• 2024-06-30

Basisuitkering voor House (BAH) Type II: Enlisted Members

Demonstratie: Met deze tool bereken je eenvoudig je jaarruimte en reserveringsruimte voor 2020

Demonstratie: Met deze tool bereken je eenvoudig je jaarruimte en reserveringsruimte voor 2020

Inhoudsopgave:

Anonim

Wanneer je je bij het leger aansluit, leer je snel alle lonen, voordelen en toelagen die je elke maand ontvangt. Van medische en tandheelkundige diensten van Tricare tot Basisuitkering voor levensonderhoud (BAS) en Basistoelage voor Wonen, deze tegemoetkomingen en voordelen maken deel uit van de investering die het leger elke maand van uw actieve dienst of reservestatus doet bij zijn leden.

Basisuitkering voor huisvesting (BHA) is de kostprijs van het levensbedrag van een lid van de militaire nationale garde of reservisten in alle takken van dienst ontvangen als een toelage voor huisvesting als zij off-base leven. Ongeacht de huur of hypotheekbetaling dekt de BHA-betaling elke maand doorgaans de redelijk geprijsde maandelijkse betaling van een militair lid. Er kan een deel van het contante bedrag zijn dat een lid moet betalen, afhankelijk van zijn of haar situatie.

Het verschil tussen beloning en uitkering is dat de uitkering niet wordt belast. Leden van de Nationale Garde en militaire reservaten van de Verenigde Staten ontvangen geen huurtoeslag bij het uitvoeren van de weekendoefening.

Basisuitkering voor huisvesting, type II

Wacht- en reserveleden die minder dan 30 dagen onafgebroken in actieve dienst zijn, ontvangen een ander type huisvestingsvergoeding dan leden met actieve dienst. Dit type huisvestingsvergoeding staat bekend als Basic Allowance for Housing, Type II, en betaalt gemiddeld minder dan Basic Allowance for Housing (BAH) Type I, dat is gebaseerd op de rang van een lid, de afhankelijkheidsstatus en de locatie van de toewijzing.

BAH Type II daarentegen is niet afhankelijk van de locatie van de toewijzing. Het is hetzelfde, ongeacht waar het National Guard / Reserve-lid is gestationeerd. Het verschilt op basis van de rang van het militaire lid.

Dit is een verandering ten opzichte van 2005. In 2005 en daarvoor moest een bewaker of reservelid 140 dagen of langer onafgebroken actief blijven voordat ze recht hadden op BAH Type I. Als onderdeel van de Military Authorization Act van 2017, veranderde het Congres de 140 dagen eis tot 30 dagen.

Militaire militairen van de nationale garde en reservisten die 30 dagen of langer in actieve dienst zijn, ontvangen BAH Type I, dezelfde huisvestingsvergoeding als ontvangen door leden van actieve dienst.

"Gedeeltelijke koers" BAH is verschuldigd aan leden zonder personen ten laste die in een wijk (kazerne) van de overheid wonen, die geen ander type BAH ontvangen.

Hieronder vindt u de grafiek Fiscaal Jaar 2017 voor BAH, Type II, ontvangen door leden van de Nationale Garde en Reserves bij actieve dienst van minder dan 30 aaneengesloten dagen:

Niet-locale BAH (BHA II) voor reservecomponent / tijdelijke (RC / T)

Niet-locale BAH is BAH-II (RC / T) is de huurtoeslag voor Reserve / National Guard-leden die minder dan 30 dagen in actieve dienst zijn. Het is ook van toepassing wanneer een lid op doorreis is vanuit geselecteerde gebieden waar geen BAH-tarief bestond. BAH-II is een vaste betalingstoeslag die per rang varieert maar niet per geografische locatie varieert.

