• 2024-07-02

Regels en procedures vereist tijdens een militair ontwerp

RACHEL IN MILITAIRE RAMP?! - TOPDOKS

RACHEL IN MILITAIRE RAMP?! - TOPDOKS

Inhoudsopgave:

Anonim

De laatste keer dat de Verenigde Staten het ontwerp gebruikten, was op 7 december 1972, tijdens de oorlog in Vietnam. De datum van de laatste trekking voor de loterij was op 12 maart 1975. De tekening was vergelijkbaar met hoe de staatsloterijen worden getekend, maar met 366 ballen die 366 kalenderverjaardagen van een jaar vertegenwoordigen. De leeftijden van de draftees zijn gedaald tussen 18 en 26. Het ontwerp is alleen gebruikt in tijden van oorlog en niet voor verplichte militaire dienst tijdens vredestijd.

Hier is een kort overzicht van hoe het conceptsysteem werkt en van alle procedures die moeten worden opgestart om het concept voor onvrijwillige militaire dienst te openen.

Congres en de president autoriseren een ontwerp

Er doet zich een crisis voor die meer troepen vereist dan de vrijwillige militairen kunnen leveren. Het congres gaat over en de president tekent wetgeving die het ontwerpproces start. Opgemerkt moet worden dat de president niet zelf een concept kan initiëren.

National Draft Lottery

Een loterij op basis van verjaardagen bepaalt de volgorde waarin geregistreerde mannen worden opgeroepen door Selective Service. De eersten die in een door de loterij bepaalde volgorde worden genoemd, zijn mannen van wie de twintigste verjaardag valt in dat jaar.

De Nationale Draft Loterij zou publiekelijk worden uitgevoerd met de procedures die door geaccrediteerde vertegenwoordigers van openbare belangengroepen worden gevolgd om legitimiteit en eerlijkheid te waarborgen.

De loterijtekening wordt op een vergelijkbare manier uitgevoerd als hoe loterijspelers hun winnende nummers selecteren, met behulp van trommels en luchtballen. Er zijn twee grote trommels voor de loterij en twee sets ballen voor luchtmengeling: een set is gelabeld met een datum en een maand, 1 januari tot en met 31 december; de tweede set is gelabeld met nummers 1 tot en met 365, die de volgorde voor inductie vertegenwoordigen. In het geval van een schrikkeljaar worden 366 ballen gebruikt.

De ballen worden getrokken van de eerste trommel en vervolgens van de tweede trommel. De getrokken datum geeft de geboortedatum aan, terwijl de tweede bal de volgorde aangeeft waarin de geboortedatum moet worden ingevoerd.

De Selective Service Agency activeert en bestelt de regeringsfunctionarissen en reserveofficierofficieren om verslag uit te brengen voor de dienst.

Rekruten evalueren voor fysieke, mentale en morele geschiktheid

Registranten met lage lotnummers worden bevolen te rapporteren voor een fysieke, mentale en morele evaluatie bij een Military Entrance Processing Station (MEPS) om te bepalen of ze geschikt zijn voor militaire dienst. Zodra hij op de hoogte is gesteld van de resultaten van de evaluatie, krijgt een registrant 10 dagen de tijd om een ​​vordering tot vrijstelling, uitstel of uitstel in te dienen.

Lokale en beroepsbesturen zullen registrantclaims verwerken. Degenen die slagen voor de militaire evaluatie ontvangen inductie-orders. Een inductee heeft 10 dagen om zich te melden bij een lokaal militair verwerkingsstation voor inductie.

Volgens de huidige plannen moet Selective Service de eerste inductees leveren aan het leger binnen 193 dagen na de ingangsdatum van het wetsvoorstel.


Interessante artikelen

Verander managementstrategie, mensen en communicatie

Verander managementstrategie, mensen en communicatie

Verandermanagement is een fundamentele competentie die managers, supervisors, personeelsleden van Human Resources en organisatieleiders nodig hebben. Meer te weten komen.

Veranderende overtuigingen versus veranderend gedrag bij consumenten

Veranderende overtuigingen versus veranderend gedrag bij consumenten

Het veranderen van de oude overtuigingen van een consument is moeilijk. Maar u hoeft geen overtuigingen te veranderen om consumenten ertoe te bewegen uw product te kopen of uw service te gebruiken.

Een gids voor het veranderen van loopbaanvelden

Een gids voor het veranderen van loopbaanvelden

Het veranderen van loopbaan verschilt van het wisselen van taken, omdat je misschien extra training nodig hebt. Leer wat je moet doen om je carrière te veranderen.

Van loopbaan veranderen met dezelfde werkgever

Van loopbaan veranderen met dezelfde werkgever

Veranderende carrières betekent niet altijd dat u van werkgever verandert. Het hoeft zelfs niet te betekenen dat je je carrière-industrie verlaat.

Hoe carrières te veranderen zonder terug te gaan naar school

Hoe carrières te veranderen zonder terug te gaan naar school

Denk je aan een carrièreverandering, maar heb je niet de tijd en het geld om terug naar school te gaan? Hier zijn enkele manieren om een ​​nieuw carrièrepad te beginnen.

Hoe up-to-date te blijven over de huidige HR-arbeidswetgeving

Hoe up-to-date te blijven over de huidige HR-arbeidswetgeving

Wilt u op de hoogte blijven van wet- en regelgeving inzake werkgelegenheid? Hier zijn de methoden die HR nuttig vindt om de steeds veranderende staats- en federale wetten bij te houden.