• 2024-09-28

Een baan krijgen bij een dierenkliniek

Sooki en Flynn controle bij de dierenarts (full version: 13 minuten)

Sooki en Flynn controle bij de dierenarts (full version: 13 minuten)

Inhoudsopgave:

Anonim

Ben je klaar om je droom van het werken met dieren werkelijkheid te maken? Werken op het kantoor van een dierenarts is een geweldige plek om wat praktijkervaring op te doen. Hoewel deze banen niet gemakkelijk te vinden zijn, kunt u uw kansen vergroten om er een te beveiligen door u te concentreren op een paar belangrijke dingen.

Een kans vinden

  • Kleine dierenklinieken hebben meer personeel. Je beste kans op een instapniveau is in een kleine dierenkliniek. Kleine dierenklinieken hebben een groter ondersteunend personeel nodig omdat ze meestal dagelijks of 's nachts aan boord gaan. Grote dierenartsen zijn op pad en bezoeken hun patiënten op boerderijen. Deze dierenartsen hebben over het algemeen maar één "mee-rijden" -assistent die met hen reist.
  • Vertrouw niet op de advertenties. Veel banen in de dierenartskliniek worden nooit geadverteerd. Je zult ze moeten opzoeken. Stel een lijst samen van klinieken in uw regio door online onderzoek te doen of een telefoonboek te gebruiken. Sommige klinieken zullen ook een door een hulp gewilde advertentie plaatsen in hun venster.

Krijg hun aandacht

  • Maak een cv met referenties. Overweeg ook om een ​​korte introductiebrief te schrijven. Gebruik nooit de aanhef "aan wie het kan gaan." Zorg ervoor dat je je cv en brief afstemt op de specifieke kliniek waar je solliciteert. Lever indien mogelijk uw materiaal persoonlijk aan de kliniek. Je kunt ze misschien direct aan de dierenarts of de officemanager afgeven.
  • Markeer relevante ervaring met werken met dieren. Omvat elke dierlijke ervaring zoals huisdier zitten, hondenuitlaten, vrijwilligerswerk bij de Humane Society, huisdieren verzorgen en wassen, werken op een manege of boerderij, enz. Als u certificeringen of universitaire graden hebt die gerelateerd zijn aan de dierenindustrie, moet u er zeker van zijn wijs dat erop. Als je een student bent die geïnteresseerd is in het volgen van diergeneeskunde in de toekomst, zeg het dan. Veel aspirant-dierenartsen werken als assistenten tijdens het college en dierenartsen hebben de neiging om hun best te doen om de volgende generatie te helpen slagen in het bedrijf.

Op het interview

  • Kom snel aan en kleed je netjes aan. Als u te laat bent voor uw eerste afspraak, zal de dierenarts zich afvragen of u een chronisch late medewerker bent. Onthoud dat eerste indrukken echt tellen. Overweeg ook je kledingkastkeuzes voor het interview. Je hoeft geen pak te dragen, maar het dragen van teenslippers en gescheurde spijkerbroek zal je niet in het gunstigste licht plaatsen.
  • Ben je een stagiaire of een werknemer? Het is veel gemakkelijker om je voet tussen de deur te krijgen als je om een ​​stage vraagt ​​in plaats van om een ​​betaalde baan. Een goede strategie is het aanbieden van een korte proefperiode van onbetaald werk voordat de kliniek beslist om u als werknemer aan te nemen. Realiseer je dat als je een betalende instapniveau-positie vindt, deze vaak begint met minimumloon.
  • Sta open voor het concept om naar boven te werken. U begint waarschijnlijk als een kennelassistent: kooien schoonmaken, eten, baden, nagels knippen, medicatie toedienen en dagelijkse basiszorg bieden. Als je jezelf eenmaal hebt bewezen, krijg je de kans om omhoog te gaan en de dierenarts te helpen met examens, behandelingen en röntgenfoto's. Medewerkers van dierenartsen betalen allemaal hun bijdrage. Je moet het bedrijf van de grond af aan leren.

Na het interview

  • Zeg dankjewel. Neem de tijd om een ​​handgeschreven bedankbriefje direct na uw interview te sturen, ongeacht of u een baan aangeboden krijgt of niet. Een kliniek die nu misschien geen plaats voor u heeft, kan uw cv bewaren en u later bellen. Werkgevers zijn geneigd zich kandidaten te herinneren die hoffelijk zijn en deze extra stap zetten, aangezien de meeste aanvragers dit nalaten.
  • Blijf kijken. Ga niet thuis zitten wachten op een kliniek om je terug te bellen, zelfs als je een geweldig interview hebt gehad en denkt dat je de baan krijgt. Blijf bij elke kliniek je CV en interview sturen tot je een stevige jobaanbieding hebt.

Interessante artikelen

Hoe een sollicitatiebrief met voorbeelden opmaken

Hoe een sollicitatiebrief met voorbeelden opmaken

Deze begeleidende opmaak bevat een opsomming van wat u moet opnemen in de begeleidende brief die u indient bij uw cv, met richtlijnen voor het formatteren en voorbeelden.

Hoe trefwoorden in uw sollicitatiebrieven te gebruiken

Hoe trefwoorden in uw sollicitatiebrieven te gebruiken

Hoe u zoekwoorden in uw begeleidende brief kunt gebruiken om uw kansen te vergroten om geselecteerd te worden voor een interview, inclusief typen, met voorbeelden.

Cover Letter Layout voorbeeld en opmaak tips

Cover Letter Layout voorbeeld en opmaak tips

Voorbeeld van een coverletterlay-out, advies over het instellen van een lay-out en tips voor wat u in de kop en in elke sectie wilt opnemen.

Sollicitatiebrief of Value Proposition Letter? Wanneer elk gebruiken

Sollicitatiebrief of Value Proposition Letter? Wanneer elk gebruiken

Het verschil tussen een sollicitatiebrief en een waardevoorstel, en advies over wanneer een sollicitatiebrief moet worden geschreven en wanneer een waardevoorstelbrief moet worden geschreven.

Een begeleidende brief starten met voorbeelden en tips

Een begeleidende brief starten met voorbeelden en tips

Voorbeelden van openingszinnen om te gebruiken bij het schrijven van een begeleidende brief, plus tips voor het starten en wat te vermelden in elk deel van een sollicitatiebrief voor een taak.

Cover Letter Paragraph en Margin Guidelines

Cover Letter Paragraph en Margin Guidelines

Hier is het aantal alinea's dat moet worden opgenomen in een begeleidende brief om een ​​taak aan te vragen, wat moet worden toegevoegd aan elke alinea en hoe de marge-instellingen kunnen worden aangepast.