De basisuitkering 2017 voor huisvesting is goedgekeurd en is ingegaan op 1 januari 2017.

paygrade Zonder afhankelijk Met afhankelijk partieel
E-9 $1,003.20 $1,323.00 $18.60
E-8 $921.90 $1,220.40 $15.30
E-7 $849.60 $1,132.50 $12.00
E-6 $785.10 $1,046.40 $9.90
E-5 $706.20 $941.70 $8.70
E 4 $614.40 $818.40 $8.10
E-3 $571.20 $760.80 $7.80
E-2 $544.50 $725.40 $7.20
E-1 $544.50 $725.40 $6.90

Het militaire leven is stressvol en huisvesting kan een uitdagend aspect zijn, vooral als je in kazerne of op een schip woont. Het vinden van adequate woonarrangementen naast de basis kan echter even uitdagend zijn. De bedragen in de bovenstaande grafiek zijn bedoeld om de financiële last te verlichten bij het vinden en betalen van woningen terwijl u uw land bedient.

Meer informatie over de basishuisvestingstoelage

BAH maakt deel uit van de belofte van het leger om je 'drie hots en een kinderbedje' aan te bieden, wat kamer en bord is voor je service. BAH is ontworpen om ervoor te zorgen dat er voldoende en betaalbare woningen beschikbaar zijn voor soldaten en militaire families. Als er geen kazerne of schip is waar te verblijven, ontvangen militaire leden volledige BAH om huur en andere kosten van levensonderhoud te dekken.

Als je het geluk hebt om in een basishuis te wonen, is BAH niet nodig of verstrekt. Beschouw het als een deel van je compensatiepakket om in het leger te zijn. Typisch, als u gehuwd bent en de huisvesting op de basis niet wordt aangeboden of beschikbaar, zal een belastingvrije maandelijkse huisvestingsvergunning worden verstrekt. Op militaire bases van INCONUS kun je ervoor kiezen om off-base te wonen in een huis als je dat liever hebt. Een ander bonus voordeel is dat het leger betaalt voor alle verhuiskosten als je naar een nieuwe dienst gaat.

BAH-II verandert jaarlijks, meestal, en is zowel gestegen als gedaald omdat dit wordt bepaald door de procentuele groei van de huisvestingskosten. Wanneer er een dip in de huizenmarkt is, zal BAH ook worden verminderd.


Interessante artikelen

Hoe u uw werknemers kunt bekrachtigen

Hoe u uw werknemers kunt bekrachtigen

Geïnteresseerd in een definitie van empowerment van medewerkers? Hier is hoe het eruit ziet met voorbeelden die het in actie illustreren.

Kandidaten zoeken die gedijen in een krachtige werkcultuur

Kandidaten zoeken die gedijen in een krachtige werkcultuur

Lees meer over werknemersbekrachtiging en gebruik deze voorbeeldvragen voor sollicitatiegesprekken om kandidaten te vinden die gedijen in krachtige werkculturen.

Verificatiebrief werkvoorbereiding en sjablonen

Verificatiebrief werkvoorbereiding en sjablonen

Probeer deze voorbeeldbrief voor werkverificatie en sjablonen om te bevestigen dat een persoon in dienst is / was van een bedrijf.

Leer de manieren om leiders te stimuleren innovatie aan te moedigen

Leer de manieren om leiders te stimuleren innovatie aan te moedigen

Hier zijn 11 dingen die een leider kan doen om een ​​omgeving te creëren waarin medewerkers worden aangemoedigd om innovatief te zijn.

EMT / Paramedicus Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

EMT / Paramedicus Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

EMT's en paramedici zijn opgeleid om on-site spoedeisende zorg te verlenen aan zieke en gewonde patiënten. Meer informatie over hun opleiding, vaardigheden, salaris en meer.

Hoe zinvol en nodig conflict te stimuleren op het werk

Hoe zinvol en nodig conflict te stimuleren op het werk

Geloof het of niet, conflict is noodzakelijk voor het oplossen van problemen en effectieve interpersoonlijke relaties op het werk. Hier leest u hoe u gezonde werkconflicten kunt beheren.