Lening Officer en Credit Counselor Careers

Een leningofficier helpt potentiële klanten bij het aanvragen van leningen en bij het bepalen van het type en bedrag van de lening die het meest geschikt is voor hun behoeften. Hij of zij beoordeelt ook de kredietwaardigheid van leningaanvragers, op hun geschiktheid als kredietnemers en de precieze voorwaarden (rentetarief, aflossingsschema, enz.) Waarop krediet aan hen kan worden toegekend. Afhankelijk van de functie kan van een leningfunctionaris worden verwacht dat hij actief naar klanten op zoek gaat, in plaats van passief te wachten op aanvragers om zijn of haar financiële instelling (bank, kredietunie, enz.) Voor krediet te benaderen.

Vind vacatures: Gebruik deze tool om actuele vacatures in het veld te vinden.

Leningambtenaar tegenover Credit Counsellor

Het Bureau of Labor Statistics (BLS) beschouwt een credit counselor als een subcategorie van loan officer, met vergelijkbare vaardigheden en niveaus van compensatie.

specialisatie

Een leningofficier heeft de neiging zich te specialiseren in een van de drie belangrijkste soorten leningen: commercieel, consument of hypotheek. Commerciële kredietverlening is een uitbreiding van het krediet voor bedrijven. Consumentenleningen omvatten onder meer persoonlijke leningen, onderwijskredieten, leningen voor woningkredieten en autoleningen. Hypothecaire leningen omvatten leningen voor de aankoop van onroerend goed door particulieren (een bedrijf zou normaal gesproken worden bediend door een commerciële leningofficier, zelfs voor onroerendgoedaankopen) of de herfinanciering van bestaande hypotheken.

Opleiding

Een Bachelor's Degree wordt verwacht. Cursussen in financiën, boekhouding en / of economie zijn nuttig, hoewel niet vereist. Uitstekende kwantitatieve vaardigheden zijn van vitaal belang, maar dat geldt ook voor het vermogen om accurate beoordelingen te maken van mensen, met name hun geloofwaardigheid en betrouwbaarheid. Een MBA kan u een sterkere kandidaat maken om in te huren, afhankelijk van het bedrijf.

certificaat

Voor de meeste posities van leningambtenaren is geen speciale certificering of vergunning vereist. Een opmerkelijke uitzondering is echter hypothecaire kredietverlening. De meeste staten reguleren dit gebied, met name met betrekking tot posities in hypotheekbanken of hypotheekmakelaars, in plaats van in traditionele banken of kredietverenigingen.

Plichten en verantwoordelijkheden

Het merendeel van de functies voor leningmedewerkers combineert verkoopverantwoordelijkheden met analytische vereisten: het verkopen van leningen, terwijl wordt bepaald wie geschikte klanten zijn en onder welke voorwaarden. Sommige functies zijn grotendeels gericht op de analyse, zonder verkoopdimensie en beperkt klantcontact. Mensen in dit soort banen worden soms 'loan underwriters' genoemd. Andere functies zijn gespecialiseerd in het omgaan met klanten die problemen hebben met het voldoen aan hun betalingen. Een voorbeeld is een leningscollectiefunctionaris, die probeert om afspraken te maken met verontruste leners die de terugbetalingsvoorwaarden aanpassen.

Typisch schema

De meerderheid van de mensen die een baan hebben als leningofficier, heeft de neiging om standaard 40 uur per week te werken. Het is waarschijnlijk dat een medewerker voor consumen tenleningen werkt op vaste tijden vanaf een vaste locatie, zoals een bankfiliaal of een kantoor. Een commercieel of hypothecair kredietfunctionaris moet vaak variabele uren werken om met klanten te overleggen op de werkplek of het verblijf van de laatstgenoemden, en dus veel tijd buiten kantoor en onderweg doorbrengen.

Wat is er leuk aan

Afhankelijk van het bedrijf en zijn beleid, kan een leningofficier een grote mate van professionele autonomie hebben, meer verwant aan het feit dat hij een zelfstandige ondernemer is dan een bedrijfsmedewerker. Als de compensatieregeling grotendeels op commissiebasis is, bestaat er een nauwe correlatie tussen prestaties en beloning, met een hoog winstpotentieel. Ook kan het goed doen van uw werk een waarneembaar, positief effect hebben op de levens van uw cliënten.

Wat is niet leuk

Het afwijzen van leningaanvragers die niet voldoen aan de kredietverleningscriteria van uw instelling kan een onaangenaam proces zijn, evenals het omgaan met cliënten die in financiële moeilijkheden zijn geraakt en hun leningen niet kunnen terugbetalen zoals overeengekomen. Ook kunnen leningofficieren die verwacht worden nieuwe klanten te prospecteren onder zware druk komen te staan, het nadeel van het grotere verdienvermogen dat een dergelijke positie biedt.

Betalen

De mediane jaarlijkse vergoeding bedroeg $ 58,820 vanaf mei 2012, waarbij 90% tussen $ 32.600 en $ 119.710 verdiende. Compensatieregelingen verschillen per werkgever, met verschillende loon- en commissiecombinaties. Wanneer provisies worden betaald, weerspiegelen deze gewoonlijk het aantal en / of de waarde van de leningen die zijn ontstaan. De hoogste loonpakketten hebben de neiging om op commissiebasis te zijn en in grote instellingen. Zoals met alle functiegroepen, verwacht u aanzienlijke geografische beloningsverschillen.