Hoe te melden dat een nieuwe werknemer zich bij het team heeft gevoegd

Heeft u een nieuwe werknemersaankondiging nodig om als gids te gebruiken terwijl u uw eigen aankondigingen ontwikkelt? Deze voorbeeldaankondigings-e-mails introduceren de nieuwe medewerker bij haar nieuwe collega's. Ze bieden u de mogelijkheid om de huidige werknemers over de nieuwe werknemer te vertellen en haar vaardigheden en ervaring te delen.

Ze bieden u ook de mogelijkheid om het inzicht van uw werknemers in wat de nieuwe werknemer in het team brengt, vorm te geven. U kunt de achtergrond, werkervaring, opleiding en vaardigheden van de nieuwe medewerker delen. Dit bouwt positieve verwachtingen op van de nieuwe collega's.

De informatie geeft de nieuwe medewerker geloofwaardigheid als ze door de deur loopt. Dit is een belangrijke basis voor u om te leggen terwijl u de percepties en verwachtingen van uw medewerkers wilt vormen dat de nieuwe werknemer vanaf het begin hun steun verdient.

Dit is de soort werkplektraditie die u nodig hebt om uw nieuwe werknemers op uw werkplek te verwelkomen. Het is een van uw eerste stappen om ervoor te zorgen dat u uw uitstekende werknemers behoudt.

Ten slotte biedt de nieuwe introductie voor werknemers u de mogelijkheid om de functie, locatie en startdatum van de nieuwe werknemer uit te leggen. Het waarschuwt uw werknemers om te zoeken naar een nieuwe medewerker om te begroeten en te verwelkomen. Een positieve nieuwe introductiebrief voor medewerkers deelt ook verschillende aandachtspunten over de nieuwe werknemer. Dit opent de deur naar haar nieuwe collega's die gemeenschappelijkheid en gedeelde interesses met de nieuwe werknemer vinden.

Stuur dit type introductie van medewerkers per e-mail naar uw personeelslijst. Iedereen zal anticiperen op het verwelkomen van de nieuwe medewerker in het team. Bij TechSmith Corporation hebben deze e-mails allemaal een onderwerpregel "Plus One". Alle medewerkers weten dat deze e-mails een nieuwe medewerker introduceren. Het is een traditie die zich ook in uw organisatie moet vestigen.

Introductie emailvoorbeeld nieuwe medewerker 1 (tekstversie)

Geachte medewerkers:

Vandaag is een geweldige plus één nieuwsdag. Marie St. Clair komt op 1 mei bij ons team. Marie zal als documentatie-specialist werken op de afdeling klantbetrokkenheid in gebouw 407 in het documentatiecentrum. Dus, als je op 1 mei een nieuw gezicht ziet, laat Marie dan weten dat je enthousiast bent over haar deelname aan ons team.

Om te beginnen wordt Marie toegewezen aan het widgetteam, dus als je werkt aan of met het widgetteam, zoek dan naar een gelegenheid om Marie te begroeten. Je kunt ook bij ons lunchen op een van de eerste dagen van Marie als je me laat weten wanneer je beschikbaar bent. Een kleine groep neemt haar mee uit om te lunchen op 1 en 2 mei.

Marie heeft de afgelopen tien jaar bij twee andere technologiebedrijven gewerkt, dus ze heeft een schat aan kennis over productdocumentatie. Als u software van Adobe hebt gebruikt, heeft u misschien Marie's boeken gelezen.

Marie's bachelordiploma is van de Michigan State University, waar ze afstudeerde op onderwijstechnologie met een minor in communicatie. Omdat een aantal van haar nieuwe collega's dit diploma delen, zult u veel gemeen hebben.

Marie heeft een passie voor het schrijven van fictie in haar vrije tijd en vrijwilligers met organisaties die werken met risicokinderen. Ze kijkt uit naar vrijwilligerswerk in haar nieuwe community en zal op zoek zijn naar aanbevelingen over alles, van schilders tot goede plekken om te eten.

Een receptie is gepland voor 1 mei in de Building 407-conferentieruimte om Marie en twee andere nieuwe medewerkers die aan die week beginnen, te verwelkomen. Sluit u alstublieft om 14.00 uur bij ons aan. voor gelato, punch en ijsthee. RSVP naar Mark Guiliani op ext. 4356.

Ik waardeer dat je met me meegewerkt hebt om Marie warm te ontvangen.

Met enthousiasme, Naam van afdelingsmanager / baas

Introductie emailvoorbeeld nieuwe medewerker 2 (tekstversie)

Alle personeelsaankondiging:

Ik ben blij om u te laten weten dat Shania Herzog ons werkaanbod heeft geaccepteerd en zal toetreden tot het team als supervisor voor kwaliteitsborging op 1 november. We zijn ervan overtuigd dat zij nog een laag succes zal toevoegen aan onze kwaliteitsinspanningen.

Shania heeft gewerkt aan kwaliteitsborging sinds het afstuderen aan de universiteit met toenemende verantwoordelijkheid en autoriteit in elk van haar rollen. We hebben geluk dat ze heeft besloten om ons team te versterken. Haar ervaring was in twee bedrijven die een andere industrie bedienen dan wij bedienen. Maar het zou Shania geen moeite kosten om de overgang naar een nieuwe industrie te maken, zoals ze dat in het verleden al twee keer heeft gedaan.

Shania studeert computerwetenschappen aan de universiteit van Chicago. Ze is ervaren in zowel Agile als Scrum-methodologie. Bovendien is Shania een Certified Software Tester (CSTE).

In haar vrije tijd is Shania een moeder die dol is op koken en nieuwe recepten uitprobeert. Ze is ook een grote fan van de wereld rondreizen, zowel dichtbij als ver weg, op zoek naar nieuwe ervaringen.

Shania zal lid worden van het team in het kantoor voor kwaliteitsborging op de productievloer. Ze zullen een open huis ontvangen om haar te verwelkomen op 2 november om 15.30 uur. Alle medewerkers worden uitgenodigd om langs te komen voor hapjes, traktaties en bier, wijn en ijsthee.

De aanmeldingslijst voor mensen die van plan zijn om deel te nemen, staat op de bedrijfswiki, zodat we weten hoeveel eten we moeten bestellen. Hier is de link.

Martin Doyle

Directeur van Quality Assurance

Heb je genoten van dit artikel? U wilt zich nu aanmelden voor de gratis HR-nieuwsbrief omdat u alle nieuwe artikelen wilt lezen zodra deze beschikbaar zijn.

Meer voorbeelden van nieuwe werknemersaankondigingen

• Nieuwe medewerker Welkom bij taakomschrijving voor collega's
• Medewerker Aankondiging: Eenvoudig
• Medewerkeraankondiging per e-mail met achtergrond en ervaring