5 dingen om te doen bij het terugkeren naar de arbeidsmarkt

Stel dat u een van de 44% werkende moeders bent die hun baan hebben verlaten om voor hun gezin te zorgen en dat het tijd is om terug te gaan naar het personeel. Er zijn een aantal dingen die je kunt doen om je kansen om te landen in de juiste rol te verbeteren, waardoor het terugkeren naar het werkende moederschap de moeite waard is.

Hier zijn vijf dingen die je kunt doen als je eraan denkt om terug te gaan naar het personeel.

Ga terug in het spel

Het is tijd om verstrikt te raken in uw nieuws uit de branche. Bekijk tijdschriften of boeken uit uw bibliotheek. Zoek artikelen en populaire websites die u up-to-date zouden krijgen. Als u niet zeker weet waar u bronnen kunt zoeken, logt u in op LinkedIn om te zien in welke groepen uw verbindingen zich bevinden. In deze professionele groepen zullen middelen worden voorgesteld die u later wilt onderzoeken.

Praat met uw netwerk over het terugkeren naar het personeel. Je moet het weten! Je hoeft niets op social media te plaatsen tenzij je je comfortabel voelt om dat te doen. Maar begin mensen te vertellen dat je terug wilt naar het werk. Voordat je dit geweldige nieuws deelt, krijg je meer informatie over wat voor soort baan je zoekt. Op deze manier bent u bereid vragen te beantwoorden over uw zoektocht naar werk.

Maak opnieuw verbinding met uw professionele contacten

Als je goed werk hebt gedaan, is het een goed idee om contact te houden met je voormalige baas en collega's. Nodig ze regelmatig uit voor een lunch of bel ze om bij te praten. Als je niet in contact bent gebleven, is het nooit te laat om contact te maken.

Weet je niet goed waar je over moet praten? Behalve het delen van wat je hebt gedaan om van de gelegenheid gebruik te maken om het laatste nieuws van het bedrijf bij te praten, veranderingen in de branche of wat voormalige klanten doen. Wanneer u deze relaties vers houdt, zullen ze betere bronnen en referenties zijn wanneer u klaar bent om weer aan het werk te gaan.

Vind manieren om uw professionele kloof te vullen

Terugkeren naar het werk zal niet onmiddellijk gebeuren. Het kost wat tijd om de juiste baan te vinden! U kunt deze tijd gebruiken voor het uitvoeren van een contractjob of voor freelance werk om uw gat te vullen. In de economie van vandaag staan ​​veel bedrijven open voor het idee van contractmedewerkers, vooral voor grote projecten of om nieuwe initiatieven te lanceren. Met deze manier van werken kun je je vaardigheden fris houden of het kan je helpen een nieuwe vaardigheden te leren die je in een nieuwe carrière kunt gebruiken!

Je zou ook vrijwilligerswerk kunnen gebruiken om je professionele gat te vullen. Om dit te doen houdt u een gedetailleerde lijst bij van de projecten waaraan u hebt gewerkt met de PTA, schoolliefdadigers of liefdadigheidsorganisaties van uw school. Maak een speciale opmerking als u een leidende rol had zoals een groot evenement of een groot project.

Hoe de kloof op uw CV te beheren

Ook al wilt u niet verbergen hoeveel tijd u niet werkte, u wilt het ook niet benadrukken. Err aan de kant van voorzichtigheid en vermijd het aanpakken van je moeder taken met schattige beschrijvingen zoals "huishoudelijke godin" of "Smith Family CEO."

In plaats daarvan, organiseer je je CV op basis van werkervaring en gerelateerde vaardigheden in plaats van een chronologische lijst van je werkgeschiedenis op te nemen. Op deze manier kunt u activiteiten en vaardigheden uit uw tijd weg van het werk benadrukken, waaronder vrijwilligerswerk, fondsenwervende inspanningen, permanente educatie en contract- of freelance werk. Hoewel deze vaardigheden relevant zijn en zeker op de werkplek kunnen worden overgedragen, moet u er rekening mee houden dat u solliciteert naar een baan. Het grootste deel van je cv moet gericht zijn op specifieke werkervaring, prestaties en successen.

Stuur een sollicitatiebrief waarin staat dat je je huiswerk hebt gedaan

Uw sollicitatiebrief is ontworpen om de aandacht van de lezer te trekken en hen ertoe te verleiden uw cv te lezen. Het is ook erg belangrijk voor moeders die op zoek zijn naar werk, omdat het je de mogelijkheid biedt om je verhaal te delen. U wilt delen waarom u geïnteresseerd bent in hun bedrijf, welke vaardigheden u heeft die hun bedrijf meer succesvol zouden maken, en uw specifieke prestaties.

Zorg ervoor dat je sollicitatiebrief goed is. Controleer alle grammatica (gebruik de app, grammatica !!) en spelling. Probeer ook de naam van de recruiter of HR-manager van het bedrijf te vinden om de brief te personaliseren. Het laat zien dat je je best hebt gedaan om het bedrijf te leren kennen en hun bedrijf hebt gecontroleerd op LinkedIn.

Overbrug de kloof persoonlijk of op papier

Hier leest u hoe u uw professionele leemte in uw begeleidende brief kunt adresseren. De recruiter kan nieuwsgierig zijn, dus wees eerlijk en to the point over uw gat in de werkgelegenheid. Je kunt zoiets zeggen als dat je het personeel hebt verlaten om voor het gezin te zorgen en omdat ze nu ouder zijn, wil je graag terugkeren naar het personeel.

Tijdens telefonische interviews en face-to-face interviews, erkent u uw leemte in werkgelegenheid op een feitelijke manier. Je zou iets kunnen zeggen als: "Misschien heb je een gat in mijn cv opgemerkt." Na de geboorte van mijn tweede kind, heb ik de beslissing genomen om thuis te blijven bij mijn kinderen, ik ben het type persoon dat 150 procent in alles zet wat ik Op dat moment voelde ik dat die inspanningen het best op mijn familie waren gericht. Nu mijn kinderen ouder zijn, ben ik op een moment dat ik opnieuw 150 procent kan committeren aan een werkgever.

Ik wil graag een paar van mijn eerdere successen en prestaties bespreken, zowel uit mijn vorige werkgeschiedenis als uit mijn tijd buiten het personeelsbestand."

Heb vertrouwen in het maken van deze verklaringen en de interviewer zal ook vertrouwen in je hebben. Wat voor de interviewer echt belangrijk is, is immers of jij de juiste persoon bent voor de functie en bereid bent om de juiste tijd en moeite te steken om er een succes van te maken.

Het belangrijkste van alles om terug te keren naar het personeel is de opwinding! Je leven staat op het punt om ten goede te veranderen. Maar met verandering komt onzekerheid en angst. Als je je ontmoedigd begint te voelen, zoek dan op Pinterest naar nieuwe outfitideeën. Droom over hoe het leven zal zijn als je op je werk bent. Dromen over wat je volgende baan zal maken, lijkt meer mogelijk te maken en je positief te houden.

Veel succes met je zoektocht naar een baan!