• 2024-07-01

Meer informatie over IT Outsourcing Company CompuCom

What is Business Process Outsourcing (BPO) and Why Do Businesses Outsource?

What is Business Process Outsourcing (BPO) and Why Do Businesses Outsource?

Inhoudsopgave:

Anonim

CompuCom Systems, Inc. is een IT-outsourcingbedrijf met hoofdkantoor in Dallas, TX. Het bedrijf werd opgericht in 1987 en is gespecialiseerd in infrastructuurbeheer en -integratie, applicatie-ontwikkeling en inkoop / beheer van hardware / software. Het heeft meer dan 12.000 medewerkers die werken voor klanten over de hele wereld, waaronder Fortune 100-, 500- en 1000-bedrijven.

Het bedrijf biedt naadloze Windows-migratie met minimale bedrijfsonderbrekingen. Het biedt:

  • Kennis van configuratie en beeldbeheer
  • Nationale leveringsmogelijkheden met meer dan 300 geaccrediteerde Microsoft Certified Systems Engineers
  • Microsoft Desktop Optimization Pack (MDOP)
  • Single Point of Contact via expertise in onder andere Windows Server, Beveiliging, Active Directory, Netwerken en Groepsbeleid.

Andere gespecialiseerde gebieden zijn LAN's en WAN's, gegevensopslag, noodherstel, servervirtualisatie, cloud computing, IP-telefonie, VOIP en zakelijke video. Het Asset Life Cycle Management-systeem van CompuCom beheert technologie-assets over hun levenscycli via het Integrated Infrastructure Management (IIM ™) servicekader.

CompuCom ondersteunt de hardware en software van Apple, Cisco, Dell, Hewlett-Packard Enterprise, Intel, Lenovo, Microsoft en vele anderen. De drie grootste concurrenten zijn Unisys Corporation, HP Enterprise Services, LLC. En IBM Global Services

locaties

CompuCom heeft meer dan 100 kantoren in Noord-Amerika, Latijns-Amerika en India. In de Verenigde Staten zijn grote kantoren actief in Massachusetts, Texas, Alaska, New Jersey, Washington, New York, Californië en Illinois.

Werkomgeving

Compucon verwijst naar werknemers als 'medewerkers' om een ​​cultuur van respect en samenwerking te weerspiegelen. Volgens zijn loopbaanpagina neemt het bedrijf de kernwaarden 'win-win, integriteit, respect en uitmuntendheid, met een focus op urgentie' op in de werkcultuur. Het belooft "een gezonde balans tussen werk en privéleven, training en vooruitgang, grote voordelen en meer." Net als de meeste outsourcing-providers, werken de meeste medewerkers off-site op locaties van klanten.

CompuCom heeft zichzelf gepositioneerd als marktleider voor IT-professionals en biedt "meer middelen, betere begeleiding en de ondersteuning van een groot, stabiel bedrijf." Gebaseerd op 136 anonieme beoordelingen van werknemers en aannemers, geeft CareerBliss.com CompuCom een ​​totaalscore van 3,5 op s 5-puntsschaal. Dit is net boven het industriegemiddelde van 3,0. Het bedrijf scoorde bovengemiddeld in groeimogelijkheden, voordelen, senior management en werkzekerheid. Het scoorde gemiddeld of iets onder het gemiddelde in loopbaanontwikkeling, compensatie en werk-privébalans.

Op Glassdoor.com scoort het bedrijf een 2,6-score (van de 5) op basis van 869 werknemersrecensies. Het behaalt de hoogste beoordeling voor werk / privé-balans (2,9) en het laagste voor hoger management (2.1)

Voordelen

CompuCom biedt een goed afgerond voordelenpakket voor voltijdmedewerkers. Bepaalde voordelen beginnen op de eerste werkdag. Het zorgt voor:

  • Gezondheid, tandheelkunde en visie
  • Flexibele uitgavenrekeningen om werknemers te helpen besparen op gezondheidszorg, afhankelijke zorg en kosten van woon-werkverkeer
  • Employee Assistance Program voor gratis professionele kortetermijnbegeleiding
  • Levensverzekering en een arbeidsongeschiktheidsverzekering op lange en korte termijn
  • 401 (k) Overeenkomend spaarplan
  • Collegegeld Vergoeding Programma voor graduate en undergraduate studies
  • Vergoeding voor technische certificeringen verkregen tijdens het werken met CompuCom
  • Toegang tot SkillSoft Training Library, met meer dan 5.000 cursussen over de nieuwste technologieën en zakelijke vaardigheden
  • Andere voordelen zijn kortingsaankoopprogramma's, adoptiehulp, thuis- en autoverzekeringen, huisdierenverzekering, reisbijstand, legale toegang en bescherming tegen identiteitsdiefstal

