• 2024-07-02

De nadelen van freelancen

Podcast #21 - De Voordelen en Nadelen van Freelance Fotograaf Zijn + Een Persoonlijk Verhaal

Podcast #21 - De Voordelen en Nadelen van Freelance Fotograaf Zijn + Een Persoonlijk Verhaal

Inhoudsopgave:

Anonim

De voordelen van freelancen zijn talrijk: een betere balans tussen werk en privé, het vermogen om uw werktijden en klanten te kiezen en onbeperkte inkomstenmogelijkheden. Het starten van een freelance of virtueel bedrijf vereist echter een zorgvuldige planning en voorbereiding. Voordat u de overstap maakt van een voltijdse werknemer naar een freelancer, moet u zich bewust zijn van de valkuilen van het zelfstandig ondernemerschap.

Isolatie

Thuiswerken kan isolerend zijn. Als freelancer zonder werknemers hebt u geen interactie met management, personeel of andere werknemers. Netwerken, betrokkenheid bij beroepsverenigingen en sociale media kunnen het isolement helpen verlichten. Sociale medianetwerken zoals Twitter, LinkedIn en Facebook zijn geweldige hulpmiddelen om contact te leggen met andere professionals.

Gebrek aan voordelen

Als een onafhankelijke aannemer ontvangt u geen door de werkgever verstrekte uitkeringen zoals vakantiegeld, ziektekostenverzekering, 401K en andere gebruikelijke voordelen. Zieke tijd is onbestaande en wanpraktijken of beroepsaansprakelijkheidsverzekering kunnen kostbaar zijn.

Als u als zelfstandige werkt, is ziekteverlof of vakantietijd niet aanwezig. U moet een back-upplan ontwikkelen voor momenten waarop u niet beschikbaar bent om uw klanten te dienen of deadlines te halen als gevolg van ziekte, persoonlijke noodgevallen of vakanties.

Ziektekostenverzekering kan kostbaar zijn voor zelfstandigen, omdat zij niet kunnen profiteren van de op volume gebaseerde kortingen die worden aangeboden aan grote bedrijven. Bekende medische aandoeningen kunnen het vinden van dekking bemoeilijken.

Variabele workloads en inkomsten

Als freelancer kom je drukke tijden en magere tijden tegen. Je moet leren om variabele workloads te beheren en meerdere concurrerende prioriteiten en deadlines in balans te brengen.

Uw werklast en inkomen kunnen van maand tot maand variëren en kunnen moeilijk te voorspellen zijn, vooral in het begin van uw bedrijf. Grote schommelingen in inkomen kunnen het moeilijk maken om te budgetteren. Bovendien ontvangt u als freelancer geen bonussen, onderscheidingen of werkgeversherkenning. Feedback van klanten is uitstekend, maar leidt meestal niet tot een extra financiële vergoeding.

Unieke ethische overwegingen

Freelancen in de juridische sector heeft verschillende praktische en ethische implicaties. Gemeenschappelijke ethische overwegingen zijn onder meer een ongeoorloofde praktijk van wetgeving, onthulling en instemming met de klant, vertrouwelijkheid en gegevensbeveiliging en de noodzaak om grondige conflictcontroles uit te voeren.

Round the Clock Coverage

De klanten van vandaag verwachten 24/7 service. Mogelijk ontvangt u laat op de avond, in het weekend en terwijl u op vakantie bent klantoproepen. Als freelancer moet u ervoor zorgen dat u dekking op tijd kunt bieden, vooral als u klanten in andere tijdzones bedient.

Overweeg ook de kosten van het ontvangen van klanten. Het entertainen van klanten vanuit huis presenteert een nieuwe reeks uitdagingen, waaronder een aansprakelijkheidsverzekering en mogelijke parkeerproblemen.

Als nieuwe bedrijfseigenaar kunt u in eerste instantie meer uren werken dan u in een traditionele kantooromgeving hebt gewerkt. Naast het uitvoeren van uw belangrijkste juridische werkzaamheden, moet u ook andere taken uitvoeren, zoals marketing en facturering.

Verantwoording

Als onafhankelijke contractant bent u de winstgevendheid en staat het succes of falen van het bedrijf op uw schouders. Je moet zeer zelfgemotiveerd en gedisciplineerd zijn om te overleven zonder een manager of andere werknemers om je op het goede spoor te houden.

Thuiswerken kan veel afleiding bieden van persoonlijke telefoontjes naar kinderen, familie en bezoekers, tot het lokken van de koelkast, televisie, huishoudelijke klusjes en persoonlijke boodschappen. Je moet gefocust, gemotiveerd en gedisciplineerd zijn.

