• 2024-06-30

Een overzicht van het Army BEAR-programma

The Story of Wojtek | The Polish Military Bear

The Story of Wojtek | The Polish Military Bear

Inhoudsopgave:

Anonim

Het programma Bonusverlenging en hertraining (BEAR) is ontworpen om krachtuitlijning te ondersteunen. Het biedt in aanmerking komende militairen de mogelijkheid om hun rekrutering voor formele omscholing uit te breiden tot een tekort militaire militaire specialiteit (MOS) die momenteel deel uitmaakt van het SRU-programma (selectieve reenlistment bonus) en, na voltooiing van de herscholing, de nieuwe primaire MOS (PMOS) te krijgen), opnieuw aanmelden en een SRB ontvangen in de nieuw bekroonde PMOS.

De doelstellingen van het BEAR-programma zijn het aantrekken van hooggekwalificeerde soldaten in de rang van SSG (E-6) en lager die op dit moment in een oversterkte / gebalanceerde MOS dienen om te migreren naar een kritisch korte SRB-MOS.

Geschiktheidscriteria

Soldaten die het BEAR-programma aanvragen, moeten in aanmerking komen voor hernieuwing van de vlucht in overeenstemming met Legerverordening 601-280, hoofdstuk 3, zonder een vrijstelling, behalve voor de PT-test. Vereiste ontheffingen moeten worden goedgekeurd door de juiste instantie voor het goedkeuren van ontheffing en bij de aanvraag worden gevoegd. (Goedgekeurde vrijstellingen voor deelname aan het BEAR-programma zijn geldig voor soldaten die opnieuw willen deelnemen aan de trainingssite of binnen 90 dagen na aankomst bij de ultieme eenheid van opdracht.) Soldaten die willen wachten tot ze vallen binnen het venster van de reenlistment, moeten een vrijstelling aanvragen bij toepasselijke ontheffingsgoedkeuringsinstantie voordat deze opnieuw wordt aangevraagd).

Periodiek publiceert de Army Personnel Command een bericht voor alle MOS's (jobs), het "In / Out" -bericht genoemd. "Dit bericht bevat MOS's (jobs) en rangen, en een kolom voor" In "(de eerste kolom) en een kolom voor "Uit" (de tweede kolom).Het geeft aan of her-stagiairs worden geaccepteerd in de MOS in die specifieke rang en of leden in die MOS / rang zich mogen omscholen. kolom voor een specifieke MOS / rang zegt "(J / N), dat geeft aan dat mensen opnieuw mogen trainen in die MOS, maar niemand mag die MOS opnieuw trainen.

Om zich onder het BEAR-programma te laten omscholen, moeten soldaten in de rangorde van SSGT (E-6) en lager staan. Specifieke rang / MOS-criteria zijn als volgt:

  • E-3 tot E-5. Als de rang van de soldaat SGT (E-5) en lager is, moet de juiste rangkolom voor PMOS (zoals weergegeven in het huidige PERSCOM-bericht Inkomende / uitgaande oproepen) N / N of N / Y tonen op hun huidige positie en MOS. Bij wijze van uitzondering kan aanvankelijke termijn (degenen die zich op hun eerste rekruteringsperiode bevinden) SGT's (E-5s) en die initiële termers in de rangorde van SPC / CPL (E-4) met een GT-score van 110 of hoger, van toepassing zijn voor het BEAR-programma zonder rekening te houden met de In / Out-oproepen.
  • E-6. Als de rang van de soldaat SSG (E-6) is, moet de juiste rangkolom voor PMOS (zoals weergegeven in het huidige PERSCOM In / Out-oproepbericht) N / Y weergeven op hun huidige positie en MOS.

Soldaten bij een eerste aanmelding moeten de rangorde PFC (E-3) of hoger hebben en moeten in aanmerking komen om uit te breiden tot 24-maanden Time in Service (TIS) na voltooiing van de training. Er worden geen vrijstellingen overwogen. Ze kunnen het BEAR-programma aanvragen, ongeacht de status van in / uit-gesprekken. Deze militairen zullen worden gepland om de training af te ronden nadat ze minimaal 21 maanden in dienst zijn geweest.

