Hoe de juiste stage te vinden

Het krijgen van een betaalde stage in de zomer is de droom van veel studenten, maar het hoeft niet alleen een droom te zijn als je de juiste aanpak kiest, deelneemt aan netwerken en je zoekopdracht vroeg begint.

Naast betaalde stages, zou je misschien ook willen kijken naar manieren om je stage te financieren (controleer het carrièreservicekantoor van je college, verschillende organisaties en stichtingen, enz.). Sommige studenten kunnen een onbetaalde stage in hun interessegebied doen door hun stage aan te vullen met een deeltijdbaan.

Wat bepaalt een succesvolle stage?

Een succesvolle stage is er een die bestaat uit een of meer van de volgende:

1. Een stage die de basiskennis en -vaardigheden leert die vereist zijn om te worden aangenomen voor een voltijdse baan (in het bedrijf waar u bent geïnterneerd of door een van zijn concurrenten)
2. Een stage-ervaring die je CV positief zal verbeteren
3. Een stage die u helpt professionele netwerkcontacten te ontwikkelen die u kunnen helpen bij uw toekomstige zoektocht naar een baan

Spreek met academische adviseurs, schoolloopbaanadviseurs en professoren om te ontdekken welke bedrijven in uw doelsector de moeite waard zijn om stageplaatsen te bieden waar u echte ervaring met meerwaarde kunt ontvangen.

Prospecting for the Right Internship

Enkele van de beste stage-ervaringen komen als resultaat van prospectie. Dit betekent dat u bedrijven of organisaties moet identificeren waarvoor u wilt werken en dat u rechtstreeks contact met hen opneemt, wat kan leiden tot enkele van de beste stages om een ​​aantal redenen.

• Door bedrijven te identificeren die niet echt reclame maken voor hun stage, vermijd je om te concurreren met duizenden andere sollicitanten die de stage online ook hebben gevonden.
• Door rechtstreeks contact op te nemen met een bedrijf, krijgt u vaak de gelegenheid om te helpen bij het creëren van het soort ervaring dat u zoekt en mogelijk krijgt u wat informatie over wat de stage inhoudt.

Voor studenten uit kleinere steden en dorpen is prospecteren vaak de enige manier om potentiële stages te vinden. Het is belangrijk om een ​​aantal eenvoudige strategieën te volgen om uw kansen op de landing van de stages van uw dromen te vergroten. Natuurlijk, het loopbaanveld of de sector die u nastreeft, zal grotendeels bepalen of betaalde stages beschikbaar zijn.

Zelfs met prospectie is er geen garantie dat studenten een betaalde stage kunnen doen. Werkgevers hebben een significante stijging gezien in het aantal studenten dat stage loopt. Een deel van deze toename is te wijten aan het feit dat meer studenten zich realiseren dat werkgevers studenten zoeken met relevante ervaring die nodig is om vol te houden voor toekomstige voltijdbanen.

Een andere reden waarom een ​​aantal senioren (en post-afgestudeerden) ook geïnteresseerd zijn in het vinden van een stage is dat ze op dit moment geen baan op hun interessegebied kunnen vinden.

In 2018 nam meer dan 40 procent van de nieuwkomers een baan op instapniveau waarvoor geen hbo-opleiding nodig was, en een op de vijf studenten werkt 10 jaar later nog steeds niet-graden.

Dit heeft te maken met de vereisten van de werkgever en het gebrek aan kennis en vaardigheden van pas afgestudeerden van universiteiten. Werkgevers zijn steeds veeleisender geworden en verwachten dat afgestudeerden aan boord komen met specifieke vaardigheden en ervaring die ze hebben opgedaan tijdens stages of op andere manieren.

Betaalde stages en programma's

Volgens de nationale vereniging van hogescholen en werkgevers (NACE) is het salaris van stagiairs van 2017 tot 2018 met 3,7 procent gestegen, voor alle diplomageniveaus. Het salaris varieert per bedrijfstak, maar NACE schat dat het gemiddelde ongeveer $ 16,35 per uur bedraagt.

Als je op zoek bent naar een stage die goed betaalt, heb je het meeste geluk met bedrijven in de technologische industrie. In 2017 betaalden Facebook en Microsoft respectievelijk $ 8.000 en $ 7.100 per maand, volgens een Glassdoor-enquête. Andere bedrijven die goed betalen, zijn grote bedrijven zoals ExxonMobil, Amazon, Salesforce, Apple en AIG.