CompuCom is actief in zijn communities. Het biedt mogelijkheden voor medewerkers om gemeenschapsinstellingen te ondersteunen, zoals Childhaven, de Humane Society en de Susan G. Komen Foundation.

Jobs bij CompuCom

Tech-banen aangeboden door het bedrijf zijn:

  • Systeemintegratie Managers met ervaring in Microsoft Exchange, Active Directory, VMware, Citrix, UNIX en SAN-netwerken
  • Networking Specialists and Analysts
  • Software Developer-posities staan ​​open voor mensen met ervaring in C #, AJAX, SQL, Microsoft.NET, HTML en XML
  • Systeembeheer
  • Servicedesk-analisten
  • Infrastructuur architecten
  • Programmaspecialisten
  • Ondersteuning
  • uitrusting

Verkoopposities zijn verkrijgbaar bij veel van de CompuCom-kantoren op het gebied van IT-outsourcing, personeel en software.

Een baan beveiligen bij CompuCom

De nieuwste vacatures verschijnen op de pagina met loopbaangebieden van het bedrijf. Jill Welch, vicevoorzitter en algemeen manager van Talent Acquisition, adviseert aanvragers: "Wees eerlijk over je capaciteiten. Niet overdrijven. "Ze voegt eraan toe:" Het belangrijkste is passie voor technologie en klantenservice. We doen er alles aan om onze klanten van dienst te zijn, dus we hebben mensen nodig die die klantgerichtheid en een passie hebben om dat te doen. "Banen worden in realtime beschikbaar en het bedrijf probeert onmiddellijk mensen aan te nemen.

CompuCom is een Equal Employment Opportunity / Affirmative Action Employer. Het wervingsproces biedt plaats aan gekwalificeerde personen met een handicap, gehandicapte veteranen, aboriginalvolken en leden van zichtbare minderheden. Tewerkstellingspraktijken voldoen aan de Ontario Toegankelijkheid voor Ontarianen met een handicap Act (AODA)

Dit bericht is sindsdien bijgewerkt door Laurence Bradford.


Interessante artikelen

Hoe beantwoord ik vragen op Sticky Job Interview

Hoe beantwoord ik vragen op Sticky Job Interview

Hoe interviewvragen beantwoorden over wat u niet zult missen aan uw vorige baan, plus meer interviewvragen en de beste antwoorden.

Air Force Flying Physical Medical Examination Standards

Air Force Flying Physical Medical Examination Standards

Er zijn verschillende fysieke medische aandoeningen, zoals acute medische problemen of verwondingen, die je kunnen diskwalificeren van vlieglessen.

Beantwoorden van vragen over het teruggaan naar school

Beantwoorden van vragen over het teruggaan naar school

Tips voor het beantwoorden van vragen over sollicitatiegesprekken over waarom je je opleiding hebt voortgezet en bent teruggegaan naar school, met voorbeelden van wat je tegen de interviewer kunt zeggen.

Interview Vraag over werkgevers die een risico op u nemen

Interview Vraag over werkgevers die een risico op u nemen

Hoe u vragen kunt beantwoorden over werkgevers die een risico op u nemen als u van baan verandert, van sector verandert of als een job-hopper wordt beschouwd.

10 Interviewvaardigheden om u te helpen ingehuurd te worden

10 Interviewvaardigheden om u te helpen ingehuurd te worden

Het hebben van de vaardigheden die je nodig hebt om succesvol te interviewen, zal je helpen om aangenomen te worden. Hier zijn enkele tips die u kunt gebruiken om een ​​jobaanbieding vast te leggen.

Sollicitatievraag: wat motiveert u?

Sollicitatievraag: wat motiveert u?

Voorbeelden van de beste antwoorden voor de sollicitatiegesprekvraag: "Wat motiveert u?" met tips voor het beantwoorden van vragen over motivatie.