Initiële geldinvestering

De meeste nieuwe bedrijven hebben een initiële contante investering nodig om computersoftware, kantoorapparatuur, kantoorartikelen, verzekeringen en andere nietjes te kopen. Marketinguitgaven, webuitgaven en andere opstartkosten kunnen duizenden contanten vereisen.

Gebrek aan baanzekerheid

Statistieken tonen aan dat de meeste nieuwe bedrijven binnen de eerste twee jaar failliet gaan. Bovendien komt u niet in aanmerking voor werkloosheid als uw bedrijf niet slaagt. Voor werkzekerheid in de vroege stadia van freelancen, wilt u misschien uw vaste baan behouden en uw freelance bedrijf parttime aan de kant leggen totdat u een gevestigd klantenbestand ontwikkelt.

Administratieve verantwoordelijkheden

Naast uw juridische werkzaamheden, moet u ook de taken van het besturen van een bedrijf beheren. Marketing, klantontwikkeling, administratie, facturering en andere taken kunnen veel tijd en geld opeten. U moet vertrouwd raken met belastingregels, zakelijke licentievereisten, boekhouding en boekhouding, contractenrecht en kantoortechnologie.

De bronnen waar u eerder toegang toe had kunnen ook veranderen. Advocatenkantoren en juridische werkgevers hebben bibliotheken en databases met formulieren, verhandelingen, rulebooks, computeronderzoek met vaste kosten en andere juridische bronnen. Als een virtuele werker moet u uw bibliotheek met bronnen en formulieren voor uw oefengebied bouwen. Voor sommige van deze bronnen zijn mogelijk dure aankopen of abonnementen vereist. U hebt ook geen toegang meer tot ondersteunend personeel, zoals helpdeskmedewerkers en netwerkbeheerders.

Client ontwikkeling

Een van de belangrijkste uitdagingen bij het starten van een nieuw bedrijf is het verkrijgen van klanten. Je moet jezelf en je bedrijf constant promoten om nieuwe klanten te behouden en te ontwikkelen. Het vermarkten van uw talenten kan naast uw juridische werk een andere parttime baan vertegenwoordigen.

Belastinggevolgen

Als een onafhankelijke aannemer bent u onderworpen aan een extra zelfstandige belasting. Aangezien een onafhankelijke contractant geen belastingen in mindering brengt op klantcheques, moet u op kwartaalbasis geschatte belastingen betalen als uw belastingplicht voor het jaar meer dan $ 1.000 bedraagt. Je moet ook een zorgvuldige registratie bijhouden van al je uitgaven.


Interessante artikelen

Kelner / Serveerster Vaardigheden Lijst en Voorbeelden

Kelner / Serveerster Vaardigheden Lijst en Voorbeelden

De top 5 vaardigheden die het bedienend personeel nodig heeft, een lijst met ober / serveerstervaardigheden om te gebruiken in cv's, begeleidende brieven en sollicitatiegesprekken, en meer restaurantvaardigheden.

Ontheffing voor toetreding tot het leger

Ontheffing voor toetreding tot het leger

Er zijn verschillende ontheffingen beschikbaar in het leger voor inkomende rekruten, waaronder die voor medische, criminele, lengte- en leeftijdsvereisten.

Walmart werkgelegenheid, loopbaan en applicatie-informatie

Walmart werkgelegenheid, loopbaan en applicatie-informatie

Walmart-arbeidsinformatie, waaronder vacatures, carrièremogelijkheden, toepassingsinformatie, hoe u online kunt solliciteren en tips om door Walmart ingehuurd te worden.

Walmart's MoneyCenters en andere financiële diensten

Walmart's MoneyCenters en andere financiële diensten

Walmart maakt een grote druk om mensen met een laag inkomen te dienen die niet door banken worden bediend en die goedkope cheques, betalingen en geldtransfers aanbieden.

Walmart Online sollicitatie en beoordelingstestinformatie

Walmart Online sollicitatie en beoordelingstestinformatie

Informatie over Walmart's online sollicitatie en pre-employment assessment test die wordt gebruikt om te bepalen of u geschikt bent voor een baan bij Walmart.

16 manieren nodig om leren in uw organisatie te bevorderen?

16 manieren nodig om leren in uw organisatie te bevorderen?

Organisaties die in de toekomst zullen slagen en gedijen, zijn lerende organisaties. Vind zestien tips over hoe u uw werknemers kunt betrekken bij het leren.