Te vermijden dingen met wettelijke cv's

Het juridische landschap is de afgelopen jaren veranderd en heeft dus wettelijke cv's. Hieronder staan ​​enkele juridische cv-zaken die u moet overwegen te vermijden bij het opstellen van uw wettelijke cv.

01 Hetzelfde CV voor elke opdracht

Pas elke CV aan naar de werkgever en de functie waarvoor u solliciteert. Het kan handig zijn om verschillende cv's voor te bereiden die verschillende vaardigheden of ervaringen benadrukken. U kunt bijvoorbeeld aparte CV's maken voor advocatenposities en juridische functies van bedrijven of verschillende cv's maken om uw vaardigheden en ervaring weer te geven die het best overeenkomen met verschillende juridische praktijkgebieden.

02 Schrijf geen takenverantwoordelijkheden op

Je cv bevat niet alleen een lijst met je werkgeschiedenis en taken. Het moet uw prestaties benadrukken en uw inspanningen kwantificeren met behulp van concrete en specifieke voorwaarden. Bijvoorbeeld, in plaats van 'opgestelde aantijgingen van beroepsmateriaal', is het beter om te schrijven 'opgesteld succesvol Derde Circuit beknopt 4 miljoen dollar vonnis neerleggen tegen de Fortune 100-fabrikant'.

03 Meerdere pagina's hervatten

Je CV mag niet langer zijn dan één pagina, tenzij je al jarenlang aan het werk bent. Zelfs als je veel ervaring hebt, beperk je je cv tot maximaal twee pagina's. Een overzichtelijke en beknopte samenvatting zal meer impact hebben.

04 Te veel informatie over een pagina

Dichte tekst, kleine lettertypen en lange alinea's zijn moeilijk te lezen. Zorg voor voldoende witruimte om de werkgever in de gaten te houden en de leesbaarheid te bevorderen. Gebruik opsommingstekens, koppen en een 12-punts lettertype of groter.

05 Flashy afbeeldingen

Mooie afbeeldingen, afbeeldingen, kaders, kleuren en lettertypen doen afbreuk aan uw bericht en ontmoedigen het lezen. Houd je cv eenvoudig en professioneel.

06 Externe informatie

Elk woord op je cv moet je vaardigheden verkopen en de werkgever ervan overtuigen dat je gelijk hebt voor het werk. Houd beschrijvingen kort en eenvoudig. Externe informatie blokkeert je cv en doet afbreuk aan je marketingboodschap.

07 typografische fouten ruïneren uw geloofwaardigheid

Nauwkeurig, foutvrij werkproduct is van cruciaal belang in de advocatuur. Daarom is het belangrijk om uw cv zorgvuldig te lezen of, beter nog, een vriend of collega te laten beoordelen op typografische en grammaticale fouten.

08 passieve stem

Actieve stem zal leven inblazen in je cv. Het is bijvoorbeeld beter om te zeggen: "de rechter verwierp de zaak in kort geding" dan "de zaak werd afgewezen bij een samenvattend vonnis."

09 Persoonlijke gegevens

Neem geen persoonlijke informatie op die niet van invloed is op uw vermogen om de taak uit te voeren, zoals leeftijd, burgerlijke staat, kinderen, schoolgraden of geboortedatum. Vermijd ook dat u uw religieuze of politieke voorkeuren openbaar maakt, omdat uw opvattingen kunnen verschillen van die van de personeelsverantwoordelijke.

10 Do not List References

Vermeld geen referenties op uw cv of merk op dat verwijzingen beschikbaar zijn op aanvraag. Als een werkgever geïnteresseerd is, kan hij contact met u opnemen voor referenties of u vragen deze naar het interview te brengen.