Hoe te kleden voor een sollicitatiegesprek bij een mediabedrijf

80% procent van de communicatie is non-verbaal volgens de Protocol School of Washington, en dit omvat berichten die zijn getelegrafeerd met je kledingkast. Dat oude cliché, over het feit dat je geen tweede kans krijgt om een ​​goede eerste indruk te maken, geldt vooral als het gaat om sollicitatiegesprekken. Voordat je de kans krijgt om gedag te zeggen, spreekt wat je draagt ​​tijdens een interview boekdelen over je persoonlijkheid en professionaliteit.

Een pak dragen

Vroeger moesten sollicitanten een pak dragen, maar vandaag is dat niet het geval. In de mediawereld hebben mensen de neiging zich te verkleden, in tegenstelling tot andere gebieden zoals financiën. Met andere woorden, mensen die in de media werken, hebben de neiging om elke dag geen pakken te dragen om te werken, omdat de banen meer naar creatieve kleding gaan, vooral als u voor een modetijdschrift, reclamebureau of tv-netwerk werkt. Hoewel je het pak kunt verlaten, moet je je nog professioneel kleden in een up-to-date outfit die schoon is en goed past.

Vrouwen kleding

Vooral vrouwen hebben meer vrijheid om zich af te wenden van een traditioneel pak. Rokpakken voor dames zijn een geschikte optie, net als variaties op het rokpakje. Een kokerrok (die tot over de knie valt en niet te strak zit) en een blouse op maat werken goed zonder jas. Broek, gecombineerd met een zakelijke blouse, werkt ook goed, in plaats van een traditionele broekpak. Jurken, als ze er professioneel uitzien, zijn een andere goede optie, zolang ze niet al te chic zijn. Vanzelfsprekend zijn cocktailjurken uitgesloten.

Alle outfits moeten worden gecombineerd met een paar schone schoenen die overeenkomen met (of complimenten) de outfit. Een basispomp werkt vaak het beste. Een casual schoen of laars met een grote, onhandige hak moet worden vermeden en natuurlijk zijn sandalen en sneakers niet geschikt.

Heren kleding

Mannen hebben het een stuk gemakkelijker omdat ze heel weinig opties hebben. Mannen die voor mediaopdrachten interviewen, hoeven geen traditionele zwarte, grijze of krijtstreeppakken te dragen, maar een trendy casual wollen pak in de winter en een katoenen pak in de zomer is altijd acceptabel. Broeken en een gratis jasje werken goed en afhankelijk van hoe casual de kantooromgeving is, is een stropdas optioneel. Er is echter een gezegde dat je een man kunt beoordelen aan zijn schoenen en dit kan niet belangrijker zijn als het gaat om het sollicitatiegesprek.

Schoenen moeten altijd in goede staat zijn en goed gepolijst.

Andere problemen

Meer dan wat ook wil je er professioneel en presentabel uitzien. Je wilt er niet slordig uitzien.

Zichtbare tatoeages moeten worden bedekt, oorringen die niet in uw oren zitten, moeten worden verwijderd en uw haar moet netjes zijn. Vrouwen willen misschien nadenken over het vastzetten van lang haar. Je moet er ook voor zorgen dat je een passende tas hebt voor het interview dat bij je outfit past.

Denk uiteindelijk na over strakke lijnen. Als je er goed uitziet, krijg je een air van zelfvertrouwen. Je wilt eruitzien als iemand die verantwoordelijk is en hun act samen heeft. Op zoek verwarrend geeft de tegenovergestelde indruk.

Bedrijfsonderzoek

Je sollicitatie moet overeenkomen met de bedrijfscultuur van het bedrijf waar je aan het interviewen bent. Dit betekent dat je de bedrijfscultuur van het bedrijf moet onderzoeken. Hoewel u misschien niet bij het bedrijf bent geweest, kunt u veel van de bedrijfswebsite opzoeken. Stel jezelf basisvragen over het bedrijf, inclusief wat het bedrijf doet, waar ze zich bevinden en of ze een bedrijfsentiteit of een kleine start-up zijn. Een klein designbureau in Soho gaat een ander gevoel hebben dan een stugge consumentenproductconglomeraat.

Het helpt ook altijd om aan vrienden en familie enkele outfits te laten zien die u overweegt voor uw interview, vooral als u iemand kent die in die branche werkt.