Welk type werkomgeving heeft u de voorkeur?

Tijdens een sollicitatiegesprek wordt u mogelijk gevraagd naar de gewenste werkomgeving. Interviewers stellen deze vraag om vast te stellen hoe goed je bij het bedrijf en de bedrijfscultuur past. Het helpt ook om uw meest productieve omgeving te identificeren.

Enkele van de factoren die samen een werkomgeving vormen, zijn de grootte van het bedrijf, de balans tussen werk en privéleven, de leiderschapsstijl en de kantoorstructuur. De werkomgeving van een bedrijf met 15 personen zal bijvoorbeeld heel anders zijn dan de omgeving bij een multinational.

Zoals met veel interviewvragen, is het een goed idee om voorafgaand aan uw interview over uw reactie te hebben nagedacht.

Bereid u voor door de werkomgeving van het bedrijf te onderzoeken

De beste manier om je voor te bereiden op deze vraag is om ervoor te zorgen dat je je onderzoek doet.

Bedrijfswebsites bevatten veel informatie over de bedrijfsomgeving, expliciet en impliciet. Zoek naar het gedeelte 'Over ons', dat de werkethiek van het bedrijf als geheel benadrukt en soms informatie biedt over individuele werknemers.

Als u een contactpersoon bij het bedrijf hebt, praat met hen over de bedrijfscultuur. Ga naar uw netwerk om informatie te vinden over de reputatie van het bedrijf waarvoor u solliciteert. Het zal erg nuttig voor u zijn om te analyseren wat de werkomgeving zal zijn, omdat deze van invloed zal zijn op hoe gelukkig en productief u zult zijn als u de baan krijgt.

Soms is het niet mogelijk om meer te weten te komen over de werkomgeving van een bepaald bedrijf. In dat geval is het goed om de interviewer naar de bedrijfscultuur te vragen en uw antwoord te formuleren op basis van wat ze zeggen. Als je eenmaal weet hoe ze hun werkomgeving bekijken, kun je bepalen of je goed bij je past en voorbeelden bieden van hoe jouw werkstijl goed aansluit bij hun cultuur.

Tips voor het beantwoorden van deze sollicitatievraag

Als je naar werkomgevingen wordt gevraagd, kun je het beste proberen om redelijk neutraal te blijven, omdat je in deze fase van het sollicitatiegesprek niet weet hoe het zou zijn om voor het bedrijf te werken. Het is een goed idee om te handhaven dat u flexibel bent en zich gelukkig kunt aanpassen in elke omgeving. Je zou niets willen zeggen om je kansen op een volgende fase in het wervingsproces te schaden.

Maar wees niet oneerlijk. Als er bepaalde omgevingen zijn waar je absoluut niet in kunt werken, zeg dan niet dat je ze aankan.

Als u bijvoorbeeld een accountant bent, kunt u zeggen dat u flexibel bent in termen van werkomgeving, maar het beste presteert als u een relatief rustige ruimte hebt, zodat u de cijfers kunt doorboren zonder afleiding. Hier zijn enkele voorbeelden van de beste antwoorden.

Toon uw flexibiliteit

"Ik kan flexibel zijn als het gaat om mijn werkomgeving." Vanuit uw website lijkt het erop dat de omgeving in de engineeringafdeling hier bij RRS, Inc., snel en gestructureerd is om de productie uit te breiden. snelle groei, en ik denk dat dit soort omgeving vaak bevorderlijk is voor nieuwe ideeën en toepassingen."

Wanneer u geen voorkeur hebt

'Ik heb in veel soorten omgevingen gewerkt en heb ervan genoten nieuwe dingen te leren. Ik zou zeggen dat hoewel ik geen voorkeur heb voor een bepaalde omgeving, ik het heel leuk vind om met mensen te werken die zich inzetten om dingen gedaan te krijgen en die gepassioneerd zijn over hun werk."

Toegewijde en productieve werknemers

'Over het algemeen werk ik graag in een omgeving waar de productiviteit hoog is en de medewerkers een gevoel van betrokkenheid hebben. In mijn ervaring, of de cultuur extreem snel is of meer ontspannen, het is de toewijding van de werknemers op alle niveaus die het bedrijf succesvol maken en een geweldige plek om te werken."

Werken met een sterk team

'Ik werk graag in een omgeving waar de leden van het team een ​​sterk gevoel van kameraadschap en een goede werkethiek hebben. Ik werk graag met competente, aardige, grappige mensen die dingen graag voor elkaar krijgen. Het is belangrijk voor mij om te voelen dat ik mijn teamleden kan vertrouwen om altijd hun best te doen, omdat ik het doe."

U kunt zich aanpassen aan elke werkomgeving

'Na in verschillende werkomgevingen te hebben gewerkt, van zeer casual en laid-back tot supersnelle, denk ik dat ik me goed aanpas aan de meesten. Ik ben niet bekend met wat de bedrijfsomgeving hier is; kan je me erover vertellen?"