• 2025-04-01

Hoeveel moet ik in mijn FSA stoppen?

Hoe Krijg Je Een Vetpercentage Van 10% Of Lager (4 Tips)

Hoe Krijg Je Een Vetpercentage Van 10% Of Lager (4 Tips)

Inhoudsopgave:

Anonim

Flexibele bestedingsrekeningen zijn een uitstekende manier om uw zorgkosten te betalen. Het geld wordt uit voorbelasting dollars gehaald, dus verlaagt het uw belastingverplichting wanneer u profiteert van het account. Als u echter niet het geld gebruikt dat u aan het einde van het jaar hebt gereserveerd, verliest u het geld. Het is dus belangrijk om te bepalen hoeveel u elk jaar zorgvuldig wilt bijdragen. Dit bedrag kan tijdens open inschrijving worden gewijzigd. Het is belangrijk om alle wijzigingen die worden aangebracht aan uw voordelen tijdens open inschrijving elk jaar zorgvuldig te bekijken.

Overweeg zowel de uitgaven voor kinderopvang als voor de gezondheidszorg

U kunt een flexibele bestedingsrekening hebben die de ziektekosten dekt, maar veel bedrijven bieden deze ook aan voor kinderopvangkosten. U moet bepalen wat het maximale bedrag is dat u kunt bijdragen en overweeg dan of u dit jaar zoveel zult gebruiken. Over het algemeen zult u ten minste zoveel gebruiken voor de kosten van kinderopvang, maar mogelijk niet voor ziektekosten. U dient met personeel na te gaan hoe het is om voor kinderopvang te betalen, wat enigszins kan afwijken van de manier waarop u de kosten van de gezondheidszorg vergoed krijgt.

Bepaal hoeveel u vorig jaar hebt doorgebracht

Kijk het afgelopen jaar na en bepaal hoeveel u hebt besteed aan contante kosten voor medische artikelen. Het omvat eigen bijdragen, eigen risico's en recepten. Het kan ook tandheelkundige en oogzorg behandelen. Bepaal vervolgens of dit een typisch bedrag is dat u het volgende jaar verwacht te besteden. Als u bijvoorbeeld uw galblaas vorig jaar hebt verwijderd, hoeft u deze dit jaar niet opnieuw te verwijderen en kunt u uw kosten verlagen. Omgekeerd moet u ook overwegen of u iets gepland heeft dat uw medische kosten zou verhogen, zoals een geplande operatie of zwangerschap.

Het resulterende bedrag moet het bedrag zijn dat u gedurende het jaar hebt afgetrokken. Let er bij het doen van dit op dat u rekening houdt met een toename van uw eigen bijdragen of eigen risico's voor het jaar. Het heeft invloed op hoeveel u uitgeeft. Als uw ziekteverzekeringsplan verandert, moet u daar rekening mee houden als u bedenkt hoeveel u moet achterhouden.

Als uw kosten voor kinderopvang veranderen, moet u hier rekening mee houden. De kosten kunnen bijvoorbeeld dalen als u het volgende jaar een kind naar school laat gaan en u geen kinderopvang meer nodig heeft. U kunt geen restitutie krijgen van het geld dat u hebt afgetrokken om deze kosten te dekken, dus het is vaak beter om een ​​lage schatting in te stellen, zodat u het geld niet volledig verliest.

Verzend uw ontvangsten naar personeelszaken

Wanneer u voor uw medische kosten betaalt, dient u de ontvangstbewijzen in bij uw personeelsafdeling en zij vergoeden u het bedrag dat u uit eigen zak hebt betaald. Uw bedrijf kan richtlijnen hebben over hoe vaak u elke maand een aanvraag kunt indienen of een tijdslimiet voor het ontvangen van de cheque voor de maand. Zorg ervoor dat u hun beleid volgt om een ​​snelle betaling te ontvangen. Sommige bedrijven zijn begonnen met debetkaarten waarmee u de eigen betalingen of medische kosten met de bankpas kunt betalen. U kunt uw gehele saldo aan het begin van het jaar gebruiken, zelfs als u helemaal niet hebt bijgedragen.

Het is belangrijk om uw uitgaven te volgen en te stoppen met het gebruik van uw bankpas zodra u de limiet heeft bereikt.

Gebruik alle resterende fondsen aan het einde van het jaar

Aan het einde van het jaar moet je controleren of je nog geld over hebt. Als je dat doet, zou je manieren moeten vinden om het te gebruiken. Het kan zijn dat je de medische test krijgt die je hebt uitgesteld, of je kunt een hele mooie bril kopen met het geld dat je nog hebt. U kunt met deze fondsen ook vrij verkrijgbare medicijnen kopen. Neem contact op met uw personeelsafdeling om er zeker van te zijn dat de kosten in aanmerking komen als u het laatste beetje geld wilt opgebruiken. Sommige mensen verwarren een flexibele bestedingsrekening met een healthspaarrekening.

Het is belangrijk om het verschil tussen de twee te begrijpen. Als u een hoge aftrekbare verzekeringspolis heeft, heeft u waarschijnlijk de health-spaarrekening en geld dat elk jaar kan worden overgedragen.


Interessante artikelen

Topcarrières in de biologische industrie

Topcarrières in de biologische industrie

Als u op zoek bent naar het biologische bedrijf, zijn er veel open deuren. Lees meer over de beste banen in de biologische industrie.

De banen die meer dan $ 100.000 per jaar betalen

De banen die meer dan $ 100.000 per jaar betalen

De best betaalde carrières omvatten gezondheids-, management-, computer- en IT-banen, hoewel sommige baantjes ook zes cijfers kunnen bereiken.

Top 10 business schools voor vacatures

Top 10 business schools voor vacatures

De top 10 van business schools op basis van arbeidsbemiddeling. Ze hadden het grootste aantal MBA-afgestudeerden met banen binnen drie maanden na afstuderen.

Uitdagingen waar managers mee te maken hebben en hoe ze ermee om moeten gaan

Uitdagingen waar managers mee te maken hebben en hoe ze ermee om moeten gaan

Als manager heb je te maken met lastige problemen waardoor je slaapt. Hier zijn de topproblemen die een manager 's nachts wakker houden.

15 kenmerken van een succesvolle mentor

15 kenmerken van een succesvolle mentor

Er zijn 15 belangrijke attributen waar u op moet letten bij iedereen die probeert uw werknemers te begeleiden en die van vitaal belang zijn voor zakelijke praktijken.

Hoe u de meest voorkomende fouten in de omslagbrief kunt voorkomen

Hoe u de meest voorkomende fouten in de omslagbrief kunt voorkomen

Hier vindt u informatie over de meest voorkomende sollicitatiebrieffouten die sollicitanten maken en hoe u ze kunt vermijden, zodat u wordt gescreend op een sollicitatiegesprek.