Aanbeveling Briefsteekproef voor een gewaardeerde werknemer

Op zoek naar een aanbevelingsbriefvoorbeeld om als richtlijn te gebruiken wanneer u uw eigen aanbevelingsbrieven schrijft? Dit voorbeeld van een aanbevelingsbrief is geschreven voor een gewaardeerde medewerker die om familiale redenen naar een nieuwe mogelijkheid op een nieuwe locatie verhuist. Vanwege de aard van haar werk bent u het erover eens dat er een medewerker op locatie voor nodig is.

U bent geïnvesteerd in het helpen van deze werknemer bij het bevorderen van haar carrière op haar nieuwe locatie, terwijl u de betrokkenheid en de bijdrage van de werknemer waardeerde tijdens haar tijd bij uw organisatie.

Medewerkers moeten uw organisatie verlaten om redenen die kunnen bestaan ​​uit verhuizing van een echtgenoot, afstuderen aan een universiteit, gezinsbehoeften en promotiekansen die uw organisatie momenteel niet kan bieden.

Vooral voor een werknemer die u heeft gewaardeerd, zal een aanbevelingsbrief de werknemer helpen om zijn of haar volgende baan te vinden.

Geschreven op kantoorbenodigdheden, met een duidelijk afgedrukt adres en telefoon, en de naam en functietitel van de aanbeveler, biedt de aanbevelingsbrief een soms noodzakelijke impuls aan de referenties van een werkzoekende. Het feit dat de brief bestaat zegt veel over de integriteit en bijdragen van het onderwerp aan een potentiële werkgever.

U wilt dat uw personeelscentrum uw aanbevelingsbrief bekijkt voordat u deze verzendt. Sommige organisaties hebben beleid dat dit toezicht vereist; anderen vragen werknemers helemaal geen aanbevelingsbrieven te schrijven.

Ze geven er de voorkeur aan dat alle aanbevelingen afkomstig zijn van Human Resources. Ken het beleid van uw organisatie voordat u een aanbevelingsbrief schrijft.

Gebruik dit voorbeeld van aanbevelingsbrieven om te schrijven over een medewerker die een positieve bijdrage heeft geleverd aan uw organisatie. Deze aanbevelingsbrief is voor een medewerker die u wilt helpen.

Aanbeveling Lettervoorbeeld

Stephanie Harris

123 Main Street

Anytown, CA 12345

Kantoor: 517-687-3469

Cel: 517-272-3465

[email protected]

1 september 2018

Personeelszaken

Acme-netwerken

123 Zaken Rd.

Business City, NY 54321

Voor wie het aangaat:

Dit is een aanbevelingsbrief voor Linda Fisher. Linda heeft mij de afgelopen vier jaar als mijn administratieve assistent op de afdeling opleiding en organisatieontwikkeling van de Universiteit van State gemeld.

Hoewel de titel van Linda administratief medewerker was, beschrijft de titel niet nauwkeurig haar werkelijke bijdragen aan de afdeling. Zij was de lijm die alle activiteiten van de afdeling bij elkaar hield. Ze bleef bovenop alle adviesprojecten en trainingsklassen en coördineerde de stappen in hun planning, implementatie en follow-up.

Linda was verantwoordelijk voor het beheer van het kantoor en voor het bieden van overzicht en richting aan twee receptionisten / planners. De planners die onze deelnemers inschreven voor trainingssessies rapporteerden rechtstreeks aan haar. Bovendien hebben alle studentmedewerkers en stagiaires op de afdeling aan Linda gerapporteerd die hun werk heeft toegewezen en begeleid.

Linda was het officiële gezicht van de afdeling van de universiteit. Ze voerde alle initiële behoeftenbeoordelingen uit bij potentiële klanten en volgde onderzoek naar potentiële trainingslessen en -seminars die mogelijk aan de behoeften van de klanten voldeden.

Ze hielp me met elk aspect van mijn werk van het ontwikkelen van trainingsmateriaal, PowerPoint-presentaties en visuele hulpmiddelen om ervoor te zorgen dat de trainingsruimten werden geleverd voor de trainingssessies.

Linda leverde een effectieve bijdrage aan het succes van onze afdeling. Ze nam enthousiast andere verantwoordelijkheden op zich toen ze beschikbaar kwamen en behandelde elke nieuwe rol met professionaliteit. Linda zal erg gemist worden door de leden van de afdeling en de hele faculteit en de administratieve staf die we bedienen.

Linda gaat weg om te verhuizen om familieredenen. Ik hoop dat deze aanbevelingsbrief haar zal helpen om een ​​positie te verwerven die zal profiteren van haar vele mogelijkheden. Het spijt ons Linda te zien gaan, maar we begrijpen volledig dat haar prioriteit de behoeften van haar familie moet zijn.

Ik ben blij dat ik de kans heb gekregen om met Linda samen te werken en ik hoop dat als je haar volgende werkgever wordt, je haar net zoveel waardeert als wij.

Neem contact met me op als je wilt of aanvullende informatie nodig hebt. Ik heb de telefoonextensie van mijn kantoor en mijn mobiele telefoonnummer bijgevoegd, zodat u mij rechtstreeks kunt bereiken voor de follow-up.

Vriendelijke groeten, Stephanie Harris

Directeur training en organisatieontwikkeling

Een kopie van de aanbevelingsbrief, na een beoordeling door personeelszaken, moet in het personeelsdossier van de werknemer worden geplaatst. Dit zorgt ervoor dat het in de toekomst beschikbaar is voor beoordeling.

Bij toeval besluit de beëindigende werknemer zich opnieuw in uw bedrijf aan te melden, de verwijzingsbrief geeft nuttige documentatie over de vaardigheden en bijdrage tijdens de vorige tewerkstelling.

Meer voorbeelden van werkgeversbrieven

• Hoe een aanbevelingsbrief schrijven
• Disciplinaire actie / waarschuwingsbrieven
• Werkgelegenheid brieven