Flirt niet of handel niet op een seksueel provocerende manier

Denk niet aan flirten met collega's, zelfs als het helemaal onschuldig is (als het dat niet is, herlees dan Tip # 2). Het bericht dat het naar uw collega's stuurt is dat niet. Flirten of acteren op een seksueel provocerende manier kan op zijn best collega's het respect voor je laten verliezen op een professioneel niveau. In het slechtste geval kan het eindigen met een claim van seksuele intimidatie tegen jou.

04 Zeg ja tegen de feestjurk (of pak)

Feestkleren zijn perfect aanvaardbaar - en waarschijnlijk zelfs verwacht - voor het kantoorfeest. Dus ga je gang en gooi je gebruikelijke werkkleding opzij en draag iets feestelijks. Sparkles, felle kleuren en pailletten zijn geschikt, maar het is van cruciaal belang dat u dezelfde respectabiliteit behoudt als voor een normale dag op het werk. Laat niet te veel huid zien of draag niets doorzichtig of nauwsluitend.

05 Houd je bewaker wakker

Het is prima om te ontspannen en plezier te hebben. Het is tenslotte een feest. Maar vergeet niet dat u nog steeds aan het werk bent, zelfs als de instelling anders is dan die waar u zich dagelijks in bevindt.

Je baas kijkt toe. Je collega's zijn ook. Laat geen kant van jezelf zien die beschamend zou kunnen zijn of ervoor zou kunnen zorgen dat hun mening over jou ten slechte zou veranderen. Deel bijvoorbeeld niet teveel persoonlijke informatie als u niet wilt dat deze bekend is in een professionele omgeving.

06 Vertel niets tegen grapjes

Kantoorfeesten zijn meestal luchtige evenementen. Zeg gerust moppen, zolang je zeker weet dat ze je collega's of baas (of erger nog, zijn of haar baas) niet beledigen. Veel mensen houden niet van grapjes die niet van kleur zijn, dus onthoud ze niet. In een verwante notitie moet je ook op je hoede zijn voor het gebruik van grof taalgebruik.

07 Zet je telefoon weg

Werkgevers gooien feestjes om hun werknemers te belonen en geven hen tijd om met elkaar te socializen. Hoe kunt u van deze mogelijkheid gebruikmaken als u constant uw telefoon controleert? Leg het weg en probeer je te concentreren op het hier en nu. Als u uw telefoon af en toe moet controleren, glijd dan weg om dit te doen. Houd je telefoon natuurlijk bij de hand om foto's te maken! Deel ze later op sociale media.

08 Praat niet over mensen achter hun rug

Of het nu gaat om een ​​baan of een werkgerelateerde gebeurtenis, het is in slechte smaak om te roddelen. Het kan zijn dat je dingen opraken om met je collega's te bespreken, dus je besluit de stilte te vullen door te praten over mensen die de feestelijkheden niet konden bijwonen. Als het feit dat het gewoon niet leuk is om te doen u niet afschrikken, bedenk dan hoe u zich zult voelen als het woord bij hem of haar terugkomt.

09 Breng geen ongenode gasten

Wanneer je baas een kantoorfeestje gooit, kan hij of zij van plan zijn alleen voor medewerkers te zijn. Ga er nooit vanuit dat het goed is om je belangrijke ander of iemand anders te brengen zonder het eerst te vragen. Als je op een evenement met een plus-persoon verschijnt, kan je baas boos worden en je gast in verlegenheid brengen als hij of zij zich ongewenst voelt.

10 Onderschat het belang van het gedrag van uw gast niet

Als uw uitnodiging een gast bevat, kies dan verstandig wanneer u beslist wie u moet vragen. Vermijd iemand die ongepast gedrag vertoont, zelfs als hij of zij je partner is. Het slechte gedrag van je partner zal slecht zijn voor jou. Als u dit nodig acht, moet u uw gast eraan herinneren dezelfde regels te volgen als waaraan u wordt geacht te voldoen.