Uitzonderingen op het bovenstaande zijn de volgende:

  • Kritisch korte BEAR MOS. Soldaten die herclassificatie aanvragen in geselecteerde MOS zoals gepubliceerd door het BEAR-programmabericht van Commander, PERSCOM, kunnen om herindeling vragen, ongeacht de status van hun PMOS. Met andere woorden, als PERSCOM een speciaal bericht publiceert, met een lijst van bepaalde kritische BEAR-programmataken die mensen direct nodig hebben, is het bemannen van de huidige MOS van de persoon geen factor.
  • 82e Airborne. Airborne gekwalificeerde soldaten toegewezen aan de 82d Airborne Division die een MOS hebben die als gebalanceerd (N / N) of kort (Y / N) in huidig ​​PERSCOM In / Out Call-bericht staat, maar te veel kracht / gebalanceerd is (N / Y) binnen de 82d Airborne Division, kan een aanvraag indienen voor een omscholing in een BEAR-programma MOS mits de geselecteerde MOS is geautoriseerd en er een geldige aanvraag bestaat in de 82d Airborne Division. Na succesvolle afronding van de training keert de soldaat terug naar de 82d Airborne Division om in de nieuwe PMOS te werken.

Soldaten, behalve aanvalsvliegtuigen, mogen niet op de hoogte zijn gebracht van een nieuwe toewijzing op het moment dat de aanvraag bij PERSCOM is ontvangen. Soldaten voor de eerste termijn kunnen een aanvraag indienen voor het BEAR-programma, zelfs als ze op de hoogte zijn gesteld van een openstaande opdracht.

MOS 00B (Diver), CMF 18 (Special Forces - MOS 18B, 18C, 18D, 18E) en CMF 98, (Communications Intelligence - MOS 98C, 98G, 98H, 98J, 98K) BEAR-programma MOS staan ​​open voor alle soldaten, ongeacht van de status van hun PMOS. Soldaten die MOS 97B (Counter Intelligence Agent) aanvragen, moeten de verklaring van het interview, vereiste essays, SBI-pakket en bijbehorende formulieren doorsturen naar MI Branch, tav: TAPC-EPL-M, voordat de BEAR-aanvraag wordt ingediend. Het plaatselijke contraspionagedepartement moet een kennisgeving in die zin certificeren.

Het POC- en DSN-nummer van de lokale CI-officier moet worden vermeld.

Soldaten moeten gekwalificeerd zijn voor training in de nieuwe MOS (d.w.z. hebben de vereiste ASVAB-score en / of DLAB-score indien nodig en voldoen aan alle medische vereisten voor de nieuwe MOS). Militaire leden mogen de ASVAB opnieuw trainen voor herscholingsdoeleinden. Wanneer de ASVAB in dienst wordt genomen, wordt de test de "Armed Forces Classification Test" genoemd, maar het is dezelfde test als de batterij voor arbeidsbemiddeling van de strijdkrachten (ASVAB) die werd genomen toen hij voor het eerst lid werd van het leger. Als iemand de test opnieuw aflegt, zijn de scores die worden gebruikt voor hertrainingsdoeleinden de LAATSTE testscores, niet de hoogste.

Soldaten moeten worden aanbevolen voor deelname aan het BEAR-programma door de directe commandant van de soldaat, met de aanbeveling op basis van het persoonlijke interview.

De soldaat moet ten minste 2 jaar actieve dienst hebben volbracht (12 maanden voor enlistees van 2 jaar) en moet op het moment van aanmelding binnen 15 maanden na Estimated Time of Separation (ETS) zijn. Ook dienen militairen die in een gebied in het buitenland dienen binnen 15 maanden na de normale voltooiing van de tour op het moment van aanmelding.

Programma details

Soldaten moeten hun functie uitbreiden, zodat ze na voltooiing van de training ten minste 24 maanden dienst hebben. Ze hoeven niet opnieuw in te loggen na de training of na de verlengingsperiode van 24 maanden, maar - als ze dat niet willen doen, ontvangen ze de geselecteerde hernieuwingslijst-bonus voor hun nieuwe MOS pas als ze zich opnieuw inschrijven (bonussen worden niet toegekend voor dienstverlengingen, alleen wanneer iemand opnieuw inschrijft).

