Een cv voor verkoopopdrachten bouwen

De meeste mensen hebben een up-to-date CV met hun doelstellingen, ervaring, opleiding en de ogenschijnlijk verplichte "verwijzingen op verzoek" slogan. Met zoveel banenjagers die een gemeenschappelijk CV-formaat gebruiken, worden rekruteringsmanagers gedwongen om door een stroom van ingezonden CV's te filteren of er een op te zoeken die eruit springt.

Eén of veel?

Werkzoekenden die actief op zoek zijn naar een verkooppositie en die van plan zijn meerdere exemplaren van hun cv uit te sturen, zullen hoogstwaarschijnlijk een enkel cv gebruiken. Dit gepolijst en professioneel CV moet algemene informatie bevatten die de vaardigheden, ervaring en opleiding van werkzoekenden benadrukt, die een beroep zullen doen op de algemene inhuurmanager. Met andere woorden, cv's die naar meerdere bedrijven worden verzonden, zijn vanille. Ze zijn niet afgestemd op een specifieke functie of een specifiek bedrijf.

Algemene cv's worden ingediend met het doel om zoveel mogelijk interviews te krijgen van zoveel mogelijk bedrijven.

Werkzoekenden met een meer gerichte aanpak zullen veel baat hebben bij het hebben van een standaard CV dat aangepast is aan elk bedrijf waar het cv aan wordt voorgelegd. Elke cv krijgt zijn eigen "smaak" en is ontworpen om geen beroep te doen op de algemene manager, maar op een specifieke personeelsmanager.

Deze gerichte aanpak is vaak wat ervoor zorgt dat een cv zich onderscheidt van de rest.

Je CV aanpassen

Tenzij u van plan bent een exemplaar van uw cv naar elk bedrijf te sturen dat al dan niet openingen voor verkopers heeft, zullen uw resultaten drastisch verbeteren als u een aangepast cv naar individuele werkgevers stuurt. Om dit te doen, moet je beginnen met je CV schrijven met onderzoek. Als u bijvoorbeeld ontdekt dat ABC Sales Enterprises een opening heeft voor een Account Executive en uw onderzoek laat zien dat ABC het type bedrijf is waarvoor u graag zou werken, zou uw eerste onderzoekstap zijn om erachter te komen wat een account precies is vertegenwoordiger voor ABC zou verkopen, aan wie ze verkopen en waar ze verkopen.

Zodra je een goed begrip hebt van wat een accountmedewerker voor ABC doet, is het tijd om je cv te maken. Je doel moet zijn om alle inhoud van je CV te richten op wat de sollicitatiemanager voor ABC in een cv zoekt.

Als uw opleiding bijvoorbeeld goed aansluit bij wat een ABC-verkoper waarschijnlijk zou hebben, zorg er dan voor dat u uw opleiding benadrukt. Als uw verkoopervaring echter niet goed overeenkomt, moet u creatief zijn en benadrukken hoe de vaardigheden die u tijdens uw verkoopervaring hebt opgedaan, goed aansluiten op de verkooppositie bij ABC.

Alles wat u op uw cv plaatst, moet logisch zijn en gerelateerd zijn aan de functie waarvoor u solliciteert. Op deze manier een verkoopsamenvatting opbouwen, maakt het eindresultaat, je cv, een krachtig verkooptool. Laat je baan op zoek naar concurrentie indienen hun CV's CV's en je laten opvallen door de menigte.

Je aangepaste CV indienen

Zodra je CV aangepast is, wil je waarschijnlijk zeker weten dat het in de juiste handen komt. Hoewel je gewoon elke CV kunt volgen en richtlijnen kunt voorleggen die een bedrijf je geeft, wordt je CV alleen in de stapel met andere ontvangen cv's geplaatst. Een betere aanpak is om je CV aan de rekruteringsmanager te overhandigen. Als dit niet mogelijk is, bel dan het bedrijf en ontdek de naam van de rekruteringsmanager, de beste manier om contact met haar op te nemen en haar postadres.

Maak vervolgens wat onderzoek met uw netwerk en sites zoals LinkedIN om meer te weten te komen over de personeelsverantwoordelijke. Als u dit doet, krijgt u mogelijk aanvullende informatie die u inspireert om uw cv opnieuw aan te passen, of het geeft u ideeën over hoe u uw begeleidende brief kunt opstellen om de aandacht van de rekruteringsmanager te trekken. Hoe meer aangepast u het hele proces kunt maken, hoe beter.

Als je eenmaal weet wie je cv aan het lezen bent, hoe je je cv in handen kunt nemen en zoveel mogelijk weet over de beslisser, stuur je je aangepaste cv dan rechtstreeks naar die persoon. Als u klaar bent, gaat u verder met uw volgende vacature en herhaalt u het hele proces opnieuw.