Je kunt ook een vergoeding betalen om deel te nemen aan een stageprogramma met een interview en coaching, gegarandeerde plaatsing en een keuze uit nationale of internationale locaties. Sommige van deze stageprogramma's bieden ook uitstekende salarissen, maar de voorafbetaalde kosten zijn vaak duur en vereist om aan het programma deel te nemen.

Over het algemeen loont het om op zijn hoede te zijn voor programma's met een vergoeding, maar voor de juiste student die het zich kan veroorloven om een ​​vergoeding voor zijn stage te betalen, bestaan ​​er een aantal uitstekende mogelijkheden in specifieke sectoren en carrièregebieden, en je kunt ze vinden via bedrijven die bij jou passen. met stagemogelijkheden op basis van bepaalde kenmerken.

De vergoeding die u betaalt, wordt beschouwd als een soort van collegegeld, en het programma lijkt op een semester-in het buitenland type programma. Kies de stad en branche waarin u uw stage wilt lopen en het bedrijf garandeert plaatsing in een stage van topkwaliteit.

Voorbeelden van Paid Internship Program-bedrijven

Het Instituut voor het Internationale Onderwijs van Studenten (IES Abroad) bestaat al meer dan 60 jaar en bracht zijn eerste groep studenten in 1950 naar het buitenland in Wenen, Oostenrijk.

Vandaag biedt het bedrijf stages aan in het buitenland voor een full-time zomerplaatsing, voltijds semester stages of part-time programma's. Hoewel deze stages een gegarandeerde plaatsing in uw branche van interesse bieden, zijn ze niet betaald. Sommige programma's komen mogelijk in aanmerking voor financiële steun of beurzen om de kosten van programmakosten, kost en inwoning, te dekken.

Dream Careers is in februari 2000 opgericht om studenten te helpen hun academische ervaring te verbeteren door het aanbieden van competitieve stages op zowel hogeschool- als middelbare schoolniveau. Het bedrijf is actief in 11 steden over de hele wereld, werkt samen met ongeveer 5.000 verschillende werkgevers en heeft meer dan 17.000 studenten geholpen bij het ontwikkelen van hun loopbaanambities.

Een ander vergelijkbaar bedrijf is The Washington Center for Internships, een onafhankelijke non-profitorganisatie die meeslepende stages en seminars aanbiedt voor studenten en jonge professionals op hogeschoolniveau. Het bedrijf is actief in de Verenigde Staten en heeft kantoren in 25 andere landen. Het helpt studenten bij het vinden van stages in publieke, private en non-profit sectoren, op een breed scala van gebieden, waaronder recht, geneeskunde, journalistiek, bedrijfsleven en politiek, onder andere.

Handige tips voor studenten

Sommige statistieken zeggen dat tot 80 procent van de vacatures, waaronder stages, nooit worden geadverteerd en in plaats daarvan worden gevuld via persoonlijke netwerken en verwijzingen. Het loont om met iedereen te praten die misschien een soort van connectie heeft met je doelsector of stage. Je kunt ook andere stappen nemen om leads naar mogelijke stages te vinden:

1. Netwerk met familie, vrienden, kennissen, vorige werkgevers, docenten en alumni van je universiteit om mensen te vinden die momenteel het soort werk doen dat je wilt doen. Je weet nooit wie je ouders kennen tot je het vraagt, of je hebt goed verbonden buren in je doelgroep.
2. Vrijwilligerservaringen en parttime banen kunnen na hun afstuderen vaak een voltijdbaan worden.
3. Onderzoeksorganisaties, zodat u die informatie kunt opnemen in uw begeleidende brief of inleidende e-mail als u contact opneemt met werkgevers via websites of wanneer u online zoekt naar een stageplek.
4. Creëer goed gemaakte, doelgerichte cv's en begeleidende brieven die zich richten op de organisatie en functie waarvoor u solliciteert. Houd er rekening mee dat slechts één typfout u uit de weg kunt ruimen.
5. Zorg voor een methodisch proces om uw interviews te loggen en stel datums vast voor follow-up met werkgevers via e-mail of telefoon. Vergeet niet het belang van bedankte notities in het interviewproces. Vaak hebben studenten het gevoel dat ze een plaag zijn, maar veel bedrijven zien dit gedrag als het meten van een gemotiveerde student en als iemand die echt wil komen werken voor hun eigen bedrijf.