Job Tips voor mensen ouder dan 40

Oudere werknemers van 40 jaar en ouder hebben te maken met unieke overwegingen op de arbeidsmarkt. Deze groep werknemers maakt deel uit van een beschermde klasse onder federale arbeidswetgeving, die oudere werknemers beschermt tegen discriminatie op de werkplek.

Ondanks deze wetten bestaat ouderdomsvertekening in veel sectoren, waaronder de technologie en juridische velden. Sommige werkgevers aarzelen om oudere werknemers in te huren om verschillende redenen. Naast een moeilijke arbeidsmarkt hebben oudere werknemers-leden van Generation X, Baby Boomers en The Silent Generation (ook bekend als Traditionalists) extra uitdagingen bij het vinden van werk.

Er zijn echter manieren om van leeftijd een troef te maken, en de onderstaande artikelen bieden tips, strategieën en oplossingen voor mensen die op zoek zijn naar werk in hun midlife-jaren en daarna.

Naar de rechtensschool gaan op een later tijdstip

Denkt u aan een tweede loopbaan in de wet? Als je ouder bent dan 40, mag je aannemen dat je te oud bent voor rechtenstudie. Het is echter nooit te laat om terug naar school te gaan. Het is nu mogelijk om te profiteren van het flexibele en online cursusaanbod, en uw werkervaring kan u een voordeel geven ten opzichte van anderen wanneer u zich aanmeldt voor rechtsprogramma's. Zorg ervoor dat u ook deze nadelen van het bijwonen van de rechtenstudie op latere leeftijd bekijkt.

Job Tips voor oudere werknemers

De economie heeft meer mensen van boven de veertig jaar teruggedrongen in de beroepsbevolking. Als je je jarenlange of verouderde leeftijd hebt bereikt, heb je misschien het gevoel dat het moeilijk is om te concurreren met een zee van jongere werknemers? Hoe kun je je jarenlange ervaring benadrukken terwijl je je leeftijd bagatelliseert? Hoe kun je leeftijdsdiscriminatie bestrijden? Hier zijn enkele antwoorden.

CV Tips voor oudere werknemers

Als een werkzoekende van 40+, moet je extra voorzichtig zijn bij het maken van je cv. Hoewel je nooit wilt liegen of overdrijven op je cv, kun je stappen ondernemen om je leeftijd minder te benadrukken. Verwijder bijvoorbeeld de data van afstuderen van de middelbare school of universiteit en alle werkgeschiedenis van meer dan 15 jaar in het verleden. U kunt ook modewoorden uit de industrie gebruiken om aan te geven dat uw kennis up-to-date is. Deze CV-tips voor oudere werknemers bieden enkele extra tips en trucs om u te helpen uw leeftijd te bagatelliseren en uw jarenlange ervaring te benadrukken.

Netwerktips voor oudere werknemers

Netwerken is een belangrijke manier om uw kring van contacten uit te breiden en meer te leren over kansen op een baan. De sleutel tot effectief netwerken is om je te concentreren op wat je kunt doen om anderen te helpen in plaats van jezelf te concentreren. Carrière-experts in het hele land werden geïnterviewd om hun beste netwerktips voor oudere werknemers. Eén aanbeveling is om een ​​doel te stellen om een ​​of twee professionele of netwerkevenementen per week bij te wonen. Een andere is om een ​​omgekeerde LinkedIn-zoekopdracht uit te voeren om contact te maken met werknemers van bedrijven waarvoor u zou willen werken.

Medewerkers krijgen meestal een verwijzingsbonus en een snelle verbinding met hen kan u de "in" -functie geven die u nodig hebt.

Interviewtips voor oudere werknemers

Misschien ben je blij om een ​​sollicitatiegesprek te voeren in de competitieve arbeidsmarkt van vandaag, maar het zoeken naar een baan eindigt hier niet: je moet werkgevers voor de gek houden en uitleggen waarom je perfect bij de functie past. Als je ouder bent dan 40, kan ageïsme soms de waarneming van een interviewer en je kansen tijdens een interview belemmeren. Deze interviewtips voor oudere werknemers laten u zien hoe u zich kunt onderscheiden van de grote groep jongere werknemers. Ze omvatten het benadrukken van uw interesse in de baan en het verzekeren van de interviewer dat u zich voor een redelijke tijd en niet alleen voor de korte termijn inzet.

The 40+ Job Search: Tips van de experts

Carrière-experts, recruiters, leidinggevenden, HR-professionals, carrièrecoaches en deskundigen op het werk werden ondervraagd voor hun beste tips voor het zoeken naar werk met meer dan 40 mensen. Ze omvatten het schrijven van een blog of het verbeteren van uw aanwezigheid op het web door bij te dragen aan discussies zodat u beter zichtbaar bent; rekening houdend met telewerkklussen omdat ze meestal meer ervaring vereisen en actueel blijven in uw branche. De tips, zowel onconventioneel als beproefd en waar, zijn verengd tot het beste van het stel. Als je ouder bent dan 40 en op zoek bent naar een baan, wil je deze strategieën niet missen voor het zoeken naar werk met 40+.

Terugkeren naar school op een later tijdstip: persoonlijke succesverhalen

Veel oudere werknemers keren terug naar school om hun vaardigheden bij te werken of te trainen voor een nieuwe carrière. Als u ouder bent dan 35 jaar en overweegt terug te keren naar school, kunt u zich onzeker voelen over het vooruitzicht een klaslokaal te delen met studenten die tientallen jonger zijn. Als je niet zeker weet of je in je midlife-leven of daarna weer naar school kunt gaan, kunnen deze persoonlijke verhalen je inspireren. In deze verzameling verhalen van terugkeer naar school worden studenten en leerlingen uit het hele land die na hun 35e naar school zijn teruggekeerd geïnterviewd.

Oudere studenten delen openhartig hun uitdagingen en triomfen en bieden tips om later in hun leven terug naar school te gaan.