  • Aanwezigheid op een serviceschool is in een van de volgende gevallen:
  • Permanent Change of Station (PCS) naar een nieuwe opdracht met Temporary Duty (TDY) op weg naar school.
  • PCS naar school, als de training meer dan 20 weken duurt.
  • Ga naar school in TDY en keer terug naar de status van de oorspronkelijke dienst.

Er worden alleen toewijzingen gemaakt voor die opdrachten (installaties) met een actuele geldige aanvraag voor de MOS waarin wordt getraind.

Soldaten moeten drie toewijzingsvoorkeuren vermelden op DA Form 4591-R (toewijzingsvoorkeuren).

De meerderheid van de goedgekeurde BEAR-deelnemers volgt de training TDY op weg naar een nieuwe opdracht. Ook ontvangen veel goedgekeurde deelnemers overzeese opdrachten en sommige wensen om afhankelijk te zijn van reizen. BEAR-deelnemers mogen de SRR's niet verlengen of opnieuw inschakelen voor afhankelijke reizen op het oude station vóór vertrek voor training. Zo'n verlenging of hernieuwde opname zal de soldaat het recht op SRB verspelen of doen verminderen. Als de soldaat afhankelijk reizen verlangt, moet hij of zij een aanvraag indienen per AR 55-46 bij de verliezende installatie.

AR 55-46 vereist niet dat de soldaat op dat moment actie onderneemt met betrekking tot SRR's. Als het verzoek van de soldaat wordt goedgekeurd, wordt de goedkeuring doorgestuurd naar de trainingslocatie waar de soldaat een training volgt; Er wordt echter geen actie ondernomen om de afhankelijkheden van de soldaat te verwerken tot de soldaat de training met succes voltooit, de nieuwe MOS en re-lijsten krijgt. Bij het opnieuw opnemen, kunnen afhankelijke reisacties worden uitgevoerd. BEAR-deelnemers aan het programma krijgen desgewenst minimaal 30 dagen verlof tot verlof.

De trainingssite moet een aangepaste aankomstmaand aanvragen bij PERSCOM om tijd te reserveren voor gewenst verlof en afhankelijk reizen. In geen geval mag de BEAR-programmadeelnemer de afhankelijke reis worden geweigerd, uitsluitend vanwege het niet opnieuw inschakelen of verlengen voor dat doel van de verliezende installatie.

Soldaten die opdrachtinstructies in het kader van het BEAR-programma weigeren, worden verwerkt zoals hieronder wordt getoond in de sectie "Verwijdering van het programma".

Een SRB wordt alleen betaald voor "aanvullende verplichte service" en de resterende tijd voor verlenging van dienstneming die wordt uitgevoerd bij binnenkomst in het BEAR-programma wordt beschouwd als "eerder verplichte service." Een SRB wordt niet betaald voor een onbeschikbare resterende tijd op de verlenging van dienstneming op het moment van hernieuwing van het dienstverband na succesvolle voltooiing van omscholing in de nieuwe PMOS. Aan soldaten die deelnemen aan het BEAR-programma kan tot 24 maanden "eerder verplichte verlengde service" worden vergeven, mits zij binnen 90 dagen na voltooiing van de training opnieuw inschrijven.

Uitbreidingen om deel te nemen aan het BEAR-programma worden bereikt als voorwaarde voor acceptatie in het programma. Annulering van de extensie is niet toegestaan ​​voor soldaten die zich vrijwillig uit het programma terugtrekken of om welke reden dan ook onvrijwillig uit het programma worden verwijderd (dat wil zeggen, academische mislukking, straf onder Uniform Code of Military Justice). De soldaat wordt in beide gevallen geacht het voordeel van de verlenging te hebben genoten.

Verwijdering van het programma

Soldaten kunnen alleen om ontberingen of medelevende redenen om vrijgave van het programma verzoeken. Soldaten die uit het programma worden gehaald, komen niet in aanmerking voor hernieuwde deelname aan het programma, tenzij er documentatie wordt verstrekt die aangeeft dat de redenen voor verwijdering niet langer bestaan.

Soldaten die de training niet voltooien, worden uit het programma verwijderd, tenzij de commandant van de trainingeenheid aanbeveelt dat ze worden bewaard en opnieuw worden gepland voor een volgende lesdatum.

Wanneer vrijgave of verwijdering uit het programma nodig is, zal de soldaat zijn:

  1. Vereist voor het voltooien van de dienstperiode waarvoor hij of zij zich in het kader van het programma heeft aangemeld.
  2. Overgeclassificeerd, indien van toepassing, en opnieuw toegewezen op basis van de behoeften van het leger.

Selectieve Reenlistment Bonus (SRB) Award-niveau

Soldaten met minder dan 6 jaar actieve Federale dienst op het moment dat het BEAR-programma wordt aangevraagd, worden niet goedgekeurd voor het omscholen naar een MOS volgens de bepalingen van het BEAR-programma wanneer het duidelijk is dat de soldaat door voltooiing van de training in zone B en de MOS waarvoor hij zich aanmeldt, zijn niet bestemd voor een zone B-bonus. Deze militairen kunnen een dergelijke MOS aanvragen als een normale herclassificatieactie als ze anders gekwalificeerd zijn. Soldaten met minder dan 6 jaar actieve dienst op het moment van aanmelding die tijdens training in zone B vallen, kunnen een MOS aanvragen in het BEAR-programma dat is bestemd voor betaling in zone B en specifiek worden goedgekeurd voor zone B, hoewel op het moment dat de soldaat uitsteekt hij nog steeds in zone A is.

Als de aanduiding van zone B wordt verminderd, verhoogd of geëlimineerd, krijgt de soldaat het niveau waarvoor de eerste goedkeuring is verleend of het niveau op het moment van hernieuwing, afhankelijk van welke hoger is.

Soldaten in de rangorde van CPL (P) of SPC (P), die minder dan 6 jaar actieve federale dienst hebben, die zich aanmelden voor deelname aan het BEAR-programma voor training in een MOS zonder B-multiplier voor hun rang, en die vóór de voltooiing van de training in zone B zal vallen, kan worden goedgekeurd voor een zone B SRB op SGT-niveau. Deze soldaten ontvangen een SRB berekend op het zone B SRB-niveau vermeld voor SGT dat van kracht is op het moment van verlenging of op het moment van hernieuwing, afhankelijk van welke hoger is. Het recht zal worden bevestigd door PERSCOM na goedkeuring van de BEAR-aanvraag van de soldaat.


Interessante artikelen

Verschillende soorten arbeidsbureaus

Verschillende soorten arbeidsbureaus

Hier vindt u informatie over elk type uitzendbureau, met inbegrip van search- en executive search-bedrijven, noodagentschappen en bewaarde zoekbedrijven.

Soorten College Recruiting-programma's

Soorten College Recruiting-programma's

Meer informatie over opties voor het werven van universiteiten voor werkgevers, studenten en alumni, inclusief rekrutering en rekruteringsmogelijkheden op de campus en buiten de campus.

Typen employee benefits en extra's

Typen employee benefits en extra's

Sommige personeelsbeloningen zijn wettelijk verplicht, er zijn andere voordelen die werkgevers ervoor kiezen te bieden.

Soorten vrouwelijke modellen: welke ben jij?

Soorten vrouwelijke modellen: welke ben jij?

Mannequin, commercieel model, plus size, petite, fitness, badpak, glamour, volwassen ... Welk vrouwelijk model ben jij?

Audiologist Interview Questions and How to Answer Them

Audiologist Interview Questions and How to Answer Them

Interviewen voor een baan bij een audiologist? Hier vindt u informatie over de soorten interviewvragen die u mogelijk wordt gesteld, met advies over hoe u deze kunt beantwoorden.

6 soorten beeldtaal die u moet kennen

6 soorten beeldtaal die u moet kennen

Metaforen, vergelijkingen, synecdoche, personificatie, hyperbool en woordspelingen brengen allemaal een sprankje en stijl in je schrijven, omdat figuratief schrijven complexiteit toevoegt.