Stageprogramma's versus stages

Wat is het verschil tussen een stage en een stage? Een stageprogramma combineert training op de werkplek met academische instructie, terwijl een stage puur op de werkplek is.

• Leerlingplaatsen worden ook duale opleidingsprogramma's genoemd vanwege de combinatie van beroepsmatige en in-class componenten.
• Stages zijn uitsluitend gericht op de ontwikkeling van een bepaalde vaardigheid, terwijl leercontracten mensen helpen om hun academische vaardigheden praktisch in allerlei verschillende carrières te gebruiken.

Het verschil tussen stagiaires en stagiaires

Als je denkt dat een stage en een stage hetzelfde of vergelijkbaar zijn, kun je niet verder van het doel zijn. Apprenticeships zijn formele, betaalde, langdurige opleidingsprogramma's die waardevolle lesgeven in de klas bieden, gekoppeld aan on-the-job training voor bekwame, hoogbetaalde banen.

Trainen vanuit leerlingplaatsen resulteert meestal in een door de branche erkend diploma, zoals een certificering die de deur opent voor doorlopende banen in het veld.

Stages zijn meestal van korte duur (zelden langer dan een jaar), terwijl stageprogramma's wel vier of vijf jaar kunnen duren.

Compensatie en studiepunten

Leerlingplaatsen verschillen ook van stages in termen van geldelijk gewin. De meeste leerlingen worden betaald, met salarisverhogingen die vergelijkbaar zijn met die van werknemers en die toekomen als de leerling verschillende delen van het programma voltooit. Werken als een leerling kan leiden tot een permanente vakbond of een niet-vakbondsfunctie in uw vakgebied, terwijl een stage u alleen op een unidirectionele manier de ladder op zal helpen.

Leerlingen en stagiairs verdienen collegecredits voor hun ervaringen, maar dit is waarschijnlijker voor stages dan voor leerlingplaatsen. Wanneer leerlingen geld verdienen, gebeurt dit meestal via community colleges die samenwerken met stageprogramma's, terwijl stagiairs van vierjarige hogescholen vaak de eer opeisen voor hun stage.

Soorten kansen

Leerlingschapsprogramma's zijn traditioneel gericht op bekwame beroepen in industrieën zoals productie en constructie. De kansen zijn nu diverser, inclusief aanvullende gebieden zoals gezondheidszorg, IT, energie, telecommunicatie, zaken / financiën, transport, landschapsarchitectuur en gastvrijheid. De top vijf voor leerlingen blijft echter veruit de traditionele beroepen van loodgieter, timmerman, elektricien, vrachtwagenchauffeur en bouwambacht.

Stages richten zich eerder op pre-professionele rollen voor potentiële afgestudeerden, zoals reclame, marketing, public relations, rechten, medicijnen, techniek, financiën en informatietechnologie.

Hoe te zoeken naar geregistreerde leerling-programma's

Het Office of Apprenticeship binnen het Department of Labour's Employment and Training Administration biedt een aantal 'geregistreerde leerlingschap'-programma's. Dit zijn leerwerkplaatsen die zijn goedgekeurd door de overheid en die vaak subsidies voor ontwikkeling van het personeel en belastingvoordelen ontvangen. 'Registered Apprenticeship'-programma's bieden loopbaantraining op gebieden zoals timmerwerk, thuiszorg, elektrotechnisch werk, wetshandhaving, bouw, productie en technologie.

Apprenticeship.gov is een one-stop-shop voor alles wat leertijd. De site bevat een 'leerlingzoeker' die je kunt gebruiken om te zoeken naar leerplaatsen naar stad, staat en beroep.

Websites zoals Glassdoor en Indeed kunnen worden gebruikt om opties te genereren door te zoeken op trefwoorden als leerling of stage.

Stages vinden

Het vinden van een stage kan een soortgelijk proces lijken, maar omdat het concept anders is, zijn de vermeldingen hetzelfde. Omdat stages minder gereguleerd zijn, is het vaak gemakkelijker om ze te vinden door rechtstreeks naar de persoon of het bedrijf te gaan waar je stage wilt lopen, in plaats van via een door de staat gesponsord banenportaal of een vergelijkbaar verkooppunt.

Om deze reden is het meestal veel gemakkelijker om een ​​stage of een formele stage te vinden. Het kan de moeite waard zijn om een ​​stage met een korte periode te overwegen voordat je tijd en geld besteedt aan een stageprogramma.

Gegevens en statistieken

Volgens de Amerikaanse regering kan een individuele werkgever, een groep werkgevers of een brancheorganisatie een 'geregistreerd leerlingschap'-programma sponsoren. Soms werken deze bureaus in samenwerking met een arbeidsorganisatie. Programma's worden op vrijwillige basis beheerd en worden vaak ondersteund door partnerschappen die bestaan ​​uit een community-based organisatie, educatieve organisatie, het personeelssysteem en andere belanghebbenden.

In de meest recente gegevens, die vanaf het najaar van 2018 het fiscale jaar 2017 waren, noteerde het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics het volgende:

• Meer dan 190.000 mensen in het hele land gingen het leerlingwezen in.
• Nationwide, er zijn meer dan 533.000 leerlingen die de vaardigheden verwerven die ze nodig hebben om te slagen terwijl ze het loon verdienen dat ze nodig hebben om financiële zekerheid te bouwen. Dit cijfer vertegenwoordigt een toename van meer dan 28.000 vanaf 2016.
• 64.000 deelnemers studeerden af ​​in het leerlingsysteem in FY 2017.
• Er zijn meer dan 22.000 geregistreerde leerlingschema's in het land.
• Meer dan 2.369 nieuwe stageprogramma's werden landelijk vastgesteld in FY 2017.

Het is moeilijk om veel gegevens met betrekking tot stages te vinden, omdat deze inherent informeel zijn.Vanwege de wederzijds voordelige relatie tussen werkgever en werknemer is het veilig om te veronderstellen dat er elk jaar aanzienlijk meer stagiaires zijn dan formele leerlingen.

Het komt neer op

Hoewel leerlingplaatsen een meer formele optie lijken (aangezien ze zowel traditioneel onderwijs als praktijktraining combineren), kunnen stages een betere keuze zijn als je niet zeker weet wat je wilt doen en je voeten nat moet hebben voordat je je committeert aan een carrièrepad.

Omdat u echter geen tijd doorbrengt in een klaslokaal, kunt u meer geld verdienen in minder tijd en het professionele personeel eerder betreden. Het nadeel is dat als je besluit je loopbaan te veranderen, je het onderwijs dat een stage aanbiedt mist en de kracht die onderwijs en beroepsopleiding kunnen hebben